医院护理组工作计划

医院护理组工作方案医院护理组工作方案 方案通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个 部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的 工作提供了详细的依据。下面是收集的护理的范文，希望对您有所 帮助！ 根据卫生部创立优质护理的整体要求及我院创立优质护理活动 的详细方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实 根底护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变效劳 理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20XX 年优质护理工作方案如下： 组织全科护士学习创立优质护理活动的相关文件，做好科内培 训工作，制定详细的创优措施，牢固树立“以病人为中心“的效劳理 念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充 分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、平 安、优质、满意的护理效劳。 以患者满意为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求 为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的 各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持 续改进护理质量。 骨一科床位 48 张，护士 15 人，根据每位护士的工作能力，病 人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。 严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理平安工作， 对患者进展护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者平安目 标，减少不良事件发生。对患者进展分级护理，患者的护理级别与 病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、平 安、温馨、有序的病房环境。 （1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等， 建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次 的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。 （2）加强护理平安监控管理，每月组织组织护理人员召开平安 分析会及护理过失、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原 因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。 （3）加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理 平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查， 对存在的问题立即指出并要求及时改正。 对各班职责进展修订，改变排班模式，细化各班的工作流程， 查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。 每位护士分管 8—12 个病人，每名患者均有相应固定的责任护 士对其负责，为患者提供整体护理效劳，密切观察患者病情，随时 与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者平安，表 达人性化的护理关心。 依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者 由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应。 增加病人满意度每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况 与感想。每月进展病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作 的意见和建议。对存在的问题及时反响，提出整改措施，不断提高 护理质量，提高病人的满意度。 由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮 食、疾病的自我预防、用药的本卷须知，向病人做详细的讲解，对 患者开展安康教育和康复指导，提供心理护理。 分配原那么：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。 分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质 量、责任心。 在 2***年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心“的人文护 理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需 求为效劳导向“，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队 伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养 环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、教育者、照料 者和研究者角色。特制订 2**年护理工作方案： 1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主 讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医 生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化 “三基“护理知识，50 项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的 护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人 考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与 实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送 部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的 更新护理知识。 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士 加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工 作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医 疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交接班时均要加强监视和管理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验 等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大 事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问 题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的原因，吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追 究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。 1、培养护理人员树立“以病人为中心“的观念，把病人的呼声作 为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一 考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意 识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技 能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。 2、注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与 门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及 反响信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士 工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真 正的主动效劳。把“用心效劳，创造感动“的效劳理念运用到实际工 作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管 理的责任，杜绝严重过失及事故的发生，坚持每周进展两次护理大 查对。在平安的根底上提高我们的护理质量。 4 深化亲情效劳，提高效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底 上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好 的职业形象。 我科的护士比例搭配未到达要求，护士的人员少。工作繁重， 护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫 随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在 护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理管 理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护 理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书 写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以 达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进展总结和分 析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。 加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理方法，采取行之 有效的措施，防止院内感