2024年高校就业工作总结

下载后可任意编辑 2024年高校就业工作总结 导语。一年的工作取得了哪些主要成绩，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。 ___年高校就业工作总结 （一）我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下，在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，使各项有关工作顺利进行，达到了预期目标。 一直以来，机械学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘，并面对毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如：开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展重点问题咨询等。通过一系列的努力，___届毕业生就业工作取得了较好的成效，现汇报如下： ___年我院共有本科毕业生___人，讨论生___人，截止___年___月___日，我院毕业生就业人数___人，就业率达到%。 1.毕业生流向分析 我院___届本科毕业生共有___人，落实具体就业单位___人，占毕业总人数的%;其中录用讨论生___人，占毕业生总人数的%;未就业的___人，占毕业生总人数%。 在落实就业单位的___人中，到国有企业就业的有___人，占毕业生总人数的%;到艰苦行业企业的有___人，占毕业生总人数的%;到三资企业就业的有___人，占毕业生总人数的%;出国的有___人，占总人数的%;到其它企业事业单位就业的有___人，占毕业生总人数的%; 届毕业生总体需求及专业就业状况分析 今年社会对我院___届毕业生就业需求较大。在制造业向全自动化转型的形势下，毕业生供需比较去年有所上升，社会对我院所有专业的毕业生依旧保持强劲的需求。这充分体现了社会对我院毕业生的广泛肯定，也体现了多年来学校积极培育毕业生就业市场的显著成效。从毕业生实际就业的单位统计来看，我院毕业生就业单位层次普遍较高，毕业生就业竞争能力较强。 至___年___月，学院承办专场招聘会或向企业推举学生的企业数量近___家，同时校园招聘会招聘的企业也较多，年级也在副书记的带领下，直接与企业对接、推举毕业生就业、通过发动学生家长推举、联系往年来校招聘企业来校招聘或者直接推举学生、毕业校友推举等方式积极拓展就业渠道。期间共有___人左右确定就业意向，高出往年同期解决学生就业人数比例。 届毕业生考研状况分析 ___年是讨论生收费和保送政策改革的第一年，受此影响，选择继续深造的学生数量、质量明显不如往年，保送人数略有增加，考研难度大幅上升。 因四上前五周安排两个课程设计以及考研时间提前一周等因素，导致学生考研准备时间和学习安排受影响，学生考研笔试成绩不够理想，分数较低。同时___年考研国家线公布时间与自主划线的985高校分数线公布时间相当，导致985高校与本校的复试时间安排冲突，导致部分学生无法及时调剂回本校。共有___人赴985院校参加复试，___人调剂回本校。 1、成立学院就业指导工作机构。学院党委为搞好___届毕业生就业指导工作，在___年___月成立了___届毕业生就业指导工作小组，由书记、院长任组长，主管招生、教学工作的副院长、主管学生工作的副书记任副组长，负责毕业班工作的学工室主任、11级辅导员任组员，负责对学院毕业生就业工作进行指导和管理，层层抓落实。 2、学院党委重视就业工作。___届毕业生就业指导工作开始运行后，学院党委非常重视，把这项工作作为学年工作重点，常常在会议上讨论如何搞好毕业生就业、考研指导。召开全院教职工会议，通传有关毕业生工作的精神，要求各位领导和老师都要重视、关怀、过问毕业生就业指导工作，强调各部门都要仔细对待，热情为学生做好推举就业和指导服务，动员全体教职工都来关怀毕业生就业指导工作。为此，学院学生管理部门特别注意搞好服务工作：一是抓信息服务，积极宣传国家有关毕业生就业政策，广泛收集用人信息，及时发布给广阔毕业生，建立机械工程及自动化学院___届毕业生就业网站发布就业信息;二是做好毕业生的推举工作，仔细指导学生撰写自荐材料和求职信函，在实事求是地推举每一位毕业生的同时，突出推举毕业生的个性和能力，尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解。 3、加强对毕业生的择业指导。其中上好就业指导课是做好就业工作的重要一环。我们___毕业生上好就业指导课，让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。学院领导非常重视对毕业生的择业指导，并亲自带领学院具有丰富就业指导工作经验的老师，深化地去了解学生的需求，了解学生在想些什么，帮助学生做好自我定位，逐步树立起先就业再择业后创业的理念。凭着对学生的了解，凭着时间上的保证，当就业高峰来临时做到了举重若轻，从容应对，在提高了就业率的同时提高了巩固率。我们还在就业经验___中注意积极引导学生正确看待“就业难”问题，仔细分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，特别是对材料成型及控制工程专业的毕业生，我们一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，把重点放在中小型企业，对学生择业成功的帮助很大，提高了材料成型及控制工程专业毕业生的就业率。 4、院领导支持关怀毕业生就业工作。李玲书记、姚立纲院长亲自着手学院整体就业工作，和有关部门一起分析各专业就业的趋向。学生工作办的老师热情接待用人单位的来人、来电，积极推举符合用人单位要求的毕业生。学院领导、辅导员、老师利用已毕业学生的关系或自己同学、朋友、老师等关系为学生争取更多就业机会。在毕业即将离校之际，就业工作指导小组领导们亲自和___老师单独与后期还未就业的同学进行谈话，了解他们的思想动态（范本），做好他们的心理辅导工作，并对他们提供必要的帮助，特别对在就业中遇到困难的同学及时提供力所能及的帮助。 5、做好学习成绩统计，督促修习计划落实。在保证百分百毕业的前提下，开展百分百就业工作，学期初全面清查每一位学生的学习成绩，有针对性地进行谈话和指导，出现两门及以上补考情况的及时告知家长。做好上学期学习小组工作总结，更合理设置学习小组，形成“一帮一”学习帮扶制度，以形成班级的特色和优势并引领班级良性进展，从整体上带动班级学习气氛。通过电话、短信、___和___等渠道与家长保持联系，家校联动共同培育。 6、做好深化细致的思想教育工作。我们首先了解我院毕业生的择业观念、人生态度和择业取向等，然后结合教学实习、报告会、专题讲座经验___沟通会、心理健康教育等多种形式，有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作。我们要求全体参加就业指导工作的人员要深化了解毕业生动态（范本），发现苗头问题及时解决。对盲目乐观，站在这山望着那山高，脚踏两只船的学生，我们引导他们认清激烈竞争的就业形势，转变就业观念，降低就业期望值，告诫他们盲目乐观和挑挑拣拣是会坐失良机的。对于一些就业有困难或有困惑的学生，辅导员注意一方面为他们积极寻找就业途径，一方面帮助他们树立信心，提高面试技巧和技能。 7、加强对就业信息的管理。首先广泛动员全院教职工积极关怀毕业生就业工作，积极主动提供就业需求信息，广开就业渠道。针对就业信息发布的问题，学院建立“一板、两网、三方”的就业信息平台，全方位保证就业信