英语教师面试常见问题(1)

精品文档 面试可能问的问题: 你教了几年书? How long have you been teaching? I have been teaching for. 有教小学的经验吗?Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? Yes, I did. or No, I didn t. 你打算怎么样给小朋友上课?How are you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 能否示范一下? Can you demonstrate one lesson? Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday.(用 twinkle twinkle little star 的 tune) 你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The s of each lesson should be different. Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children. 如何让小学生对英文感兴趣? How are you going to keep the students interested in learning English? 可编辑 精品文档 如何将你的课上得有趣? How are you going to keep your lessons interesting? 这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样. I will try my best to use all the teaching ologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success. 面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。 面对外国老板连珠炮似的提问， 如果能 回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯， 而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录 取机会。 事先 3 项准备 1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内 设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评 价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情 报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和 应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 可编辑 精品文档 谈吐 3P 原则 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中 肯）。 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性， 就是要把自己与众不同的特点发挥出来， 强调自己的专业与能力。 语气中肯，就是要实事求 是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时 间不宜太长， 话不宜太多， 最好控制在五分钟之内。 不要一谈起自己就口若悬河， 滔滔不绝， 以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头 就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。 灵活的应聘者往往会把“我”开头的话， 变成“你”字打头。 例如， 面试人说： Would you please say something about yourself ？（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说： Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你 想让我谈谈我个人的生活呢， 还是与这份工作有关的问题？） 这样，你的谈话就把面试人摆 了进去。 这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。 面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通 的一种场合， 应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去， 自然而然就起到了互相沟通的作 用。 围绕 3 方面表现 可编辑 精品文档 回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序， 从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。 最好能说明曾担任何种职务、 实 际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避 免提及。话题紧扣以下3 方面来展现自己的优势。 1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成 章地得出结论：I think your unit needs a man like me. （我想，贵单位需要象我这样的人 才。 ） 用这样的句式， 让面试人认为你是站在他们的立场上说