争创四强四优活动实施方案

下载后可任意编辑 争创四强四优活动实施方案 ____部、____国资委党委《____在国有企业开展争创“四强”党____争做“四优”____员____》转发给你们。为仔细贯彻落实这一通知精神，在东航集团公司____开展好争创“四强”党____、争做“四优”____员活动(以下简称争创“四强四优”活动)，提出如下要求及实施方案： 一、仔细学习，增强自觉性。 开展争创“四强四优”活动，是深化贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推动国有企业党建工作，巩固和拓展深化学习实践____活动成果，增强国有企业党____的制造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学进展有着十分重要的意义。各直属单位党委要迅速____广阔党员仔细学习文件精神，切实提高思想认识，自觉投入和积极参加争创“四强四优”活动，做到____全覆盖、党员全覆盖。要充分运用各种宣传工具，仔细做好宣传教育工作，努力形成浓厚的舆论氛围，积极制造良好的环境。 二、创新形式，注重针对性。 各直属单位党委要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，明确具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心____、富有实效地开展。要坚持实事求是，紧贴企业生产经营的中心工作，根据基层党____和党员队伍的状况，加强分类指导，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。 三、统筹推动，力求协同性。 各直属单位党委要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推动基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与深化推动学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与正在开展的“四好”领导班子创建活动结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查讨论，及时总结和推广基层单位的典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推动。 四、落实责任，突出实效性。 各直属单位党委要高度重视开展争创“四强四优”活动，切实列入党委的重要议事日程，明确责任、抓好落实。各级党____的书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，加强____领导和工作协调。各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。各级党委工作部门要做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，真正把各项要求落到实处、取得实效。要制定严格的考核制度，加强督促检查，定期评比表彰，并广泛宣传争创“四强四优”活动的先进单位和个人，确保活动取得扎实成效。 各直属单位党委今年要着重抓好此项活动的全面落实和推动工作，并结合年度考核和民主评议党员工作开展评选，____月底前将开展争创“四强四优”活动的主要安排报集团公司党组。 争创四强四优活动实施方案（二） 各党支部： 为深化贯彻落实党的____和____，以改革创新精神推动国有企业党建工作，巩固和拓展深化学习实践____活动成果，增强国有企业党____的制造力、凝聚力、战斗力，现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动进展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党____，争做以政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”____员活动(以下简称争创“四强四优”活动)的有关问题通知如下： 一、指导思想 坚持以____和____为指导，深化贯彻落实____，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，根据参加决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党____的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、____优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和进展优势。 二、目标要求 (一)争创“四强”党____的目标要求 1、政治引领力强。坚持用中国特色____体系武装头脑， 增强企业贯彻落实____的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的____方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。 2、推动进展力强。融入生产经营开展工作，积极参加企业重大问题决策，推动企业拓展进展思路，紧紧围绕企业改革进展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学进展。 3、改革创新力强。大力推动支部党建工作创新，保障党员主体地位和民主权利，丰富党支部活动载体，创新党建工作方式，有效调动广阔党员的积极性制造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。 4、凝聚保障力强。大力加强人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学进展提供____和人才保证。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推动企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。 (二)争做“四优”____员的目标要求 1、政治素养优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党____决定，遵守党的纪律，践行____，讲党性、重品行、作表率。 2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代经济、经营管理、法律法规等知识，科苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素养，成为促进企业科学进展的骨干力量。 3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，制造一流业绩，成为生产经营的能手、创新行业的模范、提高效益的标兵。 4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行____荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。 三、____领导 (一)落实领导责任 各党支部书记要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业进展和党建工作的重要载体。要从实际出发，制订具体实施方案，精心____、扎实有效地开展活动，形成长效机制。 (二)坚持统筹推动 要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深化学习实践____活动结合起来，与内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。 (三)加强分类指导 坚持实事求是、因企制宜，根据党支部和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在生产经营一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。 第5页共5页