落实“一岗双责”,强化责任担当

落实“一岗双责” ，强化责任担当 作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探 索， 率先提出了党委主体责任、 纪委监督责任、 党委书记第一责任和班子成员 “一 岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分 管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区 发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切 实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。 一、提高政治站位 增强“一岗双责”的意识和能力 围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作， 切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田” 。由于分管的投资 管理等领域资金投入量大， 社会影响面广， 各级关注度高， 为做好这一领域的 “一 岗双责”主要做到以下两点一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领 导班子中心组学习、支部“三会一课” 、专题讲座、观看专题警示片等学习方式， 进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实 增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同 部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的 同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加 强业务领域政策法规的知识储备， 切实提升 “一岗双责” 的工作实效。 “一岗双责” 中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的 特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把 握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和 风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。 二、层层压实责任 确保“一岗双责”落实到实处 在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。 “一岗双责”并不是分管 领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各 项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行， 帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》 的签订， 与科长共同研究分析业务工作中的风险点， 加强对策措施的研究和实践， 确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带 好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环 节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党 风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对 基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖， 红脸出汗成为常态。 三、加强协同作战 确保“一岗双责”发挥实效 “一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这 一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作 所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中 充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的 全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特 点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和 实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切 实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做 到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。 作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并 强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在 手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。