社区服务中心2018年工作总结

社区服务中心社区服务中心 20092009 年工作总结年工作总结 社区服务中心、劳动和社会保障中心、退休职工管理所在街 道党工委、 办事处的正确领导下及上级有关业务主管部门的指导 下和职能部门的大力配合下，全体员工共同努力，认真贯彻落实 上级有关指示精神，以科学发展观为统领，以人本服务为核心， 构建“和谐上堂”为宗旨，开展了系列工作，现将主要工作汇报 如下： Ⅰ劳动保障工作Ⅰ劳动保障工作 一、领导重视，制定目标，促进就业一、领导重视，制定目标，促进就业 （一）街道党工委、办事处把就业再就业工作列入重要 议 事日程， 由街道主要领导担任就业工作领导小组长， 亲自抓落实， 召开专题会议布置工作，帮助研究解决问题，在大家的共同努力 下，街道就业再就业工作得以顺利开展。 （二）以科学发展观为指导思想，认真贯彻落实 《国务院关 于做好促进就业工作的通知》 （国发[2008]5 号）精神，根据《广 州市黄埔区 2009 年就业工作目标责任制的通知》 ， 结合我街实际 情况，制定了《上堂街 2009 年就业工作计划》及《上堂街 2009 年下岗失业人员、 “农转居”人员培训实施计划》 ，进一步明确我 街开展就业工作开展的目标。 二、积极开展有效的就业服务二、积极开展有效的就业服务 （一）积极开展创建充分就业社区工作 - 1 - 深入贯彻《中共广州市委关于〈中共中央关于构建社会主义 和谐社会若干重大问题的决定〉的实施意见》的精神，进一步落 实“富民优先、民生为重”政策，围绕人民群众切身利益，在完 成上堂社区、小北社区、小南社区、创建“充分就业社区”的基 础上，推荐小东社区为“充分就业社区试点单位” ，由街劳动保 障中心进行专门指导跟进创建“充分就业社区”活动的开展，做 到“机构、人员、经费、场地、制度、工充分就业社区作”六到 位。使辖区内 65%以上的社区成为“充分就业社区” 。 （二） 、积极开展就业培训工作 为进一步提高我街转制居民、失业人员的就业竞争能力 ,争 取早日就业,根据区就业领导小组 《上堂街道办事处 2009 年就业 工作目标责任制考核指标》要求， 于六月、 七月、 九月、 采取 “送 教上门”方式组织200 名转制居民、失业人员参加茶艺、物业管 理、创业培训。 （三）认真完成基本台帐及失业人员摸查 根据《广州市街（镇）村（居）劳动就业服务工作规范》要 求，进一步完善了《失业人员服务台账》 、 《失业人员从事社区就 业岗位台账》 、 《失业人员就业培训台账》 、 《低保家庭就业台账》 等九大类台账。每季度积极开展失业人员情况摸查，全面准确掌 握社区失业人员基本情况， 建立资源数据库， 实行对失业人员 “失 业时间清、 失业原因清、技术特长清、就业需求清、 就业结果清” 等“五清”的动态管理。 - 2 - （四） 、做好流动人员就业管理服务 加强流动人员就业服务管理， 开通街道劳动保障服务中心流 动人员、信息管理服务功能，及时为企业外来流动人员就业信息 进行备案，流动人员录入备案办理 16 个单位，增减 2250 人次， 为流动人员提供求职、职业介绍等服务，使流动人员的就业、 社 保和暂住信息达成了资源共享。 （五）发挥就业服务平台挖掘就业岗位 开设广州市劳动力市场查询系统， 免费为有就业愿望的下岗 失业人员、转制居民、低保户申领者提供就业信息，推荐就业。 为 45 名有就业愿望的失业人员办理求职登记，推荐社区就业岗 位实现就业 186 人，网络推荐就业 40 人。为街道、交警大队、 上堂派出所、南华工商学院、3 家物业公司、黄埔仓码头有限公 司等 10 多个单位推荐失业人员 46 人参加文员、交通协管员、门 卫、保安、保洁保绿等岗位应聘，已实现就业人员 35 人。 （六） 不断完善 “4050” 就业困难群体的就业援助工作， 充 分利用街道劳动和社会保障服务工作平台，为“4050”困难就业 群体提供个性化就业服务管理体系，实行逐人建档，跟踪服务， 为他们提供社区就业岗位 528 个， 并为他们办理社保、 医保资助。 加强对社区就业工作人员上岗管理，完善工作考勤制度，完成每 月 528 人上岗考勤，岗位监管工作。 宣传社区就业优惠政策，指导低收入、低保就业困难家庭劳 动力转变择业观念，帮助 13 名有就业愿望的“低保家庭劳动力” - 3 - 人员实现社区服务岗位就业，并为他们办理了连续 3 年养老、失 业、工伤、医疗保险资助，每人每月享受资助 387.89 元及岗位 补贴 80 元/月 （七）完成失业证办理及上交有关报表工作 共办理失业证526， 及时准确地上报业务部门各项统计报表。 三、三、 继续推进城镇居民基本医疗保险及城镇老年居民养老保继续推进城镇居民基本医疗保险及城镇老年居民养老保 险工作险工作 共办理居民医保 1209 人；办理老年养老保险 147 人，并为 605 人参加老年养老保险人员办理年检。 四、做好原镇属企业社保历史遗留问题维稳工作四、做好原镇属企业社保历史遗留问题维稳工作 完成共 80 多人次的原镇属企业职工补缴社保政府资助发放 工作。 Ⅱ退管工作Ⅱ退管工作 一、以人为本，积极开展各项退管服务工作一、以人为本，积极开展各项退管服务工作 截至今年 11 月份，上堂街退休职工管理所已接收 446 名社 会化管理退休人员， 其中党员 32 人， 十类特殊人员共 56 人， （包 括精神病 3 人，重病 3 人，独居 18 人，孤寡 3 人，伤残 7 人， 高龄 21 人，军转干1 人，共七类特殊人员） 。建立了各类退休人 员专项台账， （包括退休人员名册， “十类”特殊人员名册，特困 救助，空挂户，死亡人员名册，退伍军人名册，各类慰问活动情 况记录等） 。完成了退休人员异地居住协助认证，开展了退休人 员、党员关系转接、档案管理、生存核对、帮困等服务。对退休 - 4 - 人员有关信息及时更新和补充，实现对退休人员的动态管理，做 好退休人员移交社区管理的关系转接， 辖区内企业退休人员社会 化管理率达到 100% 二、认真开展年度生存认证工作二、认真开展年度生存认证工作 从 4 月 1 日开始，开展 2009 年度社会化管理退休人员养老 金资格生存认证工作。今年严格按照区退管办 “以人为本”采 取就近办理的原则，退休人员只需持相关管理手册，身份证直接 到户籍所在社区退管站办理。部分因行动不便、患病、高龄的特 殊退休人员，安排社区退休协管员上门服务，此举得到广大退休 人员的好评，截止 6 月底累计完成资格认证工作 436 人。其中提 供上门服务 115 人。 三、建立互助组，全面掌握退休人员信息三、建立互助组，全面掌握退休人员信息 我街自管互助组织为社区退管工作注入了强大的生机和活 力， 特别是在协助探访慰问、 开展文体活动方面发挥了重要作用。 为更全面地掌握退休人员的基本信息， 退管所根据本辖区内退休 人员的居住情况，按 30-40 个退休人员建立一个互助组，共组建 了 10 个互助组，每个互助组分别由一名热心退管工作而又身体 健康的退休人员担任。 每个自我管理和互助服务组能掌握本小组 退休人员的家庭状况、身体状况、并积极开展走访、慰问活动。 四、关爱特殊人员，切实做好探访慰问工