同事的推荐信

推 荐 信 尊敬的领导您好： 车间员工李xx 同志，自 2005 年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十 年。 李 xx 同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能 力。李 xx 同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人， 深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力 。 作为李 xx 同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李xx 同志在将来通过全面提升其管理 智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰 ！ 综合李 xx 同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李xx 同志担任试车维修车间 主任一职。希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会 。谢谢！ 此致 敬礼！ 推荐人： xxxx 年 xx 月 xx 日篇二：领导推荐下属的推荐信 推荐信 公司领导： 你们好！ 我是 xxx 项目的 xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。 作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任 。希望我的这封推荐信既 能够帮你们招进一名优秀的工作者 ，同时也能够使xxxx 同志进入他梦寐以求的人生殿堂 。 该 xxx 同志，是在 xx 年 xx 月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇 满志，意气风发。1 年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有 爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善 的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才 。 他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。 在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极 强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心 ；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱 心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气， xxx 同志就是这样。 我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx 同志必将具有良好的发 展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才 ，并郑重向公司推荐，希望公司 给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。 致礼！ 推荐单位：xxxxxxx 20 xx 年 x 月 x 日篇三：推荐信 推荐信 4.3.1推荐信的功能 在欧美国家，推荐信是求职时的必备的个人资料之一 ，是对求职者的人品、能力、性情 等个人情况给予客观介绍，而又带有褒扬倾向的一种事务性信函 。提交推荐信的目的，在于使 用人单位对申请人的某些主导方面获得客观了解 ，从而有利于对申请人的素质进行综合分析 ， 在众多申请者中择优录用。 到国内的外资与中外合资企业、公司谋职，或到国外就业，根据欧美国家的传统，求职 者一般都要在求职信或简历中注明推荐人姓名和通讯地址 ，或注明愿意提供推荐人选，也就是 说愿意由推荐人提交推荐信函。当用人单位认为你初选合格，这时，有没有推荐信作为支持性 文件，或者有没有内容恰当、文辞合体的推荐信作为支持性文件 ，便成为最终能否录用的关键 环节。否则就会功亏一篑，导致求职失败。由此可见，推荐信写作也是求职全过程中的一个重 要环节，应该精心策划，不能马虎从事，掉以轻心。 4.3.2推荐信的使用分类 从使用的角度，推荐信大体上可分为两个类型：一为通用型，一为专用型。 所谓通用型，是指用于非特定单位和非特定阅信人的推荐信 。写这种推荐信时，无论用 何种信笺，信头部分都不可以注明写信人地址 ，只注明写信日期即可。同时，还可不写收信人 的封内地址，称呼部分也不用特定的称呼，而代之以“致有关人士”即可。 由于通用型推荐信不是为特定对象而写 ，故适用范围较广。同一封推荐信可以复印多 份，供被推荐人邮寄或面交不同的用人单位的主管人员 。 所谓专用型，是指推荐人应被推荐人的请求 ，或回复用人单位人事部门的询问而写给特 定单位或特定收信人的推荐信。这种推荐信不省略信头中的发信人地址 （除非使用带有信头的 公文信笺）与发信日期，也不能省略收信人的封内地址和称呼 。也就是说，这种推荐信的信 头、封内地址及称呼的写法与申请信相同 。需要注意的是这种推荐信不能由被推荐人面交对 方，被推荐人可以阅读信文内容，如认为没有不当之处需要修改，就可由推荐人直接邮寄给用 人单位的人事主管部门。 4.3.3推荐信写作要点 一、语气热情诚恳，介绍实事求是 推荐信应多写被推荐人的优点，要充分肯定其成绩，但也不能言过其实，或编造杜撰。 如果被推荐人的确有突出之处值得夸耀 ，介绍措辞仍以作些保留为好。推荐人对被推荐人的赞 许与推荐之意，应在实际情况的客观叙述之中自然流露出来 。 二、信文篇幅以一页为宜 推荐信的篇幅不应过长，一般以不超过一页为宜。但也不能寥寥数语，敷衍了事。否 则，被推荐人认为你缺乏玉成其事的诚意 ，而用人单位则会认为你对被推荐人缺乏基本的了 解。 三，精心组织正文内容 正文一般包括以下几个方面，应予精心组织： 1、为便于对方查阅、归档，正文部分应尽快提及被推荐人的全名 ，此外，拼写被推荐人 的全名时，应与被推荐人的求职信或简历上的拼写法完全相同 ，否则，会使对方造成误解， 不便对方资料归档，最终导致影响被推荐人的申请事宜 。为避免失误，被推荐人在请求 他人写推荐信时，应主动将个人姓名的准确拼写方法及有关细节提供给推荐人 ，以方便推荐人 组织材料，构思写作。 2、开宗明义，表明态度，说明自己乐意推荐某人，也可连带说明自己同被推荐人之间的 关系，如师生关系、同事关系、上下级关系、邻里关系等。例如： 我极为高兴地推荐我的一名学生xxx 进入贵公司担任xxx 一职。 专用推荐信往往以回复用人单位的询问作为正文的起始语 。例如： 5 月 14 日垂询有关xxx 的大学学历事，兹欣然作复。 3、接下来可介绍与被推荐人何时认识 、熟悉程度、有何联系等内容。 4、正文中的重点是对被推荐人的人品 、能力、性格特点所作的介绍。组织这部分内容 时，要在客观叙述中体现出推荐人个人的倾向 ，尽可能做到言简意赅，点面结合。 5、正文的最后部分，一般都以提出建议作为结束，即推荐人建议用人单位对被推荐人的 申请惠予考虑，聘用被推荐人。有时，也可就对方接受自己的推荐表示谢意结束全文 。例如： 毋庸置疑，xxx 已为他的申请的职位作好了充分的准备 。我毫无保留地支持他的申请。 如蒙考虑xxx 加入贵公司的申请，本人不胜感激。 四、签名之后应注明推荐人的职衔或职称 为示慎重与推荐的权威性，推荐信在签名之后应注明推荐人的职衔或职称 。如果使用的 是普通信笺，而不是带有信头的公文信笺，为便于对方联系，最好在职衔或职称之下再注上推 。荐人的通讯地址（包括单位名称、地址、电话以及邮政编码等） 有些公司在聘人上较为严格、慎重，为全面了解候选人各方面的表现 ，会要求他们提供 两到三份推荐信。一些公司根据自己希望了解的情况 ，设计了统一格式的推荐信，连同求职申 请表一同交给应征人，让应征人自己找合适的人（以前的任课老师、系主任、原单位负责人 等）填写，再直接寄给公司，或填好后交还应征人，由应征人连