卫生院院长竞聘上岗实施方案范文

下载后可任意编辑 卫生院院长竞聘上岗实施方案范文 根据《自治县卫生局____〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉____》(双卫发〔____〕____号)精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以____和____为指导，仔细贯彻党的____和____、____精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造 公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干____伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。 二、基本原则 (一)党管干部原则； (二)德才兼备，任人唯贤原则； (三)群众公认，注重实绩原则； (四)公开、公正、择优原则； (五)依法办事原则。 三、____领导 为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的____领导。成员如下： 组长：彭映春(县卫生局党组书记、局长) 副组长：包金伟(县卫生局党组成员、副局长) 方林忠(县卫生局副局长) 成员：杨国明(县卫生局办公室主任) 俸志刚(县卫生局医政股股长) 李国燕(县卫生局疾基妇股股长) 张昌华(县卫生局卫生监督所所长) 李芬(县卫生局合管中心主任) 领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。 四、竞聘上岗的范围和职位 (一)参加竞聘上岗的人员范围。本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。 (二)竞聘职位。镇卫生院院长。 五、竞聘上岗的条件和资格 (一)竞聘上岗人员应具备的基本条件 1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的____、____思想、____水平，仔细实践____，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。 2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人民，爱岗敬业。 3、身体健康，具有良好的思想品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众；顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广阔群众，自觉接受____和群众的批判与监督。 4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任____管理工作的能力和文化水平。 (二)竞聘上岗人员应具备的资格 1、在近三年年度履职考核中，被评为合格及以上等次。 2、具有大专以上学历，取得执业医师资格。现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。 3、具有五年以上工龄，年龄在____周岁以下(少数民族、妇女、非党可适当放宽)，在编在职在岗人员。 4、要求医师以上职称。 5、具备竞聘职位规定的其他条件资格。 六、竞聘上岗的程序和方法步骤 (一)制定实施方案(____月____日前)。由____负责。 组长：包金伟 成员。杨国明、俸志刚、李国燕。 负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。 (二)宣传动员(____月____日前) 1、开好一个宣传动员会。由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传动员大会，宣读(双卫发〔____〕____号)文件，积极动员院内职工参加镇卫生院院长竞聘上岗活动。 2、发布信息公告 (三)报名工作(____月____日前) 组长：包金伟 成员。俸志刚、李国燕、宋云--____。 负责接待由各医疗卫生单位民主推举、____推举或个人报名工作。 (四)资格____(____月____日前) 组长：包金伟 成员。 卫生院院长竞聘上岗实施方案范文（二） 根据《自治县卫生局____〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉____》(双卫发〔____〕____号)精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 以____和____为指导，仔细贯彻党的____和____、____精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造公平、公正、竞争、择优的选人环境，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业的干____伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。 二、基本原则 (一)党管干部原则； (二)德才兼备，任人唯贤原则； (三)群众公认，注重实绩原则； (四)公开、公正、择优原则； (五)依法办事原则。 三、____领导 为切实加强竞聘上岗工作的领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作的____领导。成员如下： 组长：彭映春(县卫生局党组书记、局长) 副组长：包金伟(县卫生局党组成员、副局长) 方林忠(县卫生局副局长) 成员：杨国明(县卫生局办公室主任) 俸志刚(县卫生局医政股股长) 李国燕(县卫生局疾基妇股股长) 张昌华(县卫生局卫生监督所所长) 李芬(县卫生局合管中心主任) 领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。 四、竞聘上岗的范围和职位 (一)参加竞聘上岗的人员范围。本县卫生系统内在职在岗符合竞聘上岗条件和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能参加竞聘上岗。 (二)竞聘职位。镇卫生院院长。 五、竞聘上岗的条件和资格 (一)竞聘上岗人员应具备的基本条件 1、具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的____、____思想、____水平，仔细实践____，能用辩证唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。 2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人民，爱岗敬业。 3、身体健康，具有良好的思想品质。勇于奉献、艰苦朴素、清正廉洁、勤政为民、密切联系群众；顾全大局、作风正派、公道正直、善于团结广阔群众，自觉接受____和群众的批判与监督。 4、具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任____管理工作的能力和文化水平。 (二)竞聘上岗人员应具备的资格 1、在近三年年度履职考核中，被评为合格及以上等次。 2、具有大专以上学历，取得执业医师资格。现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。 3、具有五年以上工龄，年龄在____周岁以下(少数民族、妇女、非党可适当放宽)，在编在职在岗人员。 4、要求医师以上职称。 5、具备竞聘职位规定的其他条件资格。 六、竞聘上岗的程序和方法步骤 (一)制定实施方案(____月____日前)。由____负责。 组长：包金伟 成员。杨国明、俸志刚、李国燕。 负责制定包括竞聘职位、资格条件、竞聘范围、程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。 (二)宣传动员(____月____日前) 1、开好一个宣传动员会。由各医疗卫