设计公司项目奖金分配制度

奖金分配制度 为体现奖金分配公平、公正、公开的原则特制定本方案：公司为工作突 出、创意被采纳、对公司做出贡献者给予现金奖励。 奖金分为项目奖、个人奖和团队奖三项。 1、项目奖，每个项目奖金为 3000 元，其中 1500 元归小组所有，由组长支 配，用于在工作中每个小组的各项开支，如：对项目中表现出色的成员进行奖 励、加班打的、买零食，团队聚餐等。1500 元储蓄到公司财务。累计到团队奖 里面。 2、个人奖项由公司直接给予优秀的员工，支配权归个人所有。 建议每次拿出奖金的 10%作为公司的水果基金，感谢公司其他团队对自己 工作的支持与帮助。 3、团队奖项由公司财务开立团队账户储蓄，不得由团队人员随意支配，使 用前填写申请单，经财务核实后支取，团队活动如支取金额比较大而本团队资 金不足时可向公司财务预支？（小组组长要善于运用自己小组的财富，利用有 限的资金把团队的业余生活、培训、学习搞好，这是训练小组组长的财务管理 能力的，就如自己经营公司一样，试想：如果将来你自己经营公司，花钱时过 瘾，账上没钱了向谁去借？？？ 答案：如果没钱了，自己垫上！！！）元，再次发放奖金时由财 务直接扣除。 团队奖金使用范围及权限：用于整个团队向着积极向上的方面，以有效的 促进员工之间学习、交流，加强员工之间的感情为基础，不得参加负面的活 动，活动后由参加人员填写会后感想。如：业余团聚交流、购买学习资料、置 办团队实用的工具，为此小组共同财富。 组长权限：200 元以内组长填写申请表，注明使用意图与项目，有财务审批 登记。200 元以上上报总经理批示。 1 1 / 1 1