2024行政管理个人工作总结范文

下载后可任意编辑 2024行政管理个人工作总结范文 ，请大家参阅。 范文一 ___年，在公司领导的指导及大力支持下，___公司行政部以行政管理、人力资源保障、后勤服务等重点工作为支撑点，以发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的纽带作用为亮点，圆满的完成了行政部各项工作任务，取得了一定的成绩，为公司总体目标的完成做出了积极贡献。现将行政部一年的工作情况简要汇报如下： 一、加强行政管理，为公司高效运营保驾护航 1、___证照审核 上半年行政部按时完成了公司营业执照、___机构代码证、税务登记证、开户许可证、工会___机构代码证等证照的年检工作，另外，___年残保金审核与劳动保障监察年审工作也按时完成，为公司的正常运营打下基。 2、完善制度建设 为了加强公司管理，提高公司运营效率，行政部今年建立并完善了多项规章管理制度，其中包括财务管理制度、合同管理制度、档案管理制度、采购制度、考勤制度以及宿舍管理制度等多项管理制度。制定制度的同时，重落实、重监管，行政部带头执行、带头监督、带头落实，确保定出的制度不只是挂在嘴上、留在纸上。 3、加强档案管理 档案管理工作细致、繁琐，行政部严格根据档案管理制度为员工建立人事档案、培训档案;同时合同档案、公章等管理工作也做到清楚明确，严格法律规范;周报、___及其他各类报表也按时汇报，做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉使行政部基础管理工作基本实现了法律规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 4、树立公司形象 行政部努力提高公司知名度，树立企业品牌形象，积极参加地县___的各种活动及___，在各种评优争先活动中取得了瞩目的成绩，先后被自治区授予“高新技术企业”及“科技进步企业”荣誉称号，被___地区授予“重合同，守信用”单位荣誉称号，被___地委和行署联合授予“科技创新先进企业”荣誉称号并颁发了“___地区科学技术进步奖”，被___县人民政府授予“五一先进___”荣誉称号，被___县总工会授予“先进单位”荣誉称号，被___县___授予“先进基层党___”荣誉称号。 此外，我公司今年与___县经济技术开发区联合组建成立了___县建材行业“科研创新中心”并进行了揭牌仪式，奠定了我公司科研龙头地位，增强了我公司市场竞争力，为争取自治区、国家资金方面打下了基。 5、狠抓安全管理 基于全疆___工作与安全生产的实际情况，行政部作为公司安全领导小组的重要组成部分，两项工作齐抓共管、毫不松懈，落实领导值班备勤制度，加强安全生产管理，严防死守，杜绝隐患，维护了公司的安全稳定，再创无重大安全责任事故年。 6、党团工建设 为充分发挥公司党支部、共青团支部的模范先锋作用，今年进展党员___名，进展积极分子___名。与___县总工会签订了公司___年的《___劳动合同》和《女职工劳动权益保护书》，确保了公司用工的合法有效，同时员工权益也得到了保障。 二、完善人力资源体系，为企业进展提供人才保障 1、___人才招聘 年初，行政部通过宣传并与人力资源市。⒏鞔笾耙翟盒Ａ担轿欢保布普衅感略惫。___余人，保障了生产运营的人员补给。 2、___员工培训 ___新入职员工进行岗前培训，定期___员工进行安全生产、成本控制、岗位职责、绩效考核、管理制度等方面的培训，___员工观看《优秀员工》影像资料。通过培训学习活动，员工精神面貌更加积极，工作中责任心明显加强，执行力明显得到提高。 3、落实三个___% 劳动合同。行政部在每年的___月份召开全体员工签订劳动合同和缴纳社会保险动员大会，用维汉两种语言进行讲解动员，同时用维汉两种文字合同书进行全员新签和续签劳动合同，后续人员入职当天就签订劳动合同，做到了劳动合同签订率___%。 社会保险。几年来，我公司一直按自愿原则缴纳社会保险，缴纳率为___%。今年，根据总公司下达的规定，我们对全体员工社保缴纳情况进行反复梳理、归纳，确保一个不漏的进行汇总并落实到位。目前我公司总人数___人，原缴纳人员___人，新增人员___人，___人因拒绝缴纳社保已与公司解除劳动关系，___人为退休返聘人员。 意外险。年初，公司已为一线员工、销售人员、司机购买了人身意外保险。根据总公司下达的指示，我公司现已为其余全体员工购买了人身意外保险，做到了___%员工参加意外保险。 4、加强绩效管理 完成绩效考核指标表的制定与收集工作，配合股份公司行政人力资源部完成绩效考核指标推动工作。深化全面的开展了“定岗定员”减少不必要开支、各岗位签订绩效责任书工作，绩效合约签订率达___%，合理层层分解绩效指标，切实落实了“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的管理理念。 5、加强员工考勤 重点对考勤制度进行了深化管理，细化并统一了考勤统计口径。各部门负责人对本部门考勤直接负责，严格落实考勤制度。考勤中员工入职、转正、离职、薪资标准等情况必须清楚反应，对员工出差、工资变动、差旅费报销等情况必须做出详细说明。 6、丰富员工文娱生活 多次___篮球竞赛、歌舞表演、联欢晚会等形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工的团队合作意识以及工作积极性，增强公司的凝聚力，提升公司的核心竞争力。 三、提高后勤保障水平，为员工制造良好工作环境 1、监管工程建设 为了提高员工的生活质量，在行政部的监督管理下，于___月完成了二层职工公寓、职工浴室、水冲厕所及化粪池等工程的建设工作。为了节约成本，行政部多次___员工参加到建设工作中，为施工场地搬运红砖___万余块，搅拌、浇筑混凝土___余立方，搬运装卸建筑模板___余块、钢管___余根，铺设水泥地面___余平，加速工期建设，降低工程成本。同时___员工自己焊床改床，共焊接单人床___张，双人床___张，改装旧床___张，装钉床板___张，节约了部分装修成本。此外，还对综合一楼进行了粉刷和简单装修，解决了行政、销售、售后各部门挤于一室的窘境，改善了员工的办公条件。 2、提高食堂服务水平 在食堂管理方面，我们坚持以人为本，关怀职工生活，不遗余力的提高食堂服务水平。我们并没有停留在使员工仅仅能够吃饱的一般化水平上，而是在服务态度和饭菜质量上下工夫，每天更换菜式，并增加了肉馅饼、牛肉面等主食，做到了员工基本满意。同时加强食品安全与卫生管理，确保员工的生命健康安全，做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。 3、严抓宿舍管理 公司住宿员工约___余人，安全、卫生问题一直是员工宿舍管理面临的难题。为此，行政部制定了宿舍管理制度，并严抓落实。加强对临时进出公司的外来人员管理，实行员工住宿按车间相对集中制，不定期___员工进行安全教育，杜绝了员工宿舍偷盗和其他安全事故的发生。每月不定期对员工宿舍进行卫生检查评比，对环境卫生好的宿舍进行奖励，对环境卫生差的宿舍进行全厂通报批判，并限期整改，此举有效的提升了员工宿舍的整体卫生水平。 4、确保冬季安全供暖 为了为员工提供舒适的办公环境，行政部及时___安排对燃气锅炉进行安全检查，增加相应的配套设施，施行全方位的维修保养，确保排除安全隐患，并由县质量技术监督局和燃气公司验收合格，保证零安全