2024年环保局人事处半年工作总结

下载后可任意编辑 2024年环保局人事处半年工作总结 ___年，我局___人事工作仔细贯彻落实全市___人事工作会议精神，紧紧围绕大气和水环境综合整治、污染物总量减排和创模复检等局党组中心工作，根据全市___、人事工作会议和环保工作会议部署，以法律规范化服务型机关建设为目标，仔细履行职责，不断改进作风，抓好基层党___和党员队伍建设、干部职工队伍建设，为推动环保事业历史性转变提供了坚实的___保证。 一、___年主要工作完成情况 （一）不断完善___选拔任用工作机制 一是严格执行《___领导___选拔任用工作条例》，健全和完善___选拔任用和监督管理机制，确保群众对干部任用的知情权、参加权、选择权和监督权的落实。我们根据《___市环境保护局机关处级干部竞争上岗实施办法（试行）》，局机关和督察专员办以公开的标准和法律规范的程序，选拔任用___名处级干部、12一般干部分别晋升为副主任科员、主任科员；调整沟通了___名机关干部和直属单位主要领导。二是落实环保系统领导干部双重管理制度，对上报本级征求任免意见的___名区（市）县环保局领导干部，按规定程序提交局党组讨论后，及时进行了任免。三是围绕建设法律规范化服务型机关要求，强化内部约束机制，进一步建立机关处级及其以下公务员任职、培训、沟通、问责、告知承诺等方面具体实施意见，不断改革完善干部职工的年度绩效考核办法。四是切实加强后备干___伍建设，及时提出上报后备干部人选。 （二）努力提高环保人才队伍素养 根据中央关于“要大规模培训干部”的要求，仔细落实《干部教育培训工作条例》，年初制定了培训工作计划。局机关和专员办共选派___人次处级以上领导干部参加环保部、省市委党校、行政学院及有关部门___的各类班次培训；协调安排机关人员参加市委、市政府___的各类专题培训；局系统___余人（次）先后参加了环保法律法规和新知识、新技能的学习培训。同时，今年还首次举办了历时两天半的全市环保局长培训班，先后有近___人次区（市）县环保局长、局机关干部和直属单位领导参加了环保专业知识的集中培训。通过学习教育和培训，干___伍整体素养得到较大提高。 （三）积极协调解决环境监察执法类编制问题 为切实解决区（市）县环境监察大队人员编制不适应当前环保工作形势和任务需要的问题，完善城乡一体的环境保护管理体系，形成全覆盖、网络化的环境保护三级监管网络体系，我们积极协调省环保局和市编办等有关部门，争取支持。在多方努力下，全市环境监察执法机构行政执法类事业编制新增___人，初步实现了乡镇环境监管全覆盖，将有效缓解环境监察执法人员紧张的问题，农村环境保护监察滞后的局面将得到改善，为推动我市城乡一体化和试验区建设，促进___的和谐进展起到积极作用。 同时，___石化基地设立___市环境保护分局的事宜也正在协调解决之中。 （四）进一步深化人事制度改革 贯彻党的人才工作政策。加强人才队伍建设，营造人才创新创业环境。上半年从市外调进___人，分别安排到督察专员办及监测中心站工作，引进聘用博士生___名到环科院工作。通过人员调配引进，不仅壮大了环保队伍，同时对改善人员结构、提高人员素养起到了积极作用。 严格干___伍管理。年初，根据《公务员法》和相关规定，对机关和直属单位工作人员进行了（___）年度考核，并对被评为“优秀”的人员进行了奖励。同时，对监察支队___名因刑事案件被判刑缓期执行、已不再适合在“参公”单位工作的科级干部，严格根据有关规定对其工作进行适当调整。对局机关___名自愿辞职的处长按相关程序进行了任免，并办理了辞去公务员身份的手续。 重视解决军队转业干部的实际问题。经多次与市___局和军转办协调，对年初接收的___年度___部中___名专业技术8级和9级的团职干部，根据处级非领导职务给予了适当安排，其他___名干部按其在___级别给予了相应安排，转业干部均感到比较满意。今年安置转业士官___名，接收安置___部___名，其中___名为团职干部。 （五）切实加强离退休人员管理工作 一是确保政治待遇的落实。保证了每位离退休人员的报刊征订；每月___离退休人员政治理论学习___次；___老干部到大邑安仁镇建川抗___物馆参观。二是确保生活待遇的落实。按时足额发放离退休生活费，及时报销医疗费用，___体格体质检查___次。三是热情做好座谈、走访、慰问等工作。全年共走访老干部___人（次），接待来访老干部___人（次）。四是常常___文体活动。为提高个人兴趣爱好，丰富老干部的退休生活，做到老有所学、老有所乐，在局领导的大力支持下，制作《___市环保局“老有所乐”》书画摄影作品展版，为离___干部互相切磋技艺搭建平台；成立老年合唱队，通过歌泳活动，达到血液循环、身心愉悦的效果；______名老干部参加市体育局和市老干局举办的___市第___届“常青杯”保龄球竞赛。五是开展为灾区献爱心活动。汶川特大地震发生后，灾区人民的生死牵动着成每一个离___干部的心，他们在为灾区人民捐款___余元的基础上，___名___员还交纳“特别党费”___元。老干部黄伯伦被市委老干局评为抗震救灾先进个人，老干部支部被局机关党委评为先进党支部，武光政被评为优秀___员，贾道红被评为优秀党务工作者。六是仔细___做好老干部防震工作。特大地震发生后，人事处及时设法与每位老干部保持联系，仔细做好安抚工作，并在余震不断的情况下，对部分年龄较大，身体较弱，家住高楼的离___干部进行家庭走访，与他们沟通沟通，进行心理安慰，以消除他们的恐慌心理。通过卓有成效的工作，促进了我局老干___伍的稳定。今年___月，人事处被市委老干局评为抗震救灾先进单位。 （六）积极完成其它各项工作任务 近几年来，人事处在人员少，工作量不断增加、任务繁重的情况下，全处人员以大局为重，始终以饱满的热情和奉献精神投入本职工作，出色完成了各项任务。一是根据市___要求，经仔细细致和充分准备，于___月和年___月召开了___、___年度局党组民生生活会。二是完成了局机关在职和离退休人员工资正常晋级和调整理退休费。三是___全市从事环保工作的专业技术人员职称晋升工作。对___名中级职称人员___专家评审；对___名初级专业技术人员的任职资格进行了确认。四是加强了任职管理的基础工作，对局机关和督察专员办___份干部人事档案进行了法律规范化、标准化整理，局属各单位也全部完成人事档案的整理工作。完成了督察专员办全体人员的信息录入工作。五是___全市环保系统___年度先进___和先进个人的评选工作，对___个区（市）县环保局和___名同志进行了表彰。六是坚持与民主党派对口联系制度，常常通报信息，听取意见，接受监督。七是对市___建议及政协委员提案进行了仔细回复。八是积极协助市___对全市部分市管干部及部分拟任市管干部考察。九是___机关干部职工体检。 （七）抗震救灾工作情况 一是加强值班制度。“5.12”汶川特大地震发生后，人事处积极配合局机关担负各类值班任务，先后安排___人次完成市抗震救灾应急指挥中心值班和秸秆禁烧巡查任务。震后第三天，安排___人专程为都江堰市、彭州和金堂环保局送去电脑、打印机、传真机等办公用品。 二是积极捐