加强安全文化建设,提高全员安全素质,实施方案初稿

四川省××电力建设工程有限公司四川省××电力建设工程有限公司 《加强安全文化建设提高全员安全素质》《加强安全文化建设提高全员安全素质》 实施方案（初稿）实施方案（初稿） 批准：批准： 审核：审核： 编写：编写： 20162016 年年 3 3 月月 1717 日日 目目录录 一、概述一、概述…………………………………………………………………………………………2 二、指导思想……………………………………………………………………………………二、指导思想……………………………………………………………………………………错误!未定义书 签。错误!未定义书签。 三、总体思路……………………………………………………………………………………三、总体思路……………………………………………………………………………………3 3 四、工作目标……………………………………………………………………………………四、工作目标……………………………………………………………………………………错误!未定义书 签。错误!未定义书签。 五、主要原则……………………………………………………………………………………五、主要原则……………………………………………………………………………………错误!未定义书 签。错误!未定义书签。 1 1、以人为本的原则………………………………………………………………………、以人为本的原则………………………………………………………………………4444 2 2、齐抓共管的原则………………………………………………………………………、齐抓共管的原则………………………………………………………………………55 3 3、提升素质的原则……………………………………………………………………、提升素质的原则……………………………………………………………………. .…….5.5 4 4、管教结合的原则………………………………………………………………………、管教结合的原则………………………………………………………………………55 5 5、便于操作的原则………………………………………………………………………、便于操作的原则………………………………………………………………………55 6 6、预防为主的原则………………………………………………………………………、预防为主的原则………………………………………………………………………66 7 7、与时俱进的原则………………………………………………………………………、与时俱进的原则………………………………………………………………………66 六、组织保障……………………………………………………………………………………六、组织保障……………………………………………………………………………………6 6 七、安全文化体系构建要求………………………………………………………七、安全文化体系构建要求…………………………………………………………………………….8.8 1、构建安全文化理念体系，用先进的安全理念武装员工的头脑……………………8 2、构建安全文化制度体系，把安全文化融入到企业管理的全过程…………………88 3、构建安全文化行为体系，培养良好的安全行为规范………………………………88 4、构建安全文化物质体系，创造良好的工作环境…………………………………10 八、构建安全文化体系……………………………………八、构建安全文化体系…………………………………………………………………………………………………………1010 1、安全文化体系架构的确立…………………………………………………………10 2、构建安全文化四大体系的要求……………………………………………………11 （1）、第一体系：树立理念……………………………………………………………11 （2）、第二体系：规范行为……………………………………………………………12 （3）、第三体系：和谐环境……………………………………………………………13 （4）、第四体系：精细管理……………………………………………………………14 九、安全文化建设推进步骤…………………………………………………………………九、安全文化建设推进步骤………………………………………………………………… 错误!未定义书 签。错误!未定义书签。 十、安全文化建设推进方法…………………………………………………………………十、安全文化建设推进方法…………………………………………………………………1616 1、教育先导方面需要开展的工作………………………………………………………16 2、培训塑人方面需要开展的工作……………………………………………….…….19 3、规范养成方面需要开展的工作………………………………………….………….20 4、动态稳定方面需要开展的工作……………………………………………………20 5、静态预控方面需要开展的工作……………………………………………………21 6、环境和谐方面需要开展的工作………………………………………………….….23 7、细化管理方面需要开展的工作……………………………………………….…….24 8、执行到位方面需要开展的工作……………………………………………………24 9、群防严密方面需要开展的工作…………………………………………….……….26 十一、推行十二个安全管理理论和原理…………………………………………………十一、推行十二个安全管理理论和原理…………………………………………………. .……2727 十二、推广应用安全管理的“八个先进小方法”…………………………………………十二、推广应用安全管理的“八个先进小方法”………………………………………….31.31 十三、树立“十荣十耻”安全荣辱观……………………………………………十三、树立“十荣十耻”安全荣辱观…………………………………………………. .………….35.35 附件：考核办法……………………………………………………………附件：考核办法……………………………………………………………. .…………………………错误!未定义书签。 错误!未定义书签。 （一）考核内容…………………………………………………………….…………错误错误! !未定义书未定义书 签。错误签。错误! !未定义书签。未定义书签。 （二）考核奖惩………………………………………………………….……………错误错误! !未定义书未定义书 签。错误签。错误! !未定义书签。未定义书签。 一、概述一、概述 国内外大量的事故统计分析证明， 发生事故的原因主要是人的不安全行为、 物的不安全状态和环境因素的影响。其中物的不安全状态、人的不安全行为又 是造成事故发生的直接原因，作为人的管理行为中能够控制的因素，人的不安 全行为、物的不安全状态应该在实际安全管理活动中得到有效控制，从而降低 事故发生的风险。 然而，从公司目前大量施工项目安全管理实际来看，施工现场常常地处高 山大岭、作业点多、面广、战线长，要达到事事、处处、时时监督每一位施工 人员遵章守纪，是一件困难的事情，有时甚至是不可能的事，这就必然带来安 全管理上的漏洞。为了弥