2024年计生经费投入机制经验总结范文

下载后可任意编辑 2024年计生经费投入机制经验总结范文 ___县位于___之滨，鄱湖之畔，全县总面积___平方公里，总人口为___万人，其中，已婚育龄妇女有___人。由于我县便利的交通、独特的地理位置，县域经济进展迅速，随着流动人口大量涌入，全县的人口与计划生育工作面临着严峻的形势。近年来，县委、县政府高度重视人口与计划生育工作，分析我县人口计生工作与其他县区的差距，并根据国家、省市精神，各级财政要逐年增加对人口与计划生育经费的投入，增加幅度要高于财政收入、增长幅度等要求，立足县情，仔细分析形势，正视面临的问题，在加大投入、夯实基础、法律规范管理上积极探究，积极做好人口与计划生育“有人干事、有钱办事”的两篇文章，着力构建稳定的人口计生经费投入机制，从而促进全县人口与计划生育工作健康进展。 一、落实三个确保几年来，县委、县政府把增加人口计生经费投入作为落实___领导人口与计划生育责任制的一件大事来抓，召集财政局、人口计生委等有关部门主要负责人召开现场办公会，按上级有关要求投入到位。人口计生经费投入从人均投入___元到实现人均投入___元，___年县财政投入___万元。 1、确保村级计生专干工资到位。除了用___万元支付全县在职在岗计生专干的每人每月___元岗位津贴之外，我县根据文件，村计生专干享受村副主任待遇，由县财政统一在县转移支付中解决每月___元，据计算，我县每年投入___万元用于村专干工资。 2、确保硬件设施和宣传工作经费到位。县乡两级财政保证县站乡所村室建设经费的到位，___年投入___万元用于创建“六好”服务站，改善环境，添置设备，投入___万元用于基层网络建设。 3、确保“两项基金”投入到位。我县设立了两项基金，使得纯女户老有所养、老有所依及计生特困户生活有着落。一是设立“关爱女孩行动”基金。县财政每年拨___万元单独设立帐户，率先在全市启动了县、乡、村三级“关爱女孩奖励助学”行动，主要针对家庭贫困且品学兼优的独生户或二女结扎户的农村女孩实行分级奖励。县政府帮扶在读高中女孩每人每学年___元；乡政府帮扶在读初中女孩每人每学年___元；村委会帮扶在___女孩每人每学年___元。奖励助学金分别从县、乡、村“关爱女孩公益金”中支付，实行动态（范本）管理，根据受资助女孩家庭经济情况变化，随时跟踪资助或终止资助。二是设立纯女户养老保险基金。县财政每年列支___万元，对农村二女结扎户___%给予办理养老保险，每户保额不低于___元。为了使___年以来遗漏的纯女户享受养老保险，县政府专门召___县长办公会拿出___万元用于办理纯女户养老保险。目前已到期领取保险金人数___多人，每年每月领取纯女户养老金为___元。 二、坚持四种监督为了保证计生经费不得挤占、挪用，确保专款专用，我县坚持四种监督： 1、直接监督。县人口计生委和乡镇政府每月对乡镇计生办的财政投入使用和支出情况进行严格的___。 2、联合监督。每季度由县委办、政府办、纪检、监察、人口计生委组成联合监督小组，通过查看帐本对全县计生系统的财务情况进行监督。 3、群众监督。乡镇计生办配合乡镇财政部门定期公开计划生育财务收支情况，接受群众监督检查。 4、考核监督。我县把保证乡级计划生育工作经费投入纳入乡镇政府目标责任制考核内容，做到年初有预算，年终有决算，定期向乡镇人代会报告预算执行情况。 三、实现五大转变目前，我县建立了稳定的投入机制，形成了比较完整、比较科学、比较切合实际的计生经费投入机制建设体系，各项工作已走上稳步进展的轨道。几年来，我县人口与计划生育工作由重点管理转为达标县，再由达标县逐渐进入先进县行列，三年实现三大跨越，人口计生工作有了明显的变化。主要表现在“五个转变”： 1、工作态度由被动变主动。人口计生工作是直接与群众打交道的工作，所以我县计生系统广泛开展“新时期最可爱的人”活动，特别在去年我县开展___员先进性教育活动中，干部作风有了很大的变化，以前被动接受群众的工作态度已转变为主动上门宣传教育和技术服务，工作效率有了较大的提高。 2、工作方法由简单变多样。计生工作堪称“天下第一难事”，而最难事并不是用最简单的方法来解决的，“动不动，三分钟，再不动，龙卷风”的工作方法不见了，取而代之的是乡、村两级专干坚持“七不准”原则，力求方法多、方法新。电话随访有记录，上门随访有服务。在对待拒不交纳社会抚养费的钉子户上，我县以昌邑乡、大塘乡为代表的大部分乡镇联合县法院依法行政效果明显，目前完成___例征收社会抚养费由法院强制执行的案件，这对计划外生育对象产生了较大的震慑力。 3、计生专干队伍素养由低变高。我县广泛实行招聘计生专干的方法，坚持公开、公平、公正的原则，先后___次___乡镇计生办对村专干工作情况进行考核，对不能胜任工作的专干进行了解聘。经过招聘，全县___个村专干，其中女性专干___人，占___%；年龄在___岁以下___人，占___%，平均年龄___岁；文化都在初中以上，其中具有高中文化___人，中专文化___人，大专文化___人。全县村专干在性别、文化、年龄等方面的结构均较为合理。对进入计生专干队伍的人员，县乡两级分别对专干进行业务培训，专干的业务素养明显提高了，乡镇计生办每周召开一次例会，通过座谈会、学报刊、学杂志，专干的业务素养提高了，爱岗敬业、无私奉献的意识增强了。 4、硬件设施由落后变先进，宣传也由固定形式变为流动形式。县服务站被省计生委评为省“六好”服务站，望城镇服务所被评为“全国百佳乡级服务所”，各乡镇也纷纷不断完善乡所村室的建设，大部分村服务室达到“两室一校”的标准，宣传工作氛围十分浓厚，各乡镇除了竖起大型宣传牌，刷写宣传标语等固定形式外，还不断的创新思想，节假日租用小车在各村组巡回播放，并印制宣传单上门发放，使宣传工作深化人心，家喻户晓。 5、群众心理由恐慌变“套近乎”。 下载后可任意编辑 2024年计生统计个人工作总结 ___年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，法律规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。 一、全力优化统计环境 统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局___对全区___个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，选择了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有___个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄___岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共______个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村(居)委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务___次，参培人员___余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等