2024年市人社局工作总结报告

下载后可任意编辑 2024年市人社局工作总结报告 ___年，全市各级人力资源社会保障部门仔细贯彻落实市委、市政府的决策部署，积极践行党的群众路线，紧紧围绕办理“一号提案”，坚持“民生为本，人才优先”主线，推动各项工作取得了新成效。主要做了___个方面工作： （一）深化实施更加积极的就业政策，就业质量和就业水平稳步提高。我们始终把就业作为民生领域的重大问题，积极应对严峻复杂的就业形势，及时制定实施一系列稳定和扩大就业的政策措施，努力扩大就业数量，提升就业质量，我市就业局势总体保持稳定。一是各项就业扶持政策全面落实二是新型高校毕业生就业工作模式基本形成。积极应对“史上最难就业季”，根据“对接一批、储备一批、培训一批、创业一批、促进一批、援助一批”的工作思路，实施高校离校未就业毕业生就业工作专项行动，新增高校毕业生储备计划___名，全市本地生源高校毕业生就业率达到___%。三是全国创业先进城市工作成果进一步巩固。出台《___市市级创业孵化基地认定管理办法》，明确认定标准和条件，并对孵化成果给予资金奖励。成立市创业指导志愿者服务团，开通“___就业”___发布就业信息。举办第___届创业就业博览会，签约数量再创新高。全市人社系统建立创业孵化基地___个，在孵企业___户、带动就业___人。全年扶持创业带头人___名，带动就业___万人。四是重点群体就业援助工作统筹推动。转变失地失海人员就业观念，引导其参加订单培训、接受协约式服务实现稳定就业。积极开展就业援助活动，帮助就业困难人员实现就业，全市零就业家庭继续保持动态（范本）为零。五是城乡公共就业服务水平不断提升。就业管理系统网络平台升级改造项目启动实施，人力资源社会保障档案中心建设顺利推动，aaa级街道（乡镇）劳动就业社会保障所考核评估积极落实。广泛开展人力资源服务诚信体系建设，劳动者平等就业市场环境不断优化。 （二）统筹推动城乡社会保障事业进展，城乡社会保障体系建设迈出坚实一步。一是覆盖城乡的社保制度建设加快推动。出台《___建立城乡居民社会养老保险制度的实施意见》，率先在全省将新农保和城居保合并为城乡居民社会养老保险制度。进一步完善职工基本养老保险政策，将我市符合政策的农村灵活就业人员和外来务工人员纳入城镇职工基本养老保险。建立职工基本医疗保险门诊统筹制度和基本医疗保险基金先行支付制度，开展城镇居民大病保险工作，进一步减轻参保人员负担，努力解决参保群众因病致贫和及时救治问题。推动机关事业单位失业、工伤和生育保险市级统筹。制定《___市劳动能力鉴定补充标准》，实施工伤保险浮动费率管理办法，我市被国家人社部确定为工伤保险费率讨论试点城市。二是扩面征缴任务全面完成。扎实开展企业职工基本养老保险扩面征缴“百日行动”，征收统筹基金___亿元，同比增长___%；全市基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到___万人、___万人、___万人、___万人、___万人，比上年增加___万人、___万人、___万人、___万人、___万人，超额完成省下达的指标任务。征缴___项社会保险基金___亿元，比上年增长___%，北三市和___县扩面征缴力度较大。征缴采暖费补贴______亿元。三是社保待遇水平稳步提升。连续第___年提高企业退休人员基本养老金，月人均养老金达到___元。城乡居民社会养老保险基础养老金统一提高到每人每月___元。扩大职工医保门诊规定病种范围，普病结算标准平均提高___%。提高失业保险待遇标准，每月最高可领取___元失业金。进一步上调企业工伤人员伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金待遇。四是经办管理水平不断增强。积极开展社会保险便民快捷服务体系建设，启动社保卡承载社会保险代发代扣业务试点，全年完成制发社会保障卡___万张。进一步完善医疗保险诚信管理机制，严格履行失业保险内控工作规程，推行劳动能力鉴定网上便民服务，调整生育津贴待遇发放方式。市社保中心被人社部评为“___-___年度优质服务窗口”单位。我市荣获首批“全国电子社保示范城市”称号。全市___万名企业退休人员实现社会化管理，社会化管理率达到___%，市退管中心荣获全国“敬老文明号”称号。 （三）大力实施人才强市战略，外专引智工作取得新进展。一是专业技术人才培育工作创新进展。仔细贯彻实施《___市引进人才若干规定》，全年新增___家博士后科研工作站、___家博士后创新实践基地，___个留学归国人员创新创业项目获人社部资助，___名高端人才获___万元安家补贴。印发《___市企业博士后人才集聚工程实施方案》，创新企业博士后工作扶持政策。启动实施第二批领军人才选拔工作，新遴选___名领军人才培育工程人选。大力实施“百千万人才工程”，___名中青年专业技术人员入选省第七批“百千万人才工程”。深化推动专业技术人才知识更新工程，举办___期专业技术人才高级研修班___人参加培训，专业技术人员公需科目培训___万人。金州新区、高新园区、___市积极引才聚才服务经济社会进展。二是技能人才队伍建设大力推动。加快推动职业培训公共实训基地、职业院校和职业培训机构师资队伍建设，不断提高技工学校的管理水平，___市技师学院等再次被认定为省职业技能培训示范基地。加快推动职业标准体系和职业技能鉴定专家委员会建设，开展优秀高技能人才评选表彰活动，我市技能人才初、中、高级结构比例优化为43：36：21。三是引进国外智力工作取得新进展。积极引进海外研发团队，有___个海外研发团队项目获批。完成引进各类引智项目___个，聘请各类外国专家___人次，___名外国专家被授予“星海友谊奖”，___名外国专家获得“___友谊奖”称号。仔细开展出国（境）培训工作，加强与日韩政府间互派公务员沟通研修，举办首届“___—中华文化走出去”和“___—中国企业走出去”外交官论坛。保税区、___市、___区引进国外智力项目成果丰硕。四是人才服务工作水平进一步提升。积极拓宽人才服务领域，搭建中高端人才网络服务平台，开展专项人才公共服务，举办高层次（紧缺）人才专场招聘会，___部分重点企业赴外地开展人才招聘活动，引进紧缺急需人才___余人。___开展考试环境治理专项行动，完成___项___万人参考的人事考试任务。加强职称工作综合管理，全年评审和考核确定专业技术资格___万人。启动流动人员档案管理电子化工程，全年为流动人员提供服务近百万人次。 （四）深化人事和工资收入分配制度改革，制度建设和队伍管理更加法律规范。（范本）一是公务员队伍建设不断加强。全面完成公务员考录工作，新录用公务员___人，面对基层公开遴选公务员___名，优化了公务员队伍结构。启动公务员平常考核工作，___开展行政机___务员法律法规执行情况检查，评比达标表彰活动管理更加法律规范。（范本）开展评选学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员“身边好典型”活动，___市人民检察院检察员郭有利荣获第___届全国“人民满意的公务员”称号。举办各类公务员培训班___期，在线学习网注册人数达到___万人。二是事业单位人事制度改革加快进行。修订了《___市事业单位公开招聘人员办法》，出台了部分行业招聘专业人才办法，形成了“1+4”公开招聘政策体系。___开展全市事业单