合同履行情况自查报告

合同履行情况自查报告合同履行情况自查报告 --- 目前，XX 公司在册员工 XX 人，其中劳务工 XX 人，家属工 XX 人，正式及九 年制职工 XX 人（含女职工 XX 人） ，全部在岗。 二、 《集体合同》执行情况 1、劳动用工和劳动合同方面 2021 年，XX 公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。新签订劳 动合同 10 份，解除劳动合同 7 份，终止劳动合同 2 份。充分维护了劳动双方的 合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。 2、职工劳动报酬和休息休假方面 公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费 补助，按时足额发放职工工资。 公司按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，执行每周 40 小时工作 制度。实行轮班的职工，采取轮班调休，同时严格控制加班加点。 3、社会保险和职工福利方面：公司按照法律法规和有关政策规定为职工建 2--- 1、职工工资制度及分配形式方面 XX 公司合单位实际情况实行效益工资制，按劳分配，多劳多得。 2、职工工资、绩效、特殊岗位津贴等方面：职工工资、绩效、特殊岗位津 贴、交通费按规定在每月 23 日按时足额发放， ； 养老、医疗等五金按时缴纳； 春节、中秋节等节日福利均在节前发放到位。 3、职工婚假、产假、及参加社会活动等的工资： 职工在休病假、探亲假、婚丧假等期间，其工资支付按国家有关规定执行。 4、工资发放时间和支付办法 工资发放时间为每月 23 日，以现金形式打进职工银行卡中，从未有拖欠现 象。 三、 《女职工权益保护专项集体合同》执行情况 1 目前，公司在册女职工 XX 名，在公司的发展中扮演了举足轻重的角色，公 司每年组织女职工参加健康体检，人 4---题，公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体 合同、 工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。现将检 查结果报告如下： 1.在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合， 加强合同执行的动态管理，组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境， 安全防护措施进行了检查， 并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了 整改。2021 年没有发生一起劳动安全纠纷案件。 2.企业严格执行《劳动人事管理办法》 ，及时修改企业生产经营管理办法， 并根据公司经济发展情况，对工资分配 办法进行了调整，年度工资增长%，并按时足额为职工发放工资。 3.公司根据国家有关法律规定，按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家 规定的比例提取职工福利费。 4.公司按合同规定,认真履行了对全 6---查》的通知，逐项对《2021 年集体合同》情况认真落实，认为2021 年 集体合同双方较好的履行了合同规定的权利义务， 维护了项目部正常生产生活秩 序和员工的合法权益， 进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措； 是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要 内容； 充分体现了党对职工的关怀和爱护,对工会工作的高度重视和支持。按照工 会文件精神和要求，项目部工会对《集体合同条例》执行情况进行了自查，现将 自查工作情况汇报如下： 一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作 作为国有企业如何协调好职工和工作的关系 ,增强凝聚力和竞争力,促进经 济的发展壮大,根本在于职工与经营管理者的理解和沟通 ,而平等协商签订集体 合同是最好的表现形式。因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项 目部工会做好签订前的各项准备工作。先由工会按照条例的规 8---保证了参保率和上缴率。 2 2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障，员工大病医疗费报销 19 人次，金额万元。 3、能够认真执行《员工劳动防护用品管理办法》的文件规定，主要表现： 一是领导重视，建立健全了劳动防护用品采购、发放管理制度； 二是加强了劳动防护用品的质量管理，对供方进行评价，确定合格供应商； 三是加强进场验证管理， 严禁采购和使用无“三证”劳动保护用品，做到劳 动保护用品按规定发放、“三证”齐全、质量合格。五是加强了劳动防护用品使 用的过程控制，发现问题，及时处理，确保劳动防护用品的安全使用。六加强了 劳务协作队伍劳动防护用品使用的监督管理，尤其是进场使用前的监督管理，确 保施工生产安全。 四、 2021 年， 进一步健全和规范了各项安全规章管理制度， 建立了包括安全 教育培训制度、安全检查制度、安全标准工地建设、安全奖罚制度、安全应急制 10---中标项目，造成资金紧张，员工福利不能及时发放，致使员工满意率 低。 解决的措施及今后打算：一是广泛宣传教育，提高员工综合素质，引导员工 多角度考虑问题，换位思考，做到领导和员工相互理解和支持； 二是抓住经营龙头不放，大力开展区域经营工作，力争多承揽任务； 三是加大员工转岗培训力度，多为员工创造适合的岗位，竞争上岗； 四是加强项目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善资金使用环 境。 宁朗项目部 二 0 一 0 年八月六日篇 2：公司 2021 年集体合同自检自查报告 公司集体合同履行情况自检自查报告 根据集团公司工会文件要求，***公司工会组织开展了集体合同履行情况的 自检自查工作，经过近一个月认真细致的排查，总体上***公司能够按照集体合 同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。在一些相关问题上，公司工 12--- 2、在劳动报酬方面，公司根据企业的实际情况，坚持按劳分配与生产要素 分配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度。在自查过程中，公司没 3 有拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。职工在法 定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，公司均能按照相关规定支 付职工工资。 按照集体合同第十三条要求， 公司应当建立健全职工工资增长机制。根据目 前的工资体系没有此机制，经过了解， 目前我公司执行的是鞍山钢铁集团公司统 一的工资体系， 需要根据集团公司制定相应的工资增长机制，此方面目前暂时是 空白项，待集团公司出台相关政策后，公司进行参照执行。 3、在工作时间和休息休假方面，公司能够严格落实每日工作 8 小时、每周 工作 40 小时工时制度，且保证职工每周至少休息 1 日。对于特殊工种和岗位依 法实行了特殊工时制度，并有计划地组 14---用品配套整齐。同时公司工会和安全职能部门还根据现场实际情况， 着手改进部分劳动防护用品，使其更好的保护员工，例如现场职工防护眼镜与安 全帽一体式设计佩戴的可行性。目前样品设计制作已经完成，近期将进行测试性 佩戴。 五是在职业病预防和检查方面，公司对从事有职业危害作业的职工定期进 行健康检查，今年共进行职 业病健康体检 306 人次，结束后，均以书面通知形式发到职工手中。另外， 公司不断加大投资力度，积极改善职工的作业环境。六是在防暑降温方面，公司 能够严格执行集团公司的统一规定，积极为职工发放各类防暑降温用品。 5、在女职工特殊保护方面。一是公司能够依法保障女职工在政治权利、选 人用人、工资收入等方面完全男女平等。不存在侵害女职工合法权益的问题。二 是公司严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》