国开期末考试管理学基础机考满分试题第6套

国开期末考试《管理学基础》机考满分试题国开期末考试《管理学基础》机考满分试题( (第第6 6套套) ) （试卷号（试卷号 28772877，整套相同，祝同学们取得优异成绩！，整套相同，祝同学们取得优异成绩！ ）） 客观题 一、单项选择题（共一、单项选择题（共1515题，共题，共3030分）分） 1、决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找 二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。 这就是（）（） 。 A、SWOT 分析 B、竞争战略分析 C、BCG 矩阵分析 D、行业寿命周期法分析 参考答案：参考答案：A A 2、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目 标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）（）特征。 A、全局性 B、纲领性 C、长远性 D、客观性 参考答案：参考答案：A A 3、有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养 管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）（） 。 A、有计划的提升 B、职务轮换 C、委以助手职务 D、临时提升 参考答案：参考答案：B B 4、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求 为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）（）原则。 A、因事择人 B、因人择事 C、量才使用 D、经济效益 参考答案：参考答案：A A 5、能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是（）（） 。 A、领导 B、组织 C、控制 D、决策 参考答案：参考答案：C C 6、采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源 稳定的输入品，同时（）（） 。 A、降低采购成本 B、提高产品质量 C、减少对机器的磨损 D、提高利润 参考答案：参考答案：A A 7、在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间 的一个重大的区别就是，正式组织是以（）（）为重要标准。 A、感情的逻辑 B、正规的程序 C、科学的理念 D、效率的逻辑 参考答案：参考答案：D D 8、企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的 变化而变化的。这就是企业目标的（）（） 。 A、层次性 B、多重性 C、变动性 D、重合性 参考答案：参考答案：C C 9、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟 通障碍是由于个体障碍中的（）（）原因造成的。 A、情绪 B、信息操控 C、选择性知觉 D、非语言提示 参考答案：参考答案：C C 10、 （）（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经 营管理水平。 A、流动性 B、运营能力 C、损益 D、成本 参考答案：参考答案：B B 11、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型， （）（）领导方式对业 绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。 A、1-1 型 B、9-1 型 C、1-9 型 D、5-5 型 参考答案：参考答案：B B 12、领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和 行为的力量是他的（）（） 。 A、法定权利 B、奖惩权力 C、组织权力 D、自身影响力 参考答案：参考答案：D D 13、关于战略远景的描述，下列选项中， （）（）是不准确的。 A、它说明了组织的性质 B、它明确了组织所从事的事业 C、它规定了可量化的经济指标 D、它明确了组织应承担的社会责任 参考答案：参考答案：C C 14、组织结构设计必须与（）（）相匹配。 A、组织目标 B、管理理念 C、组织结构 D、战略计划 参考答案：参考答案：A A 15、目标建立过程中应注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在 （）（）以内。 A、2 个 B、5 个 C、10 个 D、15 个 参考答案：参考答案：B B 二、多项选择题（共二、多项选择题（共 1515 题，共题，共 3030 分）分） 1、实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比 如： （）（） 。 A、管理效率提高了 B、组织结构设计更加合理 C、职工主动参与目标的设立 D、有效的监督与控制 参考答案：参考答案：ABCDABCD 2、俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两 个维度： （）（） 。 A、关怀维度 B、定规维度 C、员工导向 D、生产导向 参考答案：参考答案：ABAB 3、用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）（）等方面的要求。 A、及时性 B、可靠性 C、经济适用性 D、灵活性 参考答案：参考答案：ABCABC 4、马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能 实现目标。这些权力包括： （）（） 。 A、传统的权力 B、理性----合法的权力 C、纯粹的权力 D、超凡的权力 参考答案：参考答案：ABDABD 5、激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）（） 。 A、有利于激发和调动职工的积极性。 B、有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来 C、有助于增强组织的凝聚力。 D、促进内部各组成部分的协调统一 参考答案：参考答案：ABCDABCD 6、为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策 等，就是（）（） 。 A、战术性决策 B、策略性决策 C、战略性决策 D、业务性决策 参考答案：参考答案：ABAB 7、1990 年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本 享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》 ，下列 选项中（）（）是其主要内容。 A、系统思考 B、改变心智模式 C、超越自我 D、建立共同愿景 参考答案：参考答案：ABCDABCD 8、按照沟通方式不同，可以其划分为（）（）等类型。 A、工具式沟通和情感式沟通 B、口头沟通和书面沟通 C、非语言方式沟通和电子媒介沟通 D、正式沟通和非正式沟通 参考答案：参考答案：BCBC 9、美国管理学家菲德勒认为， （）（）是决定领导有效性的主要环境因素。 A、员工素质 B、职位权力 C、任务结构 D、上下级关系 参考答案：参考答案：BCDBCD 10、目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下 属因素主要是指： （）（） 。 A、控制点 B、工作群体 C、经验 D、知觉能力 参考答案：参考答案：ACDACD 11、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）（）都要随 环境的变化而变动。 A、组织的部门机构 B、职责的规定 C、利润的高低 D、职位的安排 参考答案：参考答案：ABDABD 12、根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型： （）（） 。 A、主要目标 B、综合目标 C、并行目标 D、次要目标 参考答案：参考答案：ACDACD 13、合理进行人员配备工作必须遵循以下原则： （）（） 。 A、因事择人 B、人事动态平衡 C、量才使用 D、程序化、规范化 参考答案：参考答案：ABCDABCD 14、梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）（） 。 A、人是“社会人”而不是“经济人” B、企业中存在着非正式组织 C、生产效率主要取决于工人的士气 D、科学管理方法可以提高效率 参考答案：参考答案：ABCABC 15