2024戒毒所工作总结报告

下载后可任意编辑 2024戒毒所工作总结报告 我作为一名基层警察，面对劳教工作不断进展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。 一、心态要平稳 作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身进展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必定影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素养之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生苦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必定客观存在;能力不同，进展必有快慢之分;业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，能力恐慌越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。 二、目标要明确 人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好。英雄不问出处。所以，劳教民警的进展完全掌握在自己手里。在提倡能力胜于资历的年代，平凡无为的人必将面临淘汰。要树立以作为求地位的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人进展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢。一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的进展目标。概括起来就是跳起来摘桃子。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。 三、工作要争先 在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的进展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避开说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩zui能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在仔细履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的zui低目标，努力争当让领导放心地交任务、压担子的优秀民警。 四、责己不责人 面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单___匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格___力相结合，以理服人。首先，硬件要硬。所谓硬件，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不软。所谓软件，是指自身性格、心理、思想素养以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作制造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警进展的瓶颈。要本着有则改之，无则加勉的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，常常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。 戒毒所工作总结报告 我所在省厅、局的正确领导下，以___重要思想和党的___大精神为指导，严格根据司法部党组提出的三个绝对不能、四个绝对不允许和厅党委提出的正、实、严、快、高、六字要求，保仔细落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素养为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面进展，实现了连续___年争创安全所奋斗目标，场所工作实现新跨跃。 一、实践___，全面加强党的建设我所坚持抓班子，带队伍，促工作的思路，以党建为龙头，努力践行___重要思想。 一是坚持三会一课制度。开展___重要思想及党的___大精神的学习教育活动，仔细领悟精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。 二是严格贯彻执行民主集中制原则。 仔细落实党委议事制度，法律规范议事程序;进一步健全___会制度，提高___会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。根据省局《___中队建设纲要》要求和所党委提出的支部建在中队上的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所___个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了___个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探究新形势下党的建设的新路子。今年___月，我所顺利完成了所党委、___的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、___委员、各支部委员的作用，举办了为期___天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。 同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》《党员管理考核办法》和为抓手，充分利用各种时节（五一、七一、国庆节等），___党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年___月，在所党委的倡议下，全所民警捐款___多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的标杆作用，进一步提高了基层党___建设水平。 二、从严治党，加强党风廉政建设根据今年省厅、局党风廉政建设和反___工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。 一是抓教育。 以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，___民警学习中___、省___和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看___警示教育片等，增强民警的___倡廉