劳动合同书-核心技术

单位：＿＿＿＿编号：＿＿＿ 河北津西钢铁集团股份有限公司河北津西钢铁集团股份有限公司 劳动合同书劳动合同书（核心技术岗位） 甲方： 河北津西钢铁集团股份有限公司 乙方： 签订日期：年月日 甲方（用人单位）甲方（用人单位） ：： 名称：河北津西钢铁集团股份有限公司名称：河北津西钢铁集团股份有限公司 地址：河北省唐山市迁西县三屯营镇东地址：河北省唐山市迁西县三屯营镇东 法定代表人：韩法定代表人：韩力力 联系电话：联系电话： 邮政编码：邮政编码： 乙方（劳动者）乙方（劳动者） ：： 姓名姓名: :性别：性别： 身份证号：身份证号： 户籍所在地户籍所在地: : 现居住地址现居住地址: : 联系电话：联系电话： 邮政编码：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、 法规和企业制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 本劳动合同为固定期限劳动合同。 合同期限自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点 甲方根据工作岗位实际需要， 安排乙方从事工作，工 作地点为。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成 - 2 - 工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作时，可以变更其 工作岗位和工作内容。 三、双方的权利和义务三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务（一）甲方的权利和义务 1、甲方应依据国家法律和法规， 结合企业实际制定健全的各种内部规章 制度。 2、甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育， 提供本职工作需要的职业技能 培训，并履行提高乙方全面素质教育的义务。 3、甲方可按规定对乙方进行奖惩、下达生产任务，按有关规定追偿乙方 违约责任和给甲方造成的经济损失，并按时支付乙方的合法劳动报酬。 4、乙方在任职期内有失职、人为不良道德行为、私自离职或转入同行业 等行为的，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责 任等。 （二）乙方的权利和义务（二）乙方的权利和义务 1、 乙方需认真履行岗位职责， 按时按质按量完成甲方规定的生产 （工作） 任务和指标。 2、乙方享有国家和企业明确的继续教育、技能培训、职业生涯发展的权 利。 3、 乙方享有参与企业生产经营和民主管理、 获得荣誉和物质奖励的权利。 4、乙方在生产（工作）过程中应遵守国家法规和本企业各项规章制度及 操作规程，自觉服从甲方的管理。 5、乙方不参与任何其它企业的获利活动，不私办企业或帮助经营。 6、乙方在职期间不得到同类企业兼职， 离职后未经同意不得到原企业竞 争对手处任职，不得自行组建同类企业参与竞争，不得唆使原单位其他员工 接受外界聘用，不为企业竞争对手提供咨询、建议服务。如有以上行为，给 甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。 四、劳动报酬及福利四、劳动报酬及福利 - 3 - 1、甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，坚持按劳分配原则，确定 工资分配制度。乙方的工资水平，按照甲方的工资分配制度，结合乙方的工 作岗位、学历层次、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 2、合同期内，甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。 3、乙方需外出培训的，培训期间工资按甲方有关薪酬管理规定执行。 4、甲方可根据市场形势及企业经济效益情况调整乙方的工资水平。 5、合同期内，甲乙双方应依法参加社会保险。需乙方负担部分，由甲方 负责代扣代缴。 6、合同期内乙方因病或非因工死亡， 其丧葬补助金和遗属抚恤金按国家 和地方有关政策执行。 7、合同期内乙方因工负伤或死亡（含职业病） ，按国家《工伤保险条例》 和地方有关政策执行。 8、乙方因患病或非因公负伤，可享受医疗期待遇。 五、劳动保护和劳动条件 1、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行第（）种工作制。 （1）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四 十个小时。 （2）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。 （3）不定时工作制：甲方在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基 础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式， 确保员工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方应建立劳动安全卫生制度和操作规程， 为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品及进行健康体检。 3、甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫 生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必 需的劳动工具。 - 4 - 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止六、劳动合同的履行、变更、解除、终止 1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 2、甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由继承 甲方权利和义务的用人单位继续履行。 3、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形 式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。 4、甲乙双方解除或终止本劳动合同时，应当按照《劳动合同法》的第三 十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、 第四十二条、第四十三条、第四十四条、四十五条的规定执行。 5、乙方离职需提前 1 个月书面申请，并保证 2 年内不从事同企业产品 生产经营活动，不泄露企业商业秘密和技术秘密，经甲方批准后，给予办理 正常离转手续。 七、经济补偿和违约赔偿七、经济补偿和违约赔偿 1、甲乙双方解除和终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定的 情形的按国家相关规定执行。 2、 甲方违法解除或者终止本劳动合同， 乙方要求继续履行本劳动合同的， 甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不 能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》的有关规定向乙方支付赔偿金。 3、乙方违法解除劳动合同，或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业 限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 4、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另订 培训协议，进一步明确双方在培训期间及培训完成之后的权利和义务。培训 协议书生效后即成为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。培训协议 书的内容如与本合同的规定有不一致之处，以培训协议书为准。 5、 乙方有下列情形之一的， 属于严重违反用人单位纪律和规章制度行为， 甲方予以解除劳动合同；情形严重的，追究乙方所造成的经济损失及相应法 律责任： （1）无正当理由不服从甲方工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚 - 5 - 众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的； （2）故意违反技术操作规程和安全规程、玩忽职守，或严重失职、营私 舞弊，或泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成重大经济损失或导致他人伤残、 死亡的； （3）故意浪费原材料、破坏机器设施、设备，损坏工具金额较大的； （4）伪相关证件材料而被录用者； （5）员工以病、 事假为名从事个体经营活动，或受雇于其他单位建立劳 动关系的； （6）其他严重违纪行为。 八、保密责任八、保密责任