单位红白喜事规章制度

---------------------------------精选公文范文-------------------------- 单位红白喜事规章 制度 篇一：红白喜事管理规定 红白喜事管理规定 （征求意见稿） 第一条随着公司规模的迅速发 展，人员越来越多，员工及其亲属红白 喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合 力，体现公司“以人为本”的人性化管理 理念，既保护员工合理的红白喜事需求， 又不影响公司正常经营工作和各级人员 的经济负担，保证工作秩序与庆典活动 和谐相宜。经公司研究同意，特制订本 规定。 第二条红白喜事活动范围 红白喜事是指集团公司各实体（部 门）所有员工在职期间本人及直系亲属 三代内因婚姻嫁娶 （首婚） 、 生育子女 （首 胎） 、终老需要举办的活动。 第三条红白喜事操办原则 ----------------精选公文范文---------------- 1 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 公司员工及直系亲属在操办红白喜 事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、 安全、移侈易俗的原则，活动内容和形 式要正面健康，积极向上，宣扬时代精 神，同时做好突发事件及安全防范工作。 第四条红白喜事通知要求，具体 如下： （一）通知范围：公司后勤人员告 知公司办公室；各实体员工告知其所属 实体办公室；各分支机构告知其所属分 支机构办公室。不得将通知范围向本人 所属实体或分支机构以外扩展。 （二）如各实体总部班子成员需举 办相关活动，公司领导将根据工作时间 安排进行慰问。 第五条红白事事操办程序 员工需要举办红事活动，当事人或 其部门负责人应当提前告知所属办公 室，简要说明具体时间、地点、规模、 及程序要求，并按公司制定的请销假制 度履行相关手续。 第六条红白喜事礼金标准 ----------------精选公文范文---------------- 2 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 第七条各实体办公室对员工及亲 属举办的各类红白喜事活动要本着“以 人为本”的企业文化理念，积极热情参 与，做好事前引导、事中帮助、事后安 抚工作，使活动达到既尊重传统民风民 俗，又体现现代文明风尚、既热情、开 放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典 要求。 第八条此规定自 2014 年 11 月 1 日正式执行，与此相抵触之规定同时废 止。 篇二：红白喜事管理规定 红白喜事管理规定 （征求意见稿） 第一条随着公司规模的迅速发 展，人员越来越多，员工及其亲属红白 喜事活动的日益增多，为了凝聚员工合 力，体现公司“以人为本”的人性化管理 理念，既保护员工合理的红白喜事需求， 又不影响公司正常经营工作和各级人员 的经济负担，保证工作秩序与庆典活动 和谐相宜。经公司研究同意，特制订本 ----------------精选公文范文---------------- 3 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 规定。 第二条红白喜事活动范围 红白喜事是指集团公司各实体（部 门）所有员工在职期间本人及直系亲属 因婚姻嫁娶（首婚） 、生育子女（首胎） 、 终老需要举办的活动。 第三条红白喜事操办原则 公司员工及直系亲属在操办红白喜 事时应当遵循祥和、文明、健康、节俭、 安全、移侈易俗的原则，活动内容和形 式要正面健康，积极向上，宣扬时代精 神，同时做好突发事件及安全防范工作。 第四条红白喜事通知要求，具体 如下： （一）通知范围：集团后勤人员告 知集团办公室；各实体员工告知其所属 实体办公室；各分支机构告知其所属分 支机构办公室。不得将通知范围向本人 所属实体或分支机构以外扩展。 （二）如各实体总部班子成员需举 办相关活动，集团领导将根据工作时间 安排进行慰问。 ----------------精选公文范文---------------- 4 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- （三）如需发放喜帖、喜糖或红鸡 蛋等物品，应利用非工作时间 发放至员工家中，严紧将上述物品 带至办公场所发放。 第五条红白事事操办程序 员工需要举办红事活动，当事人或 其部门负责人应当提前告知所属办公 室，简要说明具体时间、地点、规模、 及程序要求，并按公司制定的请销假制 度履行相关手续。 第六条红白喜事礼金标准 员工举办红白喜事庆典活动，公司 由所属办公室统一组织前往祝贺。涉及 集团高层领导的，由集团办公室代表董 事会及监事会组织相关人员前往，费用 从所属工会费用中列支。私人前往祝贺 则根据个人情况而定。公司礼金标准： 注： 一般员工： 指在公司任职不足 3 年，或在实体（部门）从事部门副职以 下岗位的工作人员。中层干部：指在公 司任职 3 年以上，或未满 3 年但在实体 （部 ----------------精选公文范文---------------- 5 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- 门）正在担任部门正副职和实体副 职的经营 管理人员。高层领导：指正在担任 的实体正职和集团总助及以上管理人 员。特聘顾问：遵照集团高层人员标准 执行。集团新招聘的研究生及以上学历 的非主管人员可参照中层管理干部标准 执行。 第七条各实体办公室对员工及亲 属举办的各类红白喜事活动要本着“以 人为本”的企业文化理念，积极热情参 与，做好事前引导、事中帮助、事后安 抚工作，使活动达到既尊重传统民风民 俗，又体现现代文明风尚、既热情、开 放、隆重、又节俭、体面、安全的庆典 要求。 第八条此规定解释权归集团办公 室。 第九条此规定自 2012 年 5 月 1 日 正式执行，与此相抵触之规定同时废止。 篇三：某镇红白喜事理事会管理考 核办法 ----------------精选公文范文---------------- 6 ---------------------------------精选公文范文-------------------------- **镇红白喜事理事会管理考核办法 第一章 总 则 第一条为了充分发挥红白喜事理 事会在婚丧嫁娶中的作用，破除婚丧嫁 娶中铺张浪费、愚昧落后的陋习，做到 婚事新办、丧事简办，提倡文明、健康、 科学的生活方式，根据上级有关规定， 结合我镇实际，制定本办法。 第二章 组织机构 第二条红白喜事理事会在镇党 委、政府和村（社区）党支部、村委员 会的领导下进行工作，并接受上级理事 会的管理和考核，实行自我管理、自我 教育、自我服务。 第三条各村（社区）红白喜事理 事会由村民代表民主推荐产生，设红白 喜事理事会理事长 1 名，成员 5 至 9 人， 秘书长 1 人。村级红白喜事理事会负责 指导辖区内网格或小区组建相应红白喜 事理事分会（理事分会设分会长 1 人， 理事 3