2024年粮食局政务管理发展总结

下载后可任意编辑 2024年粮食局政务管理进展总结 ___年，我局根据全县关于“双优”创建活动和法律规范政务公开工作的精神，加强领导，仔细___，密切联系，积极有效地开展各项活动。深化推行行___力公开透明运行和政府信息公开，进一步完善政务公开程序和制度，努力为社会公众提供优质服务，取得了良好的社会效益和影响力。政务公开的实施为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。 一、推动行___力公开透明运行 根据市政府法制办的统一安排和部署，全面清理和法律规范行政许可审批、受理条件、办理程序、承诺期限、办理部门、监督电话等内容，在单位门户网站公开。同时，对我局成立以来制定的法律规范性文件进行了清理，完成了行___力的清理。 二、贯彻落实《政府信息公开条例》 （一）全面落实公开内容。根据《政府信息公开条例》要求，我局及时对政务公开指南、目录、内容和政务信息进行完善、更新，尽力保障信息公开的及时性和准确性。全年通过单位网站发布信息___条、向市___报送信息___条、向县委、政府信息处报送信息___条。 （二）进一步完善公开形式。我局政务公开的时间和内容相适应，制度性和政策性的内容长期公开、长期上墙公布；阶段性、常常性的工作一个季度公开一次；一般性、临时性工作随时公开。积极与电台媒体沟通联系，对于上半年的清仓查库等粮食工作均邀请媒体参加，充分利用新闻媒体公开政府信息。 （三）严格法律规范公开行为。仔细落实有关政府信息公开规定和各项工作制度，法律规范政府信息公开审核、保密___、已申请办理、意见受理等工作。为充分发挥各方面力量的监督作用，接受干部职工和群众的监督投诉，我局公示了监督电话，自觉接受群众监督；我局政务公开的内容由有关科、室提供后，先分管领导审核，看是否全面、真实，再由___亲自审定，最后信息专干予以公开。全年未出现政府信息公开___事件，未发生群众投诉等不满现象。 三、优化工作环境，提高服务水平 （一）完善机关管理制度和监督约束机制，___地严肃财经纪律，加强政务公开，优化服务环境，真正实现人人有事做，事事有人管，不互相推诿，不拖拖拉拉，机关各项工作高效协调运转。 （二）全体机关干部职工积极进取，政治立场坚定，旗帜鲜亮，在思想上、行动上始终与___保持高度一致，仔细贯彻落实县委、县政府的决策部署，思想解放，求真务实，相互尊重信任、团结干事、和谐共事，坚持廉洁自律，秉公办事。领导班子精诚团结，既分工，又协作，执政为民，形象良好。 （三）工作秩序法律规范，政务公开全面及时，依法行政，为民提供优质服务；机关院内长期保持洁净洁净，环境优美，秩序井然，给人一种舒适、满意的感觉。 （四）开展丰富多彩的体育、娱乐活动。一是完善机关学习、娱乐设施，提供良好的硬环境；二是积极开展职工乒乓球赛、卡拉ok赛、秋季公路赛跑等活动，不断增强干部职工的凝聚力、制造力和活力。 （五）圆满完成全年各项工作目标和任务，职工无违反计划生育现象，无违法乱纪行为，机关院内无治安案件发生，无任何大小安全事故，大局稳定。 我局___年的“双优”创建和政务公开虽然取得了一定的成效，但是通过实践和调查，我们发现仍存在一些的问题，如机关干部的服务水平有限，综合素养有待进一步提高；政务公开内容不够全面，部分内容公开有一定难度；兼职信息专干精力有限，信息化手段运用也不够充分；公开工作规划性不够，缺乏激励机制。 第3页共6页 下载后可任意编辑 2024年粮食局文明创建工作总结 一是领导到位。 区___成立“文明创建工作领导小组”和争创“群众满意___工作领导小组”，同时，制定相应工作方案，明确创建工作范围、对象和目标任务，仔细讨论部署文明创建、满意机关创建和作风建设年活动等工作，坚持高标准、高起点、严要求，实行“___”负总责，把任务落实到单位，到人头。 二是加强干部素养和文明礼仪教育。 根据“五个一、五结合和五有”要求扎实开展机关干部学习，仔细学___的___届___中全会精神，学习粮食政策法规，加强业务知识培训，提___部职工综合素养。围绕“讲文明、树新风”活动，培育机关文明礼仪和社会文明礼仪，开展文明礼仪专题教育活动，通过举办专题讲座、开办宣传专栏、印发宣传资料等活动，深化开展文明礼仪教育。加强文明习惯的专项检查，重点是个人习惯和环境影响。努力使广阔干部职工对创建全国文明城市的知晓度、参加率、支持率达___%，对文明城市创建知识知晓率达___%，公共文明行为遵守率达___%，对问卷调查准确率达___%。 三是加强思想道德教育。 在粮食系统中提倡并遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德法律规范，开展以职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统，在全系统中开展“珍爱生命、关爱他人、奉献社会、热爱祖国”为主要内容的四爱活动，进一步促进和提___部职工的素养。 四是加强法制宣传教育。 在全系统仔细开展“___”普法教育活动，___普法考试，使我们的干部职工知法、懂法、守法，做到依法行政，依法___。 五是开展志愿者服务活动。 根据区文明办要求，成立城市志愿者服务队。___干部职工走上街头、深化社区开展劝阻不文明行为和捡垃圾、烟头、清理野广告活动。使我们的市民养成遵守文明的良好习惯。 六是加强机关和企业环境综合治理，营造安全和谐的环境。 加强内部管理，提高管理水平，消灭卫生死角，确保环境绿化洁净，地面无垃圾，墙面无污渍，厕所无异味，环境洁净，井然有序。建立健全各项安全管理制度，强化防火、防盗、防事故的安全意识，加强值班制度，确保通讯畅通，随时应处___。深化开展和谐机关、和谐企业创建活动，建立和谐的干群关系、党群关系、人与人之间的关系。 七是加强门前“三包”管理。 仔细落实门前“三包”管理责任制，做到所辖区域卫生、洁净、安全，无出店经营，并保持常常化、制度化，定期___检查；严禁出店占道经营、乱搭乱建、乱堆滥放、乱贴滥画、乱牵滥挂，确保“卫生、绿化、安全”达标；全面清除野广告，确保整治达标；同时狠抓除“四害”工作，对所属单位粮库、粮油销售门市部、临街门面、办公室等场所定期投放灭“四害”药剂，确保不留死角。不断巩固“三城联创”和“门前三包”成果。 八是仔细排查问题，及时化解矛盾，保障创建工作顺利进行。 进一步完善重点信访人领导包案工作机制，切实解决信访人的合理诉求，千方百计把矛盾化解的基层、在源头；开展矛盾纠纷“大排查”活动，各单位要___对不稳定因素进行上门排查问访，制定排查日程表，做到“有重点、有问题、有对策、有记录、有结果”，加强民情沟通，避开矛盾激化；结合自身实际，实行有效措施，将问题和矛盾化解在基层，全系统无非正常___、无越级访、无群访和无缠访等事件，无刑事治安案件。 九是加强治安防范，落实安全措施。 加强思想防范，加强安全值班，提高安全防范意识；加大技防建设投入，建立健全安全责任制度；加大消防设施设入，合理配备并按期更换消防设施；加强车辆安全管理，严格执行道路交通安全社会化管理各项规定，确保安全运行无事故；加强企业闲置资产、库存粮食和现金的管理，仔细开展出租合