病案室述职报告范文医院科主任个人述职报告精品

病案室述职报告范文医院科主任个人述职报告病案室述职报告范文医院科主任个人述职报告 一政治思想方面 终将政治思想工作摆在首位 ,带领医护职员在百忙之中抽出时间 ,坚持开展 政治理论学习,加强思想道德建设,进步政治觉悟,每个人都有学习笔记,以\创先 争优活动主题,认真学习相关文件精神,并结合科内实际情况反复学习院内各项 规章制度,理论联系实际.通过学习,全科职员的整体素质有了进步 ,使科室具有 较强的凝聚力,使每位成员都有较强的集体荣誉感 ,紧密团结,互相关心,互相帮 助. 树立正确的人生观、 世界观,使全科形成了积极向上、团结一致的良好氛围. 二、医疗业务情况： 2019 年 1-12 月,共完成门诊诊病人次 284 人,比往年增长 22.7%,中诊人次 687 人次,占门诊总人次的 33.4%,完成住院治疗人数 196 人次,比往年增长 2.5%, 治愈率为 8%,进出院诊断符合率 85%,均匀住院天数 7.2 天;抢救转送危重病人 11 人次. 共完成业务总收进 33.4 万元,比往年增长 14.5%.医疗收进 14.2 万元,比往 年增长 25.2%,占业务总收进的 42.5%,完成纯中草药收进 5.7 万元,比往年增长 47.6%,占业务总收进的 18.3%;占药品总收进的 3.1%,人均门诊用度为 17.27 元, 比往年下降 8%,均匀住院用度 119 元,比往年同期减少 4%. 从医疗收进、药品收进分别占业务收进的比例来看,医疗收进、中草药收进 有较大幅度增长,两者所占比例趋于公道,达到了以病人为中心,让利广大患者的 根本目的,以药养医的局面得到明显改善,进步了现有医疗资源利用率,体现了技 术含量,坚持社会效益的原则已发挥了作用. 二、医护质量： 在实际工作中我们做了以下几点： 1、医护质量水平不断进步,一切工作以质量安全为核心,把医护质量真正摆 上卫生院的核心地位,今年,在院领导的正确领导下,继续完善和进一步落实了卫 生院各项规章制度,进一步调整和充实了医疗业务治理 ,加强了医护质量治理体 系,形成了同把质量安全关,同抓质量治理的良好局面,避免了医疗差错事故的发 生. 2、转变了医疗服务模式,让患者了解医生护士简介,使患者放心的进行住院 治疗,进一步促进了医患沟通,使患者及家属在治疗过程中与医护职员相互沟通、 相互协助,有益于病人早日康复,有效的预防了医疗纠纷的发生. 3、开展了以患者为中心,以质量安全为核心,让病人明明白白看病的百姓放 心卫生院活动,赢得了患者的信赖. 开展了以优质、高效、低耗为主的医护质量治理活动,院领导不定期深进科 室进行检查指导,逐步完善了医护质量治理机制.其处方合格率达 96%,病历书写 合格率达 98%,基础护理合格率达 97%,患者进院宣教率达 98%. 经过整改,明显的改善了病房内环境卫生差的状况 ,并开展了面向住院患者 提供良好的生活护理服务 ,得到了患者的好评,一年来未发生一起医疗护理差错 事故.并开展了中医适宜技术服务项目,为患者提供了简、便、验、廉的中医药服 务. 组织科室医护职员不定期参加院内急救、护理技能比赛,并参加了全县卫生 系统急救技能大赛或护理技能比赛 ,取得了优异的成绩,组织科室医护职员参加 业务讲课学习 8 余次.尽管取得了一些成绩,这与领导的支持和信任是分不开的, 但是还存在着一些实际不足. 具体表现在以下几个方面： 1、服务质量及服务态度不优.这是当前损害卫生院形象,制约卫生院发展的 一个突出题目,我们是窗口服务科室,没有把热情周到的服务当作卫生院生存和 发展的生命线认真加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号. 2、医疗质量还有薄弱环节,在考核检查中发现,处方、病历等医疗文书的书 写还得进一步规范. 3、院内学习氛围不够浓厚,仅满足于做好日常工作,无发展特色中医专科的 远期打算及近期计划,仅满足于目前取得的成绩,盲目乐观,缺乏创新动力,中医 特色专科的发展处于滞后状态,应进一步完善特色中医专科建设. 4、人才结构不甚公道,人才梯队尚未形成,专业技术职员的业务技能有待进 一步进步. 总之我们有信心,在新的一年里,以昂扬向上、 奋发有为的精神状态和求真务 实的工作作风,在领导的带领下为卫生院的发展建功立业,全心全意为患者服务. 以上述职有错误之处,敬请领导和同事们批评指点.谢谢大家! 医院科主任个人述职报告[2] 今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告 ,在这个岗位上,我既 深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同 事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位 领导、同事批评指正： 作为外科主任的两年期间 ,本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达 的各项指标,现从三方面述职如下： 一加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质. 二、求真务实,不断开创工作新局面. 三、打造良好团队精神. 外科的工作就是无规律、不由自主,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转, 没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作.甘于奉献、诚实 敬业是外科工作的必备人格素质. 两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务 ,不靠一时的热情和 冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作 ,只要工作需要,从不计较 个人得失,2019 年被评为先进个人和行风标兵荣誉称号. 翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基. 如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和 认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开 ,与科室全体人员的团结协 作分不开.但自己. 深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理