某风景区保安服务方案范文与费用报价清单

某风景区保安服务方案范文与费用报价清单 某某湾风景区保安服务方案及报价依据贵单位的实际情况。我单 位进驻人员接受贵单位的各项条件和要求并严格遵守各项管理规章制度。 为进驻贵单位后能很好的开展各项安保工作。为单位树立良好的形象特制 定以下保安服务方案： 一、人员选派：一、人员选派：保安主管：保安主管： 具备管理队伍各项素质。擅长处理突发事件或紧急情况的能力。能够 很好的做到上传、下达、令行、禁止。合理安排队员作息时间； 制定应急预案。根据驻勤单位实际情况，每周定期对所属队员进行各 种训练和消防演练，规范在实际工作中的军事动作和服务意识。保安人 员： 无犯罪前科，形象良好； 言行举止端正，思想活跃，工作态度积极热情，在岗位上尽忠职守。 并且热爱自己的本职工作。思维敏捷，责任心强，有一定服务意识，训练 有素。有一定处理紧急或突发事件的能力。 二、岗位及人数：二、岗位及人数：园区正门固定岗：园区正门固定岗： 24 小时需保安员 6 名，白天 4 名，晚上 2 名园区侧门固定岗： 24 小时需保安员 4 名，白天 3 名，晚上 1 名6 大功能区 12 景点： 12 小时需保安员 12 名园区巡视巡逻岗：24 小时需保安员 9 名，白天巡 逻 6 名，晚上 3 名停车场巡视岗：12 小时需保安员 1 名保安主管：1 名副主管：1 名保安班长、队长计算在总人数内据以上岗位安排共需 安保人员 34 名。 三、费用分项报价表： 单位：人民币（元）序号项目名称分项价格备注1 人员平均基本工资 11502 养老保险 381.303 养老保险 108.304 工伤保险 21.85 意外伤害险 206 服装、装备 567 节假日补助 2008 员工教育、工会经费 209 奖金福利 5010 税金 8011 利润 11212 合计 2200 元/月/人 13 总计:2200 某 12 某 3489,7600.0034 人/年四、岗位职责（1）保安主管职责保安主管（项目 经理）是实现振远公司安全服务推向合作项目每一处需要安全服务地方的 实现者，在公司的领导下带领项目员工，完成如下工作： 1、完成公司与甲方签订的合同的任务的实现工作，及时给甲方提出 合理化建议，用心服务，努力使客户满意； 2、执行作业指导书，并按规定时间内做好相关修订、改进工作，使 之适合公司与甲方签订合同的要求，特别是岗位职责、一般情况的处置及 火情、警情、盗情的情况预想； 3、完成上级交给的学习、培训、教育及骨干的推选、前期培训工作， 协助好公司开展好学历教育工作，打造一支符合公司把保全式安全服务推 向世界所需的世界上最优秀的团队； 4、做好项目的管理工作，防止内外部盗窃、打架、执勤差错等； 5、做好项目全体员工的政治思想工作，培养、引导员工的树立正确 的思想意识、价值观，使员工的自我实现价值观与公司自我实现的价值观 保持一致； 6、做好项目的流失员工的招收自补工作，努力减少员工流失，努力 完成招工、招生任务； 7、做好公司与甲方的装备保管、使用、保养工作，特别是工服、甲 方的通讯器材及电子报警、电视监控系统等； 8、完成上级领导交给的其他任务。 （2）班长职责班长在保安主管的带领下,组织队员完成具体的保安员 工作,其主要职责： 1、带领全班完成合同范围内的保安员工作； 2、带领全班严格执行公司和客户的规章制度,严格组织纪律,养成良 好作风； 3、带领全班完成上级赋予的训练和教育任务,提高全班人员的综合素 质； 4、教育和监督全班严守公司和客户秘密； 5、带领全班搞好岗位内外及宿舍的内务卫生； 6、及时做好思想政治工作,组织全班娱乐活动,搞好内部团结； 7、负责公司与客户的装备物资管理； 8、完成上级赋予的其它工作。 （3）门卫岗职责 1、负责监视出入人员和物品的进出情况，对危险 品和可疑人员的进入要进行控制和报告； 2、注意和疏导闲杂人员，劝阻破坏和污染环境和卫生的行为； 3、严格验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出责任 区，维护责任区内的治安秩序； 4、坚守岗位，认真做好巡逻、检查、护卫、守夜等项工作，预防管 区内发生刑事案件和治安灾害事故； 5、处理责任区内发生的有关治安事件，并及时报告上级； 6、服从命令，听众指挥，积极完成项目主管（班长）临时指派的保 安员任务。 （4）巡逻岗职责巡逻的保安员担负着警区的安全任务，在巡逻中检 查发现各种问题应及时处理，并随时报告上级。 1、巡逻员要着装整洁、语言文明、礼貌待人，不得喝酒、吸烟、闲 谈。 2、巡逻员必须沿线认真地检查巡视，检查各部位锁门情况，尤其注 意区域内重要部位。 3、劝说园内过往游客不要乱丢果皮、纸屑、烟头，请放在果皮箱内， 阻止游客乱涂乱画、游泳垂钓。巡逻员劝说后，发扬助人为乐精神，捡起 烟头、纸屑。 8 热情地听取游客投诉，能解决的问题立即解决，不能解决的速报上 级处理。 五、保安员情况处理的原则和方法 1 原则保安员是公安机关的重要辅 助力量。在日常协助公安人员维护管区治安秩序中，必须及时处理各种问 题，处理问题应遵循的原则：依法办事，执行公司各项规章不徇私，以理 服人。 2 方法：不同性质的问题，采取不同的方法进行处理。 2.1 对游客之间一般违反法规的人民内部矛盾的问题，如纠纷，可通 过说服教育办法解决主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。 2.2 对一时解决不了又有扩大趋势的问题，应采取“可散不可聚、可 解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”的处理原则，尽力劝开，耐心调解， 把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化，不利于问题解决。在处理上，坚 持教育与处罚相结合的原则，如违反情节明显轻微，不需要给予处罚的， 可当场予以教育或协助所在单位、家属进行教育。如需要给治安处罚的， 交公安机关处理； 违反客户有关规章制度的，交客户相关部门处理。 2.3 对于犯罪问题，及时予以制止，把犯罪分子抓获扭送公安机关。 3 一般情况处理办法所谓一般情况指安全管理员在执勤中经常遇到的 在量各种各样的情况，这些情况在处理中如果得当，就会方便群众，也给 我们的执勤带来方便，如果这些情况处理不当，就会影响我们公司声誉， 也给我们的工作带来不必须的麻烦。 3.1 在执勤中出现可疑人、可疑事，尤其是犯罪线索要注意观察及时 报告公保安卫部门，并事先向本单位领导反应情况，以便采取相应情况妥 善处理。 3.2 对于酗酒滋事者，我们谨慎处置，灵活处理，不要与其纠缠，保 证自身安全的情况下，对其进行劝阻，如果再不听，要强行进行处置，待 酒醒后再进行处理。 3.3 对拾遗失物品，要一一登记清楚，并报告客户单位领导或保卫部 门。 3.4 对纠纷的处置： 当群众发生矛盾，要求调解时，如果小矛盾纠纷，可主动调解，如果 是较大的矛盾，应送上级领导处理。 3.5 对问路或打听别的问题的人的处置： 对于问路的人我们要热情地给予回答，对于确实不知道不清楚的问题， 我们要诚实回答。 3.6 对流浪乞讨的处置： 对于沿街乞讨的人员，可问明情况，确因种种原因造成生活无着的， 可给予一份帮助，但不能让其进入园内，影响园内正常秩序。 4 特殊情况处置办法 4.1 对火灾的处置： 火灾事故，往往是由于生活用火不慎，燃放鞭炮、漏电、电击、坏人