最新职工书屋建设方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合群众路线教育实践活 动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原那么，以人为本，营造积 极向上、 文明健康的校园精神文化生活气氛， 充分发挥 “职工书屋 “阵 地作用，切实保障教职工的文化权益，全面提高教师队伍整体素质。 根据湖北省工会“职工书屋〞建设实施方案，结合我校工会的实际情 况，全面推进我校“职工书屋〞建设，现提出如下实施方案。 一、指导思想： 实施“职工书屋〞建设，必须坚持紧密结合群众路线教育实践活 动科学开展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根 本，以改善教职工的学习条件为目的， 传播先进文化，普及科技知识， 引导职工养成“爱读书，读好书〞的良好习惯，丰富教职工的精神文 化生活，保障教职工的根本文化权益，努力营造广阔教师共建共享和 谐社会的良好气氛。 二、组织领导： 为加强对学校“职工书屋〞建设的领导，成立“职工书屋〞建设 领导小组。名单如下：组 长：黄海花 饶小平工会主席： 汪秀玲副组长 ：高晓燕 李小玲 夏桂红 汪亚梅成 员 ：史 计生 汪红霞 邱中华 祝博婧 三、工作要求： 1、提高认识。实施“职工书屋〞建设，是全面落实党的十八大精 神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工素质工程的一项 重要举措，是进一步加强职工思想道德建设， 深化“创立学习型组织， 争做知识型职工〞活动，满足广阔职工日益增长的精神文化需求的迫 切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工， 充分履行自己社会职责的重要手段。各级工会必须充分认识“职工书 屋〞建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一 项重要政治任务，统一思想，精心筹划，群策群力，扎实推进，真正 把“职工书屋〞打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。 2、明确责任。各级工会要加强对“职工书屋〞建设工作的组织领 导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保 工作顺利进行。要把“职工书屋〞建设资金列入工会年度经费预算， 统筹兼顾，合理安排。要积极争取各级党政和社会各方面对“职工书 屋〞建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。 3、加强管理。要切实加强对“职工书屋〞建设过程中的指导、监 督和检查，建立健全相应的考核、鼓励和约束机制，积极探索会员制、 网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动效劳等方式， 形成具有工会特色、职工喜爱、可持续开展的管理运行模式。要制定、 完善“职工书屋〞的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质 和管理效劳水平，更加有效地发挥“职工书屋〞作用。 “职工书屋〞建 设资金的使用和管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公 正信用的原那么，有效防治实施过程中的各种问题，促进其健康有序 开展。 4、广泛宣传。要坚持以人为本，准确把握社会文化生活的新特点 和职工群众对精神文化的新需求， 充分发挥 “职工书屋〞的文化功能、 品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、 读书论坛等丰富多彩的活动，培养职工读书情趣，提高读书效果，深 入推进基层文化建设。要认真总结、广泛宣传“职工书屋〞建设的成 功经验， 积极推开工会现有的图书馆(室)与 “职工书屋〞 之间的资源 共享和网络互动，不断扩大“职工书屋〞的覆盖和影响力，掀起职工 读书的新热潮。 “职工书屋〞建设是加强职工思想道德建设， 深化 “创立学习型组织、 争做知识型职工〞活动，实施职工素质工程的一项重要举措，是新时 期工会组织、引导、效劳职工和维护职工合法权益的重要手段，是全 面提高职工队伍整体素质，满足广阔职工日益增长的文化需求的迫切 要求，也是工会参与公共文化效劳体系建设、增强国家文化软实力、 推动社会主义文化大开展大繁荣的根底工程。2021 年初，贵阳久联化 工有限责任公司工会按照上级工会关于职工素质建设五年规划(2021 —2021)的要求，开始了“职工书屋〞的建设工作， 2021 年底省级“职 工书屋〞授牌成立，2021 年 10 月全国“职工书屋〞示范点授牌成立。 一、公司“职工书屋〞建设的重要性和必要性 贵阳久联化工有限责任公司是贵州久联集团的下属子公司，主要 从事民用爆破器材、爆破工程施工和炸药助剂的生产和销售。由于行 业的特殊性， 公司所处地点离市区相对较远， 这就带来了职工学习难、 读书难的问题，建设“职工书屋〞对丰富职工的精神文化生活、保障 职工的根本文化权益、创立和谐企业具有重要意义。 二、省级“职工书屋〞建设的主要作法 1、公司党委重视，上级工会及公司行政支持， 为书屋的建设奠定 了根底。 公司党委召开会议讨论， 调整出一间办公室作为 “职工书屋〞; 公司行政为 “职工书屋〞购置了专用书柜、 书架及办公桌椅等;久联集 团公司工会为书屋赠送 2 台台式电脑及局部书籍，为书屋的建设奠定 了物质根底。 2、 建议广阔职工募捐图书。 公司工会在自购一定量图书的根底上， 通过各基层分会、贵阳久联通讯内部刊物、工会“职工之家〞工作QQ 群等方式对书屋的建设进行广泛的宣传，建议广阔职工为书屋的建设 捐赠书籍，从而到达资源共享、变废为宝的目的。 3、省图书馆大力支持，丰富了“职工书屋〞建设的各项资源。书 屋建设初期，公司工会自购的加上久联集团公司工会赠送的和广阔职 工捐赠的图书只有 500 余册，离上级工会的要求和广阔职工的期盼还 有很大差距。为此，公司工会负责人屡次赴贵州省图书馆，找相关领 导协商，寻求省图的支持，省图经过充分的调研后，同意以“贵州省 图书馆贵阳久联分馆〞的方式帮助工会建立“职工书屋〞，免费为书 屋提供了科技、文学、法律、工具等类别的图书 1500 册，每半年进行 一次更新。2021 年 12 月 28 日工会“职工书屋〞——“贵州省图书馆 贵阳久联分馆〞授牌成立。同年，贵州省总工会为“职工书屋〞授牌。 4、建立制度，标准管理。书屋建设过程中，公司工会主要负责人 与省图书馆领导共同签订了贵州省图书馆分馆建设协议书及贵州省图 书馆办理免费读者卡协议书，工会严格按照省图书馆的要求结合公司 实际建立了“职工书屋〞管理制度、图书借阅制度和违规处理方法等 制度，为“职工书屋〞标准管理、标准运作、效劳职工奠定了良好的 根底。 5、加强学习，提高管理人员的效劳能力。为提高工会兼职图书管 理人员的管理效劳水平， 工会特别邀请省图书馆的老师前往公司对 “贵 州数字图书馆〞网上学习资源的运用、图书借阅系统和管理流程、图 书分类编目和建立数据库等进行了专业培训。 6、广泛宣传，掀起学习热潮、推动企业文化建设。书屋建成后， 工会通过公司贵阳久联通讯内部刊物、“职工之家〞工作 QQ 群等对 “职 工书屋〞借阅程序， “贵州数字图书馆〞的使用方法等进行广泛宣传， 并陆续组织开展了“提升素质、打造精品、奉献久联〞为主题的读书 征文比赛、 “爱岗敬业、忠诚履职、奉献久联〞为主题的读书演讲比赛 等主题活动，通过各类活动的开展，营造阅读、思考、相互学习和沟 通的良好气氛，进一步推动了公司企业文化建设。 三、全国“职工书屋〞建设的主要做法 1、 贴近基层， 将 “职工书屋〞生产车间 “图书室〞与 “职工小家〞 进行同步建设。今年 5 月获省国防工会工