2024年电力局企业文化年终工作总结

下载后可任意编辑 2024年电力局企业文化年终工作总结 在当前市场经济进展不断加快的社会环境下，搞好企业文化建设，不仅是企业与时俱进、开拓创新的必定选择，同时也是市场经济进展的必定后果。因此，搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项重要战略任务。跟随着电业局高速进展的步伐，企业文化部紧紧围绕我局生产经营中心，取得了较好的成绩。在___，与同事携手、向领导学习、扎实工作，不断成长，不断总结与历练。为督促在我中心在来年的工作质量更上一层楼，特将___年以来的工作作此总结，请领导给予指导和指正。 一、___年主要工作情况 1、电业局领导高度重视电费管理中心的自身建设工作，通过与其他部门的沟通协调，原电力宾馆东楼第四、五层楼作为电费管理中心的新办公场地。电费管理中心严格根据《___加强___品牌标识应用法律规范管理___》的要求对新办公场地进行装修，各类设施和标志统一法律规范，根据统一的品牌标识布置了形象墙、单位正门铭牌、办公室门牌、会议室背景墙、桌牌、办公用品、工作吊牌等，做到一次性装修次到位，强化标识系统使用的法律规范性，扎实推动了电费管理中心品牌标识标准化建设工作，使“___”品牌标识在电费管理中心醒目明朗，电费管理中心办公环境得到有效改善。 2、为进一步激发电费管理中心抄核收员工的工作热情，切实做好___年下半年度电费抄、核、收工作，确保宜宾市电业局___年电费回收“双结零”目标，电费管理中心以宜宾电业局年初“三会精神”和《省电力公司___年电费回收工作指导意见》为指导，根据营销__关于《___年电费回收工作实施方案》的要求，紧紧围绕我局“6540”目标和电费回收工作任务，进一步夯实电费管理基础，全面加强电费风险防范和管理，进一步促进电费精益化管理水平，充分挖掘员工潜力，落实岗位职责，全面调动员工的积极性，继续发扬“千言万语、千辛万苦、千方百计”的精神，做好抄表、催费、账务审核和发行工作。电费管理中心以此开展了___年下半年电费抄核收劳动竟赛，通过竟赛活动，在我中心营造了一种你追我赶、比学赶超、人人争先的和谐工作氛围，促进电费回收工作处于可控、能控和在控，确保___年电费回收实现“双结零”目标。在此次活动中，抄表催费部被评为四星级班组；核算部被评为三星级班组；账务部被评为三星级班组。 3、根据局工会要求，我中心积极动员职工参加技能竞技活动，在中心内部___的初赛中选出两名选手参加局级竞赛。最终，抄收部副经理获得全局个人第一，被授予“宜宾电业局技能人才”称号，电费管理中心获得全局团体第一名。 4、电费管理中心在今年夏天“战高温、保供电”工作中，采纳多项措施保证客户用电，积极仔细的做好上门宣传服务工作，积极开展客户咨询服务和智能卡表用电疑难问题解答工作，受到客户广泛好评，有效的降低了客户投诉率。 5、___职工深化学习___公司下发的《核心价值观教育读本》和“诚信篇、责任篇、创新篇、奉献篇”等书籍，通过学习进一步增强了职工“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，树立诚信服务理念和“我是___人”的意识，积极做好服务文化建设。 二、企业文化工作中存在的部分问题 企业文化工作不是一蹴而就的，虽然企业文化已经导入，但仍需要很长的时候来普及、展开和强化。___年在企业文化工作方面虽然我们做了大量工作，取得了一定成绩，但其中还存在一些各种各样的问题，其主要表现在：从事企业文化的工作人员不够专业、专业人员的流失、企业文化部门结构不完整、企业文化工作人员权责不明、企业文化工作开展缺少整体规划、整体工作不完整等方面。 究其原因在于中心企业文化建设部门人员流动过大、新进人员无工作交接、企业文化工作过度依赖其他部门、专职人员未主动和独立开展工作、公司资源沟通和共享平台不完善、新进人员对企业文化缺乏深度的了解、企业文化部门缺少主导力量……这些情况造成当前工作局面的缓慢，客观上要求企业文化工作人员加紧赶上。 三、针对存在的问题提出解决措施 企业文化工作要按循序渐进的原则进行，不能急功近利。企业文化工作人员应该深化了解企业文化，新入职的企业文化工作人员应该安排到基层学习、了解、采访，把企业文化摸熟、吃透，再逐步开展企业文化部门的整体工作。另外，企业文化部门希望上级部门能尽快配置相关的办公设备，专业电脑、采访设备、___络和移动硬盘等，以便工作的开展。 企业文化的全面推动，离不开公司领导的支持、各部门的通力配合、企业文化部门的健全运作、企业文化整体规划和企业文化基础设施的完善。像基本的信息渠道、必要的资___障、必备的设备配置、宣传载体建设的投入、企业级媒体建设的投入、业余文化活动基础设施，都必须逐步地完善起来。 面对企业高速的进展，我们的重任在肩，不可推卸。在___年的企业文化工作中，我们要重点做好对内对外的各项宣传工作，树立电力企业光辉形象，彰显___品牌力量，提升企业的知名度，进一步凝聚人心、增强责任意识、感恩意识、大局意识和管理意识，外树形象、内聚合力，持续提升公司的执行力和竞争力。 第4页共7页 下载后可任意编辑 电力局党委双培双推双创活动总结 我局党委以保持党员先进性教育活动成果为动力，切实加强企业党建工作,紧紧围绕市委实施“双培双推双创”活动为载体，积极开展“把党员培育成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培育成党员；把经营管理中的优秀党员推选为党务工，把优秀党务工推举进入经营管理层，帮助企业科技创新，引导党员带头创业”为内容的“双培双推双创”工程，推动企业基层___建设，取得了阶段性成果。 在具体工作实践中，我们根据“把握一个方向，突出两个重点，强化三个结合”，进一步深化“双培双推双创”活动，全面提高企业党建工作水平。 一、把建立永葆党的先进性的长效机制做为开展“双培双推双创”活动的正确方向。 开展“双培双推双创”活动是当前和今后一个时期企业党建工作的主线，也是巩固和扩大党员先进性教育活动成果的具体措施。“双培双推双创”活动能否得到深化开展，取得成效，关键是以人为本，我们从巩固先进性教育活动成果入手，建立永葆党的先进性的长效机制。建立健全了党员学习教育机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参加机制、党员保障激励机制等，通过党员看党员，群众看党员，党员学党员，群众学党员活动，增强了党员服务意识和大局观念，为全面开展“双培双推双创”活动确立了明确方向，奠定了坚实的基础。 二、突出两个重点，即以加强党员队伍建设为突破口，创建“双强”企业和“六好”党___。 今年，局党委在全体党员中开展了学___届___中全会精神、__五规划、新《党章》，“___”重要思想的活动，从多方面加强党员队伍的___建设和思想作风建设。春节过后，局党委___全体党员进行了集中学习教育，印发了《___仔细学习贯彻___届___中全会精神和__五规划的安排意见》，各党支部、各单位___全体党员干部进行了仔细学习讨论，深刻领悟精神实质，进一步认识到自身在经济工作中存在的差距和不足。在党员中开展了保稳定、保安全、保文明、包做思想政治工作“三保一包”活动。同全体党员签订了目标管理责任书，广阔党员坚定了共产主义信念，牢固树立了为人民服务的宗旨，自觉用党员的标准要求自己，在各自的工