秘书的职业道德

秘书的职业道德 秘书的职业道德 1 在秘书工作实践中，人们可以体会到：最能体现秘书职业的行为是： 1、上传下达的说话。 2、撰写公文、领导讲话等文章。 3、为领导或单位办事。因此，秘书的职业道德也可以从他的言德、书德和 行德中得到充分的体现。秘书的言德、书德、行德应该包括哪些内容呢。 根据秘书工作的实践，可以进行这样的概括和总结： 1、言德。能直陈己见，实话实说，而且言之有物，言之有据，言之有理， 言而有信；不搞言之无物，言过其实和阿谀奉承。 2、书德。能秉笔直书，实事求是，有喜报喜，有忧报忧。不做表面文章， 不搞文字游戏，不矫揉造作，不粉饰太平。 3、行德。能令行禁止，有行必果，办事扎实，待人诚实，为人朴实，谦虚 恭谨，礼让客气，自尊、自爱、自重，甘当配角，甘作绿叶，勇于奉献，淡泊名 利。 简言之就是：勇于奉献，淡泊名利，直陈己见，实事求是。 来源：秘书工作 秘书的职业道德 2 秘书职业道德修养是一个长期的磨练和实践的过程， 需要秘书人员自觉地作 出多方面的努力。理论和实践相结合是秘书职业道德修养的基本原则：秘书道德 修养的最根本问题， 是在秘书活动实践中改造主观世界， 离开社会实践空谈修养， 只能是虚伪的道德说教;要求每一个秘书人员要身体力行，把对职业道德规范的 认识贯彻到实际工作和日常生活中去。 一、服从领导，当好参谋跟从领导，这是秘书人员职业性质所决定的。作为 领导工作的参谋和助手，应当严格按照领导的指示和意图办事，离开领导自行其 是，别出心裁，都是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领 导的前提下发挥(更多地限于建议、献策等方面)。其中特别要注意，不能用个人 不成熟的想法甚至情绪化的意见，去影响和干扰领导的工作及决策。当好参谋， 就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化的今天，尤 其要求秘书人员改变以往办事即是称职的旧观念，要提高参谋意识和能力，明确 不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。 二、忠于职守，自觉履行各项职责各行各业的工作人员，都要忠于职守，热 爱本职。 这是职业道德的一条主要规范。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书 这个特定的工作岗位，自觉履行秘书的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。 要有强烈的事业心和责任感，不擅权越位，不掺杂私念，不渎职。 三、兢兢业业，甘当无名英雄兢兢业业，甘当无名英雄，就是要求秘书人员 埋头苦干，任劳任怨。秘书工作性质，决定其工作主要是实干。要围绕领导的工 作来展开活动，要求招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，脚踏实地， 密切联系实际和群众，不计个人得失，有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。 四、 谦虚谨慎， 办事公道， 热情服务谦虚谨慎， 应是秘书人员应具有的美德。 秘书人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、自以为是，要平等地同各职能部 门商量工作，虚心听取他们的意见，在工作中要善于协调矛盾，搞好合作。办事 要公道正派。秘书人员对领导对群众都要一视同仁，秉公办事，平等相待。切忌 因人而异，亲疏有别，更不能看来头办事情。只有公道正派的秘书人员，才能做 到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。热情服务。秘书人员要把为领导服务， 为本单位各职能部门服务，为群众服务当作自己的神圣职责，要充分认识自己所 从事的工作所具有的重要作用。 五、遵纪守法，廉洁奉公，不假借领导名义遵纪守法、廉洁奉公，是秘书人 员职业活动能够正常进行的重要保证。 遵纪守法指的是秘书人员要遵守职业纪律 和与职业活动相关的法律、法规。 廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的重要 体现， 是秘书人员应有的思想道德品质和行为准则。它要求秘书人员在职业活动 中要坚持原则，不利用职务之便假借领导名义以权谋取私利，不搞你给我一点 “好处”，我回报你一点“实惠〃的所谓“等价交换”。要以国家、人民和本单 位整体利益为重，自觉奉献，不为名利所动，以自己的实际行动抵制和反对不正 之风。 六、恪守信用，严守机密秘书人员恪守信用，就是要遵守信用、遵守时间、 遵守诺言，言必信，行必果。遵守时间，领导找秘书人员汇报工作，秘书人员不 准迟到。秘书人员自己安排的会议或会谈，自己要事先到场，并做好一切准备工 作。秘书人员要严格遵守诺言，一经允诺的事情就要尽力办到，遇到曲折变化， 要事先说明原因，使人信服。严守机密。秘书人员一个显著的特点，是掌握的机 密较多， 因此， 要求秘书人员必须具备严守机密的职业道德， 自觉加强保密观念。 七、实事求是，勇于创新实事求是。秘书人员要坚持实事求是的工作作风， 一切从实际出发，理论联系实际，坚持实践是检验真理的唯一标准。秘书工作的 各个环节都要求准确、如实地反映客观实际，从客观存在的事实出发。秘书人员 无论是搜集信息、汇报情况、提供意见、拟写文件，都必须端正思想，坚持实事 求是的原则。在工作中，切忌主观臆断、捕风捉影，分析问题必须从客观实际出 发， 既不惟领导是听， 也不惟“本本”是从。 勇于创新。 现在各行各业的劳动者， 都在破除旧的观念，勇于开创新的工作局面。 作为领导的助手——秘书人员更应 具有强烈的创新意识和精神。勇于创新，要求不空谈、重实干，在思想上是先行 者，在实践上是实干家，不断提出新问题，研究新方法，走出新路子。 八、刻苦学习，努力提高思想、科学文化素质各种不同的工作岗位对其工作 人员都有相应的素质要求。作为新时期的秘书人员，这种素质要求显得更严格、 更全面，甚至更苛刻一些。是否具有良好的素质，对于做好领导秘书工作是一个 非常重要的问题，也是评价一位秘书人员是否称职的基本依据。因此，秘书人员 必须刻苦学习，努力提高自身的思想素质。秘书工作头绪繁多、涉及面广，要求 秘书人员有尽可能广博的知识，做一个“通才”和“杂家”。现代社会科学技术 的发展突飞猛进，知识更新速度加快，因此，秘书人员应该具有广博的科学文化 知识，以适应工作的需要。 九、 钻研业务， 掌握秘书工作各项技能从发展的角度看， 新时期的秘书人员， 必须了解和懂得与秘书工作有直接或间接关系的各项技能。 秘书的职业道德 3 一、忠于职守，自觉履行各项职责 各行各业的工作人员，都要忠于职守，热爱本职。这是职业道德的一条主要 规范。 作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位，自觉履行秘 书的各项职责，认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感，不擅 权越位，不掺杂私念，不渎职。 二、服从领导，当好参谋 作为领导工作的参谋和助手， 应当严格按照领导的指示和意图办事，离开领 导自行其是，别出心裁，都是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能 在服从领导的前提下发挥（更多地限于建议、献策等方面） 。其中特别要注意， 不能用个人不成熟的想法甚至情绪化的意见，去影响和干扰领导的工作及决策。 当好参谋，就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化 的今天， 尤其要求秘书人员改变以往办事即是称职的旧观念，要提高参谋意识和 能力，明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。 三、兢兢业业，甘当无名英雄 秘书工作性质，决定其工作主要是实干。要围绕领导的工作来展开活动，要 求招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，脚踏实地，密切联系实际和群 众，不计个人