2024街道安全生产个人工作总结

下载后可任意编辑 2024街道安全生产个人工作总结 在街道党工委的领导下，在上级业务部门的大力指导和帮助下，在街道安全生产领导小组成员和全街道从事安全生产同志共同努力下，紧紧围绕“平安暨阳”建设，深化推动安全生产各项工作，建立健全安全机制，全街道安全生产总体形势较为稳定。现作自我总结 一、健全网络，落实责任 1、及时调整了街道安全生产领导小组，进一步健全全街道安全生产管理网络，在去年安全机制向驻村指导分中心、万以上企业及市场延伸的基础上，今年再次将安全机制向村（社区）、各企业延伸，建立了村（居）安全领导小组，并明确各级、各企业的___为安全生产第一责任人，做到安全生产工作政令畅通、层层落实。 2、健全安全生产责任制，街道与管理处、办公室；管理处、办公室与村、企业、社区层层签订了安全生产综合目标责任书共份。完善了街道安全生产工作管理目标责任制考核办法，把安全生产和干部考核挂钩，真正起到安全生产工作的___保证，强化了安全生产责任制。 二、深化开展专项整治工作 除___每月定期___检查外，另外进行内部大检查次，发整改指令书份，“三合一”隐患企业大排查二次，配合上级部门安检多次，先后___开展了： 1、安全生产大检查，___多次针对“三合一”企业的检查，在___月底___月初的重点排查过程中，共计走访___余家企业，发出限期整改书份。 2、将规定区域内经营危险化学品的经营户落实到市场内，对仍在城区经营危险化学品的经营户进行执法检查，并开展危化品专项整治活动。 3、开展了市场消防安全专项整治，（___月初—___月中旬）对市场（重点是诸暨市小商品市场）的消防通道进行了集中清理，添置消防设施，使市场安全条件得到了有效改观。 4、开展了安全生产大检查和重大事故隐患排查整改工作，（时间___月底—___月中旬、___月底—___月中旬）街道召开由全体机关干部、所属企事业负责人、各行政村书记、主任、社区干部参加的动员会，对街道所属企业进行地毯式摸排，发现有“三合一”企业和安全隐患企业（含无营业执照个体经营户）家，大多数属于服装企业，其中无营业执照的已报所属工商所，街道已对这些企业（个人）发出事故隐患整改通知书。经多次上门劝说，车间消防通道、灭火器配备、职工宿舍煤气灶现象得到初步解决，有些企业职工宿舍正在搬迁，但极大部分企业职工宿舍尚未搬迁。在劝说过程中，效果比较好的方式是召开由房东业主、企业负责人、街道管理处共同参加的座谈会，不少企业在经过座谈会后，积极配合了检查整改工作。 三、努力探究长效机制 1、建立健全企业安全规章制度，完善企业安全软件硬件设施。 2、注重村（居）安全员队伍的建设，___街道各村（居）人员参加市安全监局举办的暨阳街道村（居）、社区安监员培训。 四、加强宣传教育培训 1、结合全国“安全生产月活动”，仔细开展___安全生产月宣传教育活动，共计悬挂“安全生产”横幅30幅，各社区以及办事处宣传窗张贴安全宣传壁报套；并在城市广场___万人签字安全生产宣传活动，发放宣传资料___余份。 2、加强专业技能培训工作，积极___企业电工、焊工、凿岩工，把宕工、矿长、危化品管理人员及从业人员等特别工种人员和万以上企业负责人、安全员参加市安全监局举办的培训班。开展企业全员安全培训工作，在去年培训___人的基础上，再次培训职工___人，提高了企业业主和职工从安全意识和自我保护能力。 五、存在问题 1、在对“三合一”企业的检查过程中，发现在居民房内，既有房东业主居住，又有职工居住，形成家庭作坊企业，且绝大部分无营业执照（如新安家园居民小区），要彻底整改，存在不少困难。 2、“三合一”企业整改工作的主体是乡镇街道，但在整改过程中，需要涉及安监、消防、工商、公安等多个部门，在调配各方面力量的过程中，存在一定难度，缺乏整体协调能力。 3、对检查过程中发现的自制货梯隐患问题，整改有一定的难度。 4、街道所处特别位置，有不少行业（如建筑、美容美发、商场等）管辖主体不明，街道所承受的压力很大。 第3页共7页 下载后可任意编辑 2024街道工会个人工作总结 一年来，街道总工会___根据“党委要求抓什么，群众希望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会___的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业进展注入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的办法，组建和法律规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查讨论，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和法律规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济___摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济___增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态（范本）管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济___按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会法律规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实。指导___家创建单位健全制度、法律规范管理，达到法律规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和法律规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，___到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送___家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工___多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推