惩防体系工作方案范文

下载后可任意编辑 惩防体系工作方案范文 “对重点岗位、主要环节、关键节点进行风险点排查，能够进一步增强广阔干部职工的服务意识、责任意识、风险意识、效能意识。”谈起勤政廉政风险点排查工作，市住房公积金管理中心主任陆智有着自己的深刻理解。他说，市住房公积金管理中心在排查廉政风险源、风险点的基础上，根据各科室职能，每个人的岗位特点，制定了防控措施，明确了责任主体和责任人，突出抓好了住房公积金支取、贷款、大额资金调拨使用、廉租房补贴发放、廉租房实物配租分配、廉租房项目建设等，做好重点领域、重点部位、重点环节的防范管理工作，防止各种违规违纪现象的发生。 争创“四型”机关活动机关开展以来，市直各单位根据“突出重点、分步实施、扎实推动、务求实效”的总体要求，从单位、部门、岗位三个层面和思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和外部环境风险四个方面入手，通过自己找、互相查、群众提、领导点、____审的形式，仔细开展了勤政廉政风险点排查和防范工作。 建立勤政廉政风险防范机制，核心内容就是排查风险点，要求各部门、各单位结合自身职能和工作实际，围绕思想道德、制度机制及岗位职责三个方面“风险点”，根据“多发、重要、一般”三个风险等级，分层次对可能滋生____的风险点进行排查。 市直各单位工作主动出击，把风险点排查作为“四型”机关建设的重要内容紧抓不放，____亲自主抓，全员参加，排查风险点不留死角，制定整改措施切实有效，力争把廉政风险降到最小程度。市房管局实行问卷方式，对领导岗位廉政风险度、内设机构廉政风险度、直属单位廉政风险度以及具体岗位廉政风险度等进行专门的问卷登记，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防范管理机制。市人社局全局排查了涉及公务员招考、事业单位招聘、社会保险征缴结算、职业技能培训等方面的勤政廉政风险点____条，制定了相应的防范措施，明确了责任科室、责任单位、责任人和责任领导。 市____局紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素养风险等方面入手，建立完善防范机制，努力把“勤政廉政风险点”转化为“勤政廉政安全点”。目前，该局系统____个单位和局机关共排查风险点____个，制定防控措施____多条，建立健全十多项规章制度。 找准了廉政风险点，如何有效化解。市____要求各机关单位制定具体的防范措施，科学配置权力，加强流程控制，完善管理制度、工作规则、行为法律规范和廉政规定，探究运用科学手段防范____风险的途径和方式。市____还发挥群众监督、____、____监督的作用，通过听取汇报、检查记录、问卷调查等形式，构建勤政廉政风险的有效监督网，确保风险监控的效率和效果。与此同时，市____、各部门纪检组还实行抽查、互查、暗访等督查形式，重点围绕市委、市政府重大决策部署落实情况、城镇大建设、重大项目及民生工程推动情况等，对涉民涉企的重点部门和重点科室、岗位进行跟踪督查。 “纪检监察机关不仅是办案子，最重要的还要‘化风险’，把惩防体系落到具体岗位上。”市____监察局有关负责人告诉记者，在具体的实施过程中，市____监察局通过制定工作方案、举办专题培训、统一印发表格、树立典型示范等措施，督促指导市直各单位结合工作实际，制定勤政廉政风险点防范措施。截至目前，市直____家单位排查风险点____多个，其中，一级风险点____个，二级风险点____个，三级风险点____个；有针对性地制定防控措施____条，绘制履职用权流程图____张，修订完善制度____项，并将查找情况上报市____。 分析了风险源，确立了风险点，修订和完善了勤政廉政风险防范措施„通过勤政廉政风险点排查防范，将预防关口前移，创新工作机制，整合监督资源，形成监督合力。在具体的成效上，党员干部的廉政风险意识有了新增强。全体党员干部人人参加，仔细排查廉政风险，使大家普遍经受了一次系统的廉政风险教育，牢固树立了“有权力必有责任、用权力必有风险”的理念，增强了知险、查险、防险意识，提高了拒腐防变能力；行____力法律规范运行水平有了新提升。建立健全和修订完善一系列制度机制，推动分权制约和相互制衡，减少自由裁量权空间，公开办事程序，实现了决策权、执行权、监督权的相互制约、相互协调；惩防体系建设推动有了新举措。全员参加查找风险，制定防控措施，拓展了从源头上防止____的工作领域，提高了惩防体系建设的针对性。 天下之事，不难于立法，而难于法之必行。“推行勤政廉政风险点防范工作，制定防范措施可能并不难，难的是措施制定之后如何坚决执行。”市____有关负责人表示，下一步市____将根据省委____《____开展廉政风险防控管理试点工作____》的要求，进一步细化方案，明确任务，完善防控措施，重点加强长效机制建设、强化监督检查，巩固和提升市直勤政廉政风险排查防范成果。 1.今年省公司制定下发的《惩治和预防____体系建设工作立体构建法(试行)》，这是公司今后一段时期推动____倡廉工作的基本指引。《立体构建法》坚持工作目标、工作任务、机制保障、制度保障“四位一体”的构建格局，以“三化三有”工作目标为指引，以工作任务为核心，以机制和制度为保障，形成相互融合、相互促进的惩治和预防____工作体系。公司上下要充分认识《立体构建法》的重要意义，一方面要加强宣传，加大宣传教育力度，营造全面试行《立体构建法》的良好氛围，以开展“六个一”和“廉洁文化建设年”活动为载体，切实提____部员工对深化公司特色惩防体系建设工作的认识；另一方面，以《立体构建法》为统领，统筹推动____倡廉各项工作，通过开展各具特色的廉政教育和廉洁文化建设活动，进一步健全完善____倡廉制度和内控制度，探究廉政风险防控的有效途径，真正做到预防有方。 2.建立协同监督机制。构建“协同配合、信息互通、形成合力、监督到位”的协同监督机制。建立协同监督领导机构，成立公司监督工作委员会。建立纵向监督制约机制，强化职能部门的监督作用，加强对基层单位相关业务领域的纵向监督、过程管控和检查考核；建立横向监督协调机制，监督工作委员会定期召开全体会议或专题会议，促进各部门监督职能互补、信息互通，做到左右协同、横向集约；针对当前企业管理中的突出问题开展专项监督检查，以协同监督工作成效进一步推动惩防体系建设。 3.本着“有效、管用”的原则，加强规章制度建设，不断提高规章制度的科学性、可行性。适时____有关职能部门，开展对惩防体系建设贯彻落实情况的监督检查。公司在____月份开展一次惩防体系立体构建法专题研讨活动，相关部门要及早安排，及早行动，及早讨论探讨，为深化落实立体构建法提供有益参考。 (三)仔细落实岗位廉洁风险防控体系，强化权力运行的监督制约。法国思想家孟德斯鸠有一句名言：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是一条万古不易的经验。有权力的人们使用权力一直到遇有界限地方才休止。”也就是说，假如不加限制，就无法保证权力者不滥用权力。绝对的权力处于不受制约之中，不受制约的权力必定发生异化而走向____。 1.要仔细贯彻国网公司《____加强领导干部____倡廉教育实施意见》文件精神，丰富领导干部____倡廉教育内容，