2024年自来水公司工会工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年自来水公司工会工作总结范文 秋去冬来，___县自来水公司工会又迎来了一个丰收的年末，通过对上一年工会工作的总结，今年的工会工作呈现出一片生机。作为重点来抓的职工___工作效果明显，得到了广阔职工的普遍认同，其他各项工作也在去年的基础上有所进步。 一、建立和完善了工会干部责任制，加强工会干部管理水平，提升工会地位和形象。 根据新的历史时期工会工作的要求，我公司工会明确要求工会干部仔细学习___主义、___思想、___理论和___“___”重要思想，仔细学习经济、法律和工会业务知识，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结；在工作中要坚持原则，热心为职工说话办事，维护职工合法权益，自觉接受职工群众的批判和监督。工会会员各司其责，为职工群众办事。自来水公司是一个规模较小的企业单位，职工___余人，未设专职工会主席，工会委员大多身兼多任，同时担负了企业生产中各个部门的职务，这样，虽然对工会干部了解职工实际情况有很大帮助，但也给管理方面带来了较大的难度。为加强管理，工会委员会每季度至少召开一次工作会，把职工___、民主管理、开展各项活动、了解职工思想动态（范本）列入议事日程，取得了较好的效果，工会在公司的地位有所提高。 二、以___工作为重点，坚持党的正确领导，全心全意为职工谋福利。 维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全体职工的总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。如哪个环节出现了侵犯职工合法权益的行为，工会___都会积极与行政领导协商，反映职工的意见和要求，并提出解决的意见。今年以来，公司没有发生拖欠职工工资现象。由于工作得力、领导重视，公司的值班、加班、休假各项制度都基本符合《劳动法》要求，群众比较满意。今年公司还开展了全县范围内的到期水表轮换工作，公司职工中参加人员较多，且因工作特别性而屡次加班加点。工会工作人员仔细向公司领导反映了这一实际情况，提出建议，给予适当提高参加水表轮换工作职工的工资，并按实际加班时间补发加班工资，公司予以采纳。在今年下半年的城区管网敷设工程中，公司原计划把主管道___工作发包给其他施工单位，在工会的建议下，公司充分考虑到下属部门给排水___公司上半年业务较少，职工收入低等情况，与该部门___工签订了___合同。目前，该工程正在紧张施工中，___工们也为增加了收入而喜笑颜开。 三、建立和健全工会各项制度，抓生产，促安全。 只有不断地建立和完善工会的各项制度，才能更好地促进工会工作的长足进展。我公司工会成立多年，但在建立制度方面，尚无有力举措，因此，工会把它当作重要一环来抓。为强化职工民主管理，健全《职工代表大会制度》，对凡涉及企业资产运作和生产经营重大决策、进展规划的事项，包括业务招待费的使用，职工养老金、公积金、失业金等缴纳，均应列入职代会讨论内容。另外，还建立健全了《职工之家管理制度》、《厂务公开制度》等等。 为了抓好安全生产工作，工会协助公司在年初与全司七个部门签订了《安全生产责任状》，责任下到分管领导及部门负责人，做到安全生产工作有计划、有目标。到今年年底，公司未发生任何安全责任事故，“创安”工作受到县综治办的高度评价。今年年底，工会还为每位在岗职工参保了团体意外险，给予了职工们一定的人身保障。 四、积极___开展各项活动，增加工会班子的凝聚力。 为使工会班子作用得到更大发挥，工会今年围绕进展生产，___开展了多项活动，如开展职工劳动竞赛、岗位技术革新。为发挥职工工作积极性，工会还开展了为公司提合理化建议活动，鼓舞广阔职工从行业各个方面着手，优化管理、生产、销售、服务等各个环节，为企业降耗节能、提高服务质量添砖加瓦。 考虑到公司广阔职工对羽毛球运动的爱好，___月底，工会取得了公司的支持，争取到___元活动经费，以部门为单位，在公司开展了“团结杯”羽毛球竞赛，职工们踊跃参加，热情非常高。工会对职工兴趣的正确引导增加了工会班子的凝聚力。 五、工会女职工工作细到处入微。 女职工是公司职工中的重要组成部分，公司工会把重视女职工工作、全面做好女职工工作、团结教育广阔女职工在___建设两个文明中发挥作用，当作一项重要任务来抓，女职工除享有职工普遍权益外，根据其生理特点，公司全理安排工作岗位，并实行“四期”保护。今年年初，公司考虑到车间“三班倒”工作时间不适宜女职工，主动把以前从事运行工种的女工调换下来，从事行政班次。“三八”节期间，公司又专门___了女职工到___旅游观光，开拓了视野，也体现了公司党政工领导班子对女职工的深切关怀。今年___月份，在女工委员___的___下，公司育龄妇女到医院参加了体检，为女职工保持健康的工作状态造就了良好条件。 六、加强职工思想道德和职业道德教育，深化开展了专题教育活动。 公司职工们代表了供水行业的形象自来水公司工会工作总结，其言行直接影响到广阔用户对行业的看法。公司及工会领导班子仔细安排日程，___全体在岗职工参加思想道德和职业道德课讲座，由工会撰写教育提纲。由于教育内容浅显通俗，贴近实际，在职工中引起了较强的反应。今年的行风水平有了很大提高，用户反映的“索、拿、卡、要”现象也得到了扼制。 七、关怀特困职工生活，开展送温温和扶贫结对活动。 在职工中，大多数家庭生活不够宽裕，有个别的职工家庭因疾病、家庭劳动力少、底子差等原因而成为特困对象。公司职工___，因近年来频发癫痫病，四处求医问药，以致原来就不宽裕的家庭背上了沉重的负担。职工曾义强，一家五口人，劳动力少，仅靠其一个人的工资维持生活，家境一直很困难，公司工会选定这两位职工作为扶贫帮困对象，牵线安排公司副职领导为其帮困结对对象，在生活和物质上给予了一定的帮助。 八、积极参加公司行政管理，参加制订年度经营管理方案。 为了把工会工作做得更好，我公司工会不仅仔细借鉴了兄弟单位的一些先进经验，还在特色上作文章，求实效，办实事，积极参加参加公司年度经营管理方案的修订。因公司是企业性质，在市场体制下，每年的经营管理方案都不尽相同。工会每年都积极参加经营管理方案的制订，特别是在职工薪酬分配、劳保福利、人员分配方面，总是字斟句酌，力求公平、公正。在草案出台后，交职代会讨论通过方可施行。管理方案是企业施行年度管理的一个总的制度，也是工会维护职工合法权益的主要依据。 总的来说，一年的工作中积极因素大于消极因素，随着公司的不断进展，工会的力量也不断增强。但是在进展中，存在的问题还是不容忽视的，着重表现在以下几个方面： 1、工会会员中普遍存在着对工会经费使用的偏见。有很多会员认为，工会经费是大家的，就该用来发福利，福利发得多了，工会工作做得就好，福利发得少。 2、职工总体素养还有待提高。在公司开展的为企业提合理化建议活动中，职工响应的不多，提出的建议高质量的少，没有达到预期的效果。 3、工会干部的专业性不强，___指导工会工作还不尽人意，在工会工作的长远目标上没有明确的打算。 下载后可任意编辑 2024年自来水公司工会年终工作总结 ___年，自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领导下，公司党领导的支持下，紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心，充分调动广阔职工群众参加公司生产经营和工会工作的积极性、