劳务中介合同范本

劳务中介合同范本劳务中介合同范本 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方 根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要 安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给 劳务的方法 乙方按照甲方请求从年 月 日起派遣 名劳务人员到 甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳 务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。 劳务人员须具备的条件： 供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合 条件的劳务人员。 二、 劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可 由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣 的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清 单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本 合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳 务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年 月 日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包含： 1、劳务人员的劳务报酬; 2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用; 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳 务人员的体检费等。 (二)费用的标准： 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方 断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单; 2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的 标准由乙方书面通知甲方。 3 劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两 种标准中任选一种。(√×) (1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/ 人·月的劳务派遣服务费。 (2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/ 人·月的劳务派遣服务费。 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方 按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由 甲方承担。 每月应支付的劳务派遣服务费 =当月实际应用的劳务人 员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数 当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派 遣人员清单》人数为准。 派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期超 过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。 (三)支付方法和支付时间： 1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势， 委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行 )或由乙 方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳 清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣服务费按 (月、季)支付，由甲方于 将当 (月、季)费用以转帐结算的方法支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给 甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间 根据实际情况经双方协商后断定。 5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人 员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 (一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位， 监督、 检查、 考菏攀劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前 3 日通知 乙方，并于 3 日后退回乙方，并有权请求乙方在 日内重新 派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作请求; 2、不屈服甲方工作安排; 3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务 管理; 4、工作失职,给甲方造成经济丧失; 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自 离岗。 (三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准; (四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方 有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责 任，并书面通知乙方; (五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有 关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助; (六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任; (七)法律、法规规定的其他权利。 六、甲方任务和责任 (一)对劳务人员的职业道德规范、 工作任务、 技巧培训、 应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律 等履行告诉、教导、管理督查的任务; (二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务 用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动 防护用品; (三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托 书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险 费用以及个人应承担的其他费用等; (四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束 派遣或调换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方 批准后，方能结束派遣或调换劳务人员。 (五)劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方， 并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规 定处理。 (六)按时足额支付乙方的劳务费用。 七、乙方的权利 (一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任; (二)依法掩护劳务人员的合法权益; (三)法律法规规定的其他权利。 八、乙方的任务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行 鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 (二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方 工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回 乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间 的劳动关系，同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人 员到甲方工作。 (三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员 档案。 (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规 定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会 保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后， 按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。 (六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协 助甲方对劳务人员进行索赔。 (七)乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想 动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求，乙方努 力供给最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履 行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除 ;若一方 因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及 时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 (二)本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止 或续订进行协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。 如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应 用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙 双方应当及时补办派遣协议手续。 十、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办 理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进 行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。 (二)双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精 力友爱协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲 裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼。 (三)本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。 甲方： 乙方： 法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 甲方盖章： 乙方