劳动竞赛阶段性总结报告

劳动竞赛阶段性总结报告劳动竞赛阶段性总结报告 【篇一：劳动竞赛阶段性】 ****年确定为公司的“巩固提高年” ，主题是“巩固发展成果， 提高发展质量” 。提出了“保领先地位，保力争指标”的奋斗目标。 根据公司关于开展“六比六创”劳动竞赛活动的。我项目部针对气候 的特殊情况研究，项目部提出“和气候比赛跑，跟时间要效益”的劳 动竞赛口号。 通过劳动竞赛活动，为切实激发职工的工作热情和积极性，强 化落实项目的各项管理措施， 全面发挥项目的管理和经营能力。 在任 务重，工期紧的情况下，我们要保质量、保安全，赶时间、抢进度。 降本创效，实现可持续发展。保质保量的完成公司及业主下达的各项 任务指标。 现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下： 项目驻地建设逐步规范化，设置娱乐室、篮球场地等娱乐设施， 极大地丰富了职工的业余生活， 提高了职工的积极性；驻地院内设置 旗杆、苗圃、花园、草地，道路两旁栽植山丁树，规划有序、整齐统 一，树立了公司在******地区文明施工的良好形象。 项目部落实安全生产责任制，强化“两加强、三确保”，确保安 1 全意识植入每人心中。杜绝违章指挥，消除安全隐患，提高安全、环 境、职业健康体系建设的成效，确保了“安全零事故” 。 项目位于高纬度地带，有效施工期短，为保证工期，项目加大 施工投入，全面展开路基各项工作，累计清表长度****公里，占总长 度的****%；挖除换填非适用材料*****m3，回填砂砾*****m3，路 基填筑****m3，在全线所有标段路基完成工程量中名列前茅。全线 **处涵洞结构物目前已完成*处基础施工，**处台身施工。***根桩基 完成**根，系梁、墩柱施工工作已准备就绪。箱梁预制场与板梁预制 场已建设完毕，随后箱梁及板梁预制将全面展开。 项目地处严寒地带，路基处理多为软弱土及岛状冻土，最大冻 深达到**米。路基长度**Km，需软弱冻土处理的长度***Km，任务 量大，其中图纸设计冻土强夯处理面积***万余平方米，严重制约了 工期。结合当地特点，项目积极联系沟通业主、设计单位，在保证质 量的前提下改变路基强夯处理为砂砾换填（） ，有效地减少了施工工 序，加快了施工进度，增加了产值。截止到目前已变更减少强夯面积 12 万余平方米。 通过开展劳动竞赛，有效地调动了职工的积极性，充分体现了 项目的凝聚力和向心力。项目各部门及各工区之间统一思想、 紧密配 合、团结协作，提出“和气候比赛跑，跟时间要效益”的劳动竞赛口 号。保障了大干、快干 100 天的各项任务指标得到有序的进行。 项目全体职工紧紧围绕公司提出的各项目标，在下阶段工作中 不断创新，求真务实，开拓进取，团结协作。为企业的可持续发展， 2 奉献我们的聪明才智。为公司又好又快的发展做出贡献。 【篇二：劳动竞赛活动总结】 一年来，为了认真贯彻落实市五次党会精神，最大限度地激发 广大职工的劳动热情和创造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇 担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动 的开展，促管理、促生产、促发展，营造出“比、赶、超”积极向上 的工作氛围，充分调动了广大员工的积极性和责任心， 积极推进了各 项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下： 一、加强领导，落实责任，精心组织，营造氛围 为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理 XX 同志为组长，副 经理XX同志为副组长， 各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。 使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门齐头共进， 形成上下互动的工作格局， 为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织 保证。 2013 年为了落实“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞 赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作 中去，而且还要加强舆论宣传，做好动员，使干部职工充分了解劳动 竞赛的目的、意义和要求。要积极营造竞赛活动氛围。 二、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效 按照年初制定的《工会2013 年劳动竞赛工作方案》 ，为确保劳 动竞赛能真正取得好的效果， 把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作 的重点来抓。开展的活动内容包括：1、全体专业技术人员中进行办 3 公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。2、开展技能比赛。 3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。 4、继续深化创建 “工人先锋号”活动。5、继续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开 始，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活 动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞 赛活动持久性 围绕竞赛委员会提出的“保安全、降成本、增效益、强素质、 促发展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神 奖励相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核责任制相结合的， 对在 竞赛中取得好成绩的部门和个人，按照竞赛活动方案兑现奖励（） ， 将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆 作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。 通过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推进，今 后我们会一如既往的将此项活动继续深入、 有效地开展下去，在上级 工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发 广大职工的劳动热情和创造活力。 结合本单位工作实际， 在职工技术 学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素质方面多下功夫， 为决战“十二五” ，实现新跨越式多做贡献。 【篇三：劳动竞赛活动总结】 根据《中国农业发展银行上饶市分行“提高金融服务技能、促 进业务有效发展劳动竞赛活动实施》 的通知，婺源支行以科学发展观 4 为指导，以新一届省分行党委“发展、创新、管理、和谐”的办行理 念和市分行党委“谋发展、增效益、强管理、控风险、提素质、促和 谐”的工作思路为指针，认真按上级行文件要求在全行开展了以“提 高金融服务技能、促进业务有效发展”为主题的劳动竞赛活动，现就 我行开展劳动竞赛活动情况总结如下： 一、成立机构，制定活动实施细则 1． 为促进劳动竞赛活动的顺利开展， 切实提高全行员工的业务 素质和服务技能，支行成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部 室主管为成员的劳动竞赛活动领导小组。 2．结合支行实际，制定活动实施细则。营业结算部和客户服务 部根据自身专业特点，制定出岗位练兵计划目标和劳动竞赛活动方 案，支行将竞赛成绩优秀者通过群众投票向市分行推荐为 “金融服务 能手” 。 3．组织学习，召开动员大会 为调动全行员工竞赛活动的积极性，支行召开了动员大会，组 织全行学习党的十七届四中、五中全会精神，全国、全省行长会议精 神，结合“学习执行年”活动，采取集中学习和自学相结合，全行员 工学习了农发行相关政策制度和业务知识， 组织开展了贷款新规宣传 活动和落实银监会出台的“三个办法一个指引”活动。 二、开展岗位练兵活动和技能竞赛活动，争创金融服务先进集 体 1． 支行营业结算部每季度开展一次岗位练兵活动， 分别进行了 5 汉字录入［由工作总结整理］ 、综合业务系统操作、财会业务知识竞 赛、点钞竞赛等活动。 2． 客户服务部开展了客户经理尽职记录、 信贷档案等展评活动。 3．办公