公共管理利维坦、私有化

公共管理利维坦、私有化公共管理利维坦、私有化 篇一：公共管理学期末复习大纲答题 《公共管理学》课程期末复习大纲 一、简答题 1、什么是公共管理？其研究的途径有哪些？ 公共管理---- 是以政府为核心的公共部门整合社会的 各种力量，并广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方 法， 强化政府的治理能力， 提升政府绩效和公共服务的品质， 从而实现公共的福利和公共利益的一种管理活动。公共管 理的研究途径——公共管理学在其发展的不同阶段，采取了 不同的研究途径或研究方法。 早期的公共行政学者主要采用制度或法理的研究途径， 侧重对政府制度、机构、法规方面的研究 20 世纪 20 年代公共行政学都采用了原则的研究途径， 注重对一般行政管理原则的探索和概括 三四十年代，公共行政学推崇经验科学的研究方法 五六十年代以后广泛的运用运筹学、系统分析、损益 分析、 计算机的功能方法及手段。 20 世纪 70 年代发展了 “新 政治经济学” ，80 年代后被广泛应用于公共管理和公共政 策领域。 2、简述公共管理与私人管理的异同。 A、联系。（1） 都包含了合作团体的活动。（ 2）都必须履行一般的管理职 能。 B、差别。 （1）公共管理与私人管理的使命不同。公共管理是为 公众服务，追求公共利益;私人管理以营利为目的。 （2）与私人管理相比，公共管理的效率意识不强。 （3）与私人管理相比，公共部门尤其是政府 管理更强调责任。 （4）就人事管理方面而言，公共组织尤其是政府中的 人事管理系统比私人组织中的人事管理系统要复杂和严格 得多。 （5）公共管理有明显的政治性和公共性。 3、什么是公共物品？浙大图书馆、西湖等都是吗？ 公共物品是指公共使用或消费的物品。公共物品是可以 供社会成员共同享用的物品，严格意义上的公共物品具有非 竞争性和非排他性。所谓非竞争性，是指某人对公共物品的 消费并不会影响别人同时消费该产品及其从中获得的效用， 即在给定的生产水平下，为另一个消费者提供这一物品所带 来的边际成本为零。所谓非排他性，是指某人在消费一种公 共物品时，不能排除其他人消费这一物品（不论他们是否付 费），或者排除的成本很高。 此外，公共物品也可以这样 分类： （1）纯公共物品：具有完全的非竞争性和非排他性， 如国防和灯塔等，通常采用免费提供的方式。在现实生活中 并不多见。 （2）准公共物品：具有有限的非竞争性和局部的排他 性。即超过一定的临界点，非竞争性和非排他性就会消失， 拥挤就会出现。准公共物品可以分为两类：a.公益物品。如 义务教育、公共图书馆、博物馆、公园等 b 公共事业物品，也称自然垄断产品。如电信、电力、 自来水、管道、煤气等。 4、简要分析政府与市场是否能够分离。 不可分离。社会主义市场经济条件下，要让市场来分配 资源，使市场在资源配置过程中起基础性作用，凡是需要市 场自主调节的，政府不能插手；但是市场有盲目和滞后性， 这需要政府运用财政政策和货币政策对宏观经济进行调控， 同时政府需要主导制定和完善相关的法律制度和机制，促进 行业协会成立和完善等，创造一个良好的市场经济发展的环 境；规范政府行为，必须在制度设计上遏止部门入市渔利的 职务冲动。总之，政府在市场经济运行过程中扮演的是服务 者的角色，要有所为有所不为。 5、什么是“市场失灵”，为什么会产生？ 市场失灵是 指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。对经济学家 而言，这个词汇通常用于无效率状况特别重大时，或非市场 机构较有效率且创造财富的能力较私人选择为佳时。另一方 面，市场失灵也通常被用于描述市场力量无法满足公共利益 的状况。在此着重于经济学主流的看法。经济学家使用模 型化理论解释或了解这个状况，市场失灵的二个主要原因 为： 1、成本或利润价格的传达不适切，进而影响个体经济 市场决策机制。 2、次佳的市场结构。 市场失灵在某些经 济体的存在通常引起究竟应否由市场力量引导运作的争论。 而这也产生要用什么来取代市场的争议。最常见对市场失灵 的反应是由政府部门产出部份产品及劳务。然而，政府干预 亦可能造成非市场的失灵。 市场失灵的表现： 市场机制配 置资源的缺陷具体表现在下列方面：⑴收入与财富分配不 公。 ⑵外部负效应问题 ⑶竞争失败和市场垄断的形成 ⑷ 失业问题 ⑸区域经济不协调问题 ⑹公共产品供给不足 ⑺ 公共资源的过渡使用 不同教科书用的定义不同，原因也不 同，基本上全部的教科书相同的定义市场失灵是指市场机 制在不少场合下会导致资源不适当配置，即导致无效率的一 种状况。 6、公地悲剧的本质原因是什么？ 公地作为一项资源或财产有许多拥有者，他们中的每一 个都有使用权，但没有权利阻止其他人使用，从而造成资源 过度使用和枯竭。过度砍伐的森林、过度捕捞的渔业资源及 污染严重的河流和空气，都是“公地悲剧”的典型例 子。之所以叫悲剧，是因为每个当事人都知道资源将由 于过度使用而枯竭，但每个人对阻止事态的继续恶化都感到 无能为力。而且都抱着“及时捞一把”的心态加剧事态的恶 化。公共物品因产权难以界定而被竞争性地过度使用或侵占 是必然的结果。 7、寻租现象的原因是什么？ 寻租（英文：Rent Seeking，又称为竞租）是指在没有 从事生产的情况下，为垄断社会资源、或维持垄断地位，从 而得到垄断利润（亦即经济租）所从事的一种非生产性寻利 活动。整个寻租活动的全部经济损失要远远超过传统垄断理 论中的“纯损”三角形，至于企业或个人在寻租过程中所争 取的市场，则称为“寻租市场”，寻租市场愈大，表示一个 经济环境中能被不公正垄断的事物较多，而整体的经济效益 也会因而降低。 形成原因主要为三个方面：人的自利行为、公共领域的 漏洞、社会环境因素。 8、政府的基本职能是什么？ 政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国 家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功 能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公 共行政的本质表现。 政府职能主要包括：政治职能（统治职能、民主职能、 军事保卫与对外交往职能）；经济职能、文化职能、社会职 能（社会服务于社会控制职能、社会安全职能、环境保护职 能）。 9、什么是战略管理？什么是 SWOT 分析方法？ 公共部门战略是公共部门在对自己所处的环境进行考 察和审视的基础上，对组织的目的、长远发展目标、政策策 略、实施步骤进行的谋划和安排，是对组织在社会中的位置 进行的定位。 SWOT 分析是通过了解自己组织的优势与劣势， 把我外部 机会，规避外部威胁，从而 制定良好战略的分析方法。经过 SWOT 分析，一个组织 可以有不同的战略匹配和选择。 10、请画出威廉姆森的治理分析框架，并解释其内涵。 11、什么是公共组织？公共组织有何特性公共组织是 指人们为了实现社会公共目标，向社会提供公共物品和服 务，按照一定法律程序二建立起来的组织实体。 公共组织的特性主要有：公共性、社会性、合法性、服 务性、非营利性、民众参与性、公开性。 12、什么是战略性人力资源管理？公共部门如何实施？ 战略性人力资源管理是一种新的人力资源管理理念和 政策，它的核心在于整合，即将人力资源战略与组织的战略 整合在一起，使人力资源管理成为组织战略的一个重要组成 部分，从