医院院志编写概要

第二章第二章医疗卫生医疗卫生 第一节职工医院 一、 概况 2010 年，医院有职工 237 人，卫生技术人员 201 人，其中副主 任医师 7 人，中级职称 47 人，初级职称 112 人，专科以上学历 137 人，开放总床位 180 张，临床科室 12 个，病区 8 个，其中心脑血管 内科、骨外科、妇产科为重点专科，截止 2010 年底，医院占地面积 达 18914.4 平方米，建筑面积 10914 平方米。 医院始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨，努力适应医疗改革 发展的需要，围绕“服务企业安全生产” ，以建设质优、便捷、价廉 的企业医院为目标。 2006 年，矿投资 80 多万元，对南工房保健站进行装修改造，铺 设了地暖，安装空调，更换了病床，并投资 30 多万元购买了血液分 析仪、半自动生化仪、尿液分析仪、理疗床等，装修后的南工房保健 站能够使居民小区不出社区将得到良好医疗服务， 成为附近社区医疗 服务的一大亮点。 2008 年，矿投资 490 多万元，装修门诊，装修面积898 平方米。 并新建门诊大厅，建筑面积 400 平方米，涉及区域安装了中央空调， 铺设了地暖，于 2009 年 11 月竣工启用，矿党政领导出席门诊大厅开 业剪彩仪式。 集挂号、 就诊、 划价、 取药为一体的新门诊大厅， 大厅宽敞明亮、 温馨，给病人提供良好的就医环境，方便病人就诊。同年，投资 45 1 万元，更换病床、床垫、被褥、床头橱、输液椅等，显著改善了医院 就诊环境。 二、 科室设置与医疗队伍 2006 年，医院设行政、后勤，业务职能科室13 个：办公室、医 务科、护理部、考核办、质控科、分级办、感染办、医保科、门诊部、 总务科、供应室、救护车班、结算处（挂号室、结算中心） 。矿防病 保健站、红十字会办公室均设在医院，由医院管理。 医院门诊科室设置有：急诊科、内科、外科、妇产科、小儿科、 五官科（包括口腔、耳鼻喉、眼科） 、皮肤科、中医科、便民门诊、 理疗科、查体中心、根据煤矿特点及人员分布，南工房设有保健站， 井口设有急救保健站。 医疗技术科室设置有：药剂科（中药房、西药房、药库、自费药 房）检验科、特检科（B 超室、心电图室、远红外线乳透室） 、放射 科等。 病房设置： 内一科 （综合内科） 、 内二科 （职业病科） 、 内三科 （心 脑血管病科） 、外一科（普外科） 、外二科（骨外科） 、儿科、妇产科、 五官科，其中内三科、外二科、妇产科为医院特色专科，同时，设有 麻醉科和手术室。 2006 年，医院领导班子成员调整，经全院职工选举，矿党政考 核研究，组建新院班子成员，设主管院长1 人，党支部书记一人，副 院长二人。 2006 年至 2010 年，共分配至我院大专以上学历毕业生 11 人， 2 在职职工采取函授、自学等方式取得本科学历人员 27 人，共选派 40 余名医护技术骨干，到公司总医院，济宁市第一人民医院、济宁医学 院附属医院、山东省立医院、齐鲁医院、北京朝阳医院等上级医院参 加进修学习， 使医院职工队伍的学历结构、 知识层次发生了明显变化， 中、高级职称专业技术人员和本科生逐年增加。 组织 560 人次进行学 术交流，参加学术研讨会；聘请上级医院126 名专家来院进行讲课、 会诊、手术指导，同时，医院通过业务讲座，技术比武、每季度一次 的全院理论考试，提高医疗护理技术水平。 2006 年至 2010 年卫生技术人员结构情况，见表一。 20062006 年年——20102010 年矿医院卫生技术人员结构情况表年矿医院卫生技术人员结构情况表 表一单位：人 总 人 数 文化程度 本大中高初副主任医师 职称 主治医师医（护） 师（士） 2 2 2 5 7 37 39 36 43 47 100 103 106 109 112 科专专中中 2006 2007 2008 2009 2010 243 240 245 250 237 3876923 4374893 4777833 5278763 6580703 2 2 2 2 2 三、临床科室 （一）内科 3 2006 年至 2010 年期间，内科全体医务人员担负了矿区职工家属 内科常见病、多发病的诊断与治疗。内一科近 5 年来收治住院患者 2600 余人次，治愈好转率达 95%，成功抢救、治疗急性重度有机磷 农药中毒，各种休克、上消化道大出血、急性胰腺炎、重症肝炎、肝 性昏迷、肺栓塞、成人呼吸窘迫综合症、甲状腺危象、急性呼衰、急 性心衰、严重电解质紊乱、糖尿病酮症酸中毒等急危重症患者，取得 良好的治疗效果。诊断血卟啉病、马兜铃酸肾病、嗜酸性胃肠炎等为 我院首次确诊罕见病例。 近年来内一科又积极开展了电子胃镜检查及 肺功能测定等多项工作。2006 年被评为集团公司优秀班组，2008 年 授予集团公司精神文明示范点，2006 至 2010 年期间被济宁市授予卫 生系统青年文明号。 内二科医护人员共同做好老年矽肺患者的治疗护 理与康复指导工作， 治疗肺性脑病、 肺心病、 心功能衰竭、 肺栓塞等。 内三科为心脑血管专科， 2006 至 2010 年期间收治心脑血管病人 2000 余人次，其中成功抢救急性心衰、急性脑出血、大面积脑梗死、急性 心肌梗死、心源性休克、重症心肌炎、一氧化碳中毒、急性肺水肿、 恶性心律失常、病窦综合征、三度房室传导阻滞、多脏器功能衰竭等 危重病人，抢救成功率达到 90%以上。 （二）外科 2006 年至 2010 年，外科全体医务人员担负了矿区职工家属外科 常见病、多发病的诊断与治疗。成立了机动性能良好，通讯畅通，设 备完善，反应迅速，人员梯队合理，涵盖多科室较强技术力量组成的 矿山医疗救护系统。外科近 5 年来收治住院患者 2500 余人次，治愈 4 好转率达 95%， 2009 年普外科成功抢救、治疗胸腹联合伤1 例，同 年成功救治一例全身多处刀刺伤，失血性休克，相继开展了腹股沟人 工材料修补术，胃癌根治术、结肠癌根治术、胰十二指肠切除术、肝 血管瘤根治术、胆总管切除术、肺癌根治术等， 2009 年被授予集团 公司青年文明号示范岗。骨科相继开展了股骨头置换术，膝关节置换 术、腰椎骨折椎弓钉固定术等 1、2 类手术。整个外科技术在同等医 院中处于领先水平。 （三）妇产科 2006 至 2010 年，妇产科在治疗子宫肌瘤、卵巢肿瘤及子宫脱 垂，阴道壁膨出等妇科疾病方面较前有了进一步提高， 经阴子宫全切 及阴道壁修补术，prolift 全盆悬吊术，解决了女性子宫脱垂无需切除 子宫， 保留生育能力填补了医院在治疗女性子宫脱垂而只能切除子宫 的空白，经腹子宫全切，卵巢囊肿剥离术及宫外孕手术中保留附件。 在治疗不孕不育的方法上，增加了输卵管再通术、输卵管通液术，监 测输卵管等治疗方法。 产科方面开展了早期妊娠监测， 中期妊娠检查， 及高危妊娠的监测管理，晚期终止妊娠中，剖宫产加子宫肌瘤剥离术 及子宫腺肌瘤切除等， 为病人提供了高质量的服务， 突出了专科特色。 （四）儿科 2006 年至 2010 年期间，儿科全体医务人员担负了矿区家属儿科 常见病、多发病的诊断与治疗。儿科近 5 年来收治住院患者 3000 余 人次，治愈好转率达 99%。甲级