矿山安全教育与培训

矿山安全教育与培训矿山安全教育与培训 姓名：姓名：XXXXXX 部门：部门：XXXXXX 日期：日期：XXXXXX 矿山安全教育与培训矿山安全教育与培训 5.1 识别、提升员工安全意识管理制度（一）、目的：为全面 掌握员工对安全健康问题的掌握与熟悉程度，制定切实可行的《安全意 识提升计划》，保障企业能为员工提升安全意识提升充足的资源，全面 提升员工的安全意识，特制定本制度。 （二）、适应范围：本制度适应九江工贸有限公司所有高层管理人 员及普通员工的安全意识与提升活动。 （三）、安全意识的识别（3.1）、识别的内容企业的安全生产方 针、操作规程、应急程序，工作场所特定的安全要求、事故、事件报告 程序，岗位职责、特定风险，相关的法律法规要求，个体防护用品配备 和使用， 人身安全的有关知识， 防止伤害的纠正行动。 管理层特定要求， 安全意识与其岗位职责适应情况，新员工接受安全意识培训内容的比 例。（3.2）、意识收集的途径1）各中高层管理人员2）各厂矿骨干人 员 3）普通员工（ 3.3）、识别的形式1）调查问卷：由公司安全处制定， 统一发放。2）访谈：由安全培训专业员对各单位领导、骨干进行访谈， 掌握员工及管理层安全意识情况。3）座谈：由安全处处长组织各厂矿 领导、骨干以座谈形式讨论现阶段各层人员的安全意识情况。（3.4）、 安全处派专人负责《安全意识调查问卷》的下发与统计汇总，并在指定 期内将结果报安全处领导。（3.5）、意识识别评价安全处派专人对座 谈、访谈、《安全意识调查问卷》的汇总情况进行分析，并写出评价报 告。（3.6）、评价结果的处理根据意识评价的结果，根据各层次员工 的实际，制定出切实可行的《安全意识提升计划》。 （四）、安全意识的提升（4.1）、严格落实《安全意识提升计划》 第 2 页 共 10 页 的安排，做好各层次人员的安全意识培训工作。（4.2）、安全意识的 培训由公司安全处统一组织安排。（4.3）、公司安全处统一管理各种 资源（如安全书籍、宣传画的张贴、安全简报、广播等）提升员工的安 全意识。 （五）、培训后，再通过意识识别对安全意识提升效果进行评价。 5.2 提升员工安全意识计划 为全面提高矿山员工的安全意识，强化对安全生产管理人员、专业 技术人员和特种作业人员及其他员工的安全意识培训力度， 努力营造安 全生产、学习安全知识、遵守安全制度、按规程作业的生产活动氛围， 有力地促进全员安全素质的提升，保障矿山安全生产工作能够安全、健 康、平稳进行。根据对员工安全意识的调查与评价，了解和获取了员工 安全意识的认知情况，特制定矿山本年度员工安全意识提升计划。 （一）、五月份矿山要对全员进行一次安全意识培训。要分单位、 分工种、分层次根据实际情况进行安全意识培训，保证在岗人员全部参 加培训。（1）、员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程； 应急程序；工作场所特定的安全要求；危险源辨识与控制；事故、事件 报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品 配备和使；人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动。 （2）、主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识； 安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求；岗位职责等。 （3）、特殊工种培训内容：安全意识；岗位职责；安全操作规程； 专业技术知识等。 （二）、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的复训和 到期培训要根据证件的复训和到期时间要求进行培训， 由安监科负责对 第 3 页 共 10 页 复训和到期培训人员的统计工作，并负责向培训单位申请和安排培训事 宜。 （三）、矿山要做好本单位新工人入厂的“三级”安全教育工作， 根据实际情况随时入厂随时教育，并且要带新工人到工作现场进行安全 意识培训。 （四） 、 各单位对离岗工作人员重返岗位工作时， 要对其安全教育， 并到作业现场进行特定的安全要求、作业要求、管理要求进行回顾培 训。 （五）、矿山每月在矿区、施工队的板报上要刊登一期有关安全意 识方面的内容来进行宣传，让员工随时都能学习安全知识。（六）、 矿山在六月份的安全生产月活动中，将要进行安全生产月活动主题宣 传、安全知识竞赛或安全知识讲座、安全知识演讲等系列活动，借此提 高全员安全意识。（七）、各单位要在日常生产工作中充分利用班前 班后会、宣传栏等形式进行安全意识宣传教育；要定期组织员工学习 “矿山安全报”上刊登的有关安全知识，并通过开展讨论来提高安全意 识。（八）、矿山要在五月份对矿山机关员工进行安全意识培训，培 训将分为员工培训和安全生产管理人员，通过培训来提高矿山机关管理 人员和员工的安全意识。（1）、员工培训主要内容：企业安全生产方 针；应急程序；事故、事件报告程序；岗位职责；相关的法律法规要求； 个体防护用品配备和使用； 人身安全的有关知识； 防止伤害的纠正行动。 （2）、主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识； 安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求；安全生产责任制 等。（九）、矿山在日常工作中要不断对管理人员进行各种安全意识 教育，利用开会、电子显示屏幕标语以及楼前悬挂标语等进行安全意识 第 4 页 共 10 页 教育和宣传。（十）、矿山各部门要制定本部门员工安全意识提升计 划，矿山将根据各部门提升计划进行跟踪检查监督，对不按计划执行落 实的部门要追究单位领导责任。 5.4 安全教育培训要求与计划根据《安全生产法》《安全生产培 训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主， 综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训， 按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求， 采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育工 作，为铁矿的安全生产提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划 如下： （一）、培训工作的指导思想、目的（1）、指导思想坚持“安全 生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落 实《安全生产法》，以提高企业负责人、安全生产管理人员和特种作业 人员安全意识、安全素质为目标；预防和减少各类伤亡事故为目的。 （2）、培训目的通过各类安全培训。进一步促进莹石矿全体干部 职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了 解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜 绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产 经营单位安全生产提供有力保障。 （二）、安全教育培训对象莹石矿全体人员：安全生产管理人员， 特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）（三）、安全培训 的重要内容（1）、安全生产方针、政策及法律、法规、安全生产基本 常识，（2）、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务， （3）、安全生产监管及行政执法，（4）、安全生产事故调查处理的基 第 5 页 共 10 页 本程序，（5）、在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识， （6）、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置， （7）、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等， （8）、突发公共安全事件的应急救援，（9）、安全生产行政责任追究 案例，（四）