公司规章制度罚款

公司规章制度罚款公司规章制度罚款 篇一： 公司管理制度及处罚条例(试)公司管理制度及处罚条例一、公司行政管理 条例 1、考勤管理：1．1 员工必须遵守上下班时间，不迟到，不早退。迟到或早 退时间在半小时以内者，按照半小时扣除薪资；超过半小时，又未办理任何请假 手续者，按照旷工处理。1．2 旷工按照日工资的三倍扣罚。1．3 当月累计旷工 三天或以上，全年累计旷工十天或以上，公司有权予以辞退。1．4 所有员工上 下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。违犯此条规定者，代打 卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告，并扣罚 50 元；当月累计扣罚三次以 上者，除扣罚薪资外，公司将给予严重书面警告，给予两次书面警告者，公司有 权予以辞退。1．5 漏打卡者必须在当日或次日填写《考勤漏打证明单》 ，经直接 主管签批后交人力资源主管，未办理任何手续者按照旷工处理；当月漏打卡三次 或以上者，按照旷工一天处理。1．6 员工请假，必须填写《请假申请单》 ，请假 一天以内可由部门经理批准，一天以上交总经理办公室批准。病假两天以上（含 两天）必须提供医院《病情证明单》 。所有调休、年休假、法定带薪假都必须由 员工填写《请假申请单》 ，交部门经理审批，并由总经理办公室批准方可休假。 年假申请必须提前两周以上申请，同一生产班次中不得同时批准两人以上（含两 人）休年假。1．7 员工当月请假（含病假、事假）两小时以上，扣除当月考勤 工资。如遇特殊情况不能提前填写申请的，必须电话告知直接主管，并在假期结 束后一个工作日内补办手续，否则将按照旷工处理。1．8 考勤卡遗失，请即可 向人力资源主管申请补办，补卡需缴费 20 元。如不及时申请办理，将因为缺勤 记录导致的旷工扣薪。2、出入管理：2．1 员工进入公司必须主动出示胸卡，未 佩戴胸卡者保安有权阻止其进入，并即刻通知行政人事部。2．2 员工在工作时 间内无论因公、因私外出都必须填写《人员出门单》 ，并由部门经理或直接主管 批准后递交保安方可获准离开；如驾驶车辆还必须填写《车辆出门单》或《货物 出门单》 ，同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准 离开。如不出具上述单据，保安有权禁止员工或车辆外出，并摘除员工胸卡交人 力资源主管，公司将给予书面警告处分，并扣罚 50 元。拒不接受劝阻，冲撞或 辱骂威胁保安的，公司有权予以辞退。2．3 进出公司的所有车辆及助动车必须 主动打开后备箱接受公司保安人员的检查，拒不配合者保安有权阻止车辆进出， 并即刻通知行政人事部，公司将视情节轻重给予书面警告并罚款 50 元或书面严 重警告并罚款 100 元。2．4 员工离开公司时，保安有权对可疑物品、背包提出 检查的要求，员工必须配合公司保安检查，拒不配合者，保安有权阻止其离开， 并即刻报告行政人事部，公司将给予书面警告并罚款 50 元；冲撞或辱骂威胁保 安的，公司有权予以辞退。2．5 员工车辆和公司车辆必须停放在指定车位，乱 停放车辆者扣罚 50 元。2．6 员工自行车、助动车、摩托车等交通工具必须停放 在公司门外划定的停放区域，不得停放在公司厂区其他区域内。3、员工行为规 范 3．1 员工上班需要注重着装和礼仪。男员工应着有领衬衫或 t 恤，禁止穿着 短裤、凉拖鞋和背心，违者每次扣罚 50 元；女员工禁止着超短裙、热裤、吊带 衫，违者每次扣罚 50 元。3．2 员工需在指定区域内吸烟，禁止在办公区域、车 间、更-衣室、厕所内吸烟，违者每次扣罚50 元，当月扣罚两次以上（含两次） ， 给予书面警告处分。3．3 严禁私自撕毁、涂改公司公布的各项通知、规定，严 禁在现场各白板上乱涂乱画， 违者每次扣罚 50 元， 当月扣罚两次以上 （含两次） ， 给予书面警告处分。3．4 严禁在消防栓周围一米内堆放货物或杂物，严禁将消 防器材挪为他用。违者扣罚 200 元。3．5 工作期间严禁串岗、睡觉、聊天、嬉 闹或做其他与本职工作无关的事情，如有发现，每次扣罚 50 元；其部门经理由 于管理失职，将同时扣罚 100 元。3．6 同事之间应该互相尊重，如发生矛盾无 法自行调解的需上报主管或上一级领导，严禁吵架，违者给予书面严重警告，并 扣罚 200 元；如发生打架行为，公司将予以辞退，送交司法机关处理。3．7 禁 止工作时间内使用公司办公资源进行非公司允许或安排的工作， 如发现员工在工 作期间承揽私活，公司有权予以辞退。3．8 工作期间禁止上网浏览与工作无关 的网页，禁止私自下载软件或者歌曲、电影等，禁止使用网络聊天工具聊天，禁 止打网络游戏，如有发现，每次扣罚 100 元。3．9 不得使用公司办公设备和网 络打印、复印和传播国家法律法规禁止传播的信息、言论，否则将给予书面严重 警告并扣罚 200 元。3．9 员工对于公司的商业、生产信息有保密义务，未经允 许不得将公司资质文件、技术资料、商业报价和客户信息通过任何方式外泄，一 经发现，公司将予以辞退，情节严重造成公司经济损失者，公司将追究其法律责 任。3．9 未经同意，非本公司人员不得擅自进入生产车间参观、拍照、触摸产 品或生产设备，不得擅自进入仓库，发现此类现象，任何本公司员工均有权予以 制止，并立即报告主管或行政人事部。3．10 未经允许，员工不得擅自带领外来 人员进入办公区域或生产车间， 违者公司将给予书面警告， 并扣罚 100 元。 3． 11 爱护公司财产，对于借领的公司办公、生产用品，要妥善保管，对于故意损坏公 司财产的员工，公司将予以辞退，并有权要求其进行赔偿。 3．12 生产工人试用 期期间发放一套工作服，试用期过后再发放一套工作服以做更换，此后每年发放 一套工作服。工作服一经领用由员工自行妥善保管，发生损坏或者丢失，需要到 行政人事部办理购买手续，费用自行承担。3．13 工人领用更-衣柜需在行政人 事部办理领用手续，妥善保管更-衣柜钥匙，如钥匙遗失，需即刻报告主管和行 政人事部，更换锁具的费用由员工自行承担。员工自领用更-衣柜后，柜内物品 安全由员工自行承担，因此，请不要在柜内放置贵重物品。二、生产现场管理条 例 1、着装 1．1 员工进入生产现场必须穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，工作 鞋必须拉上鞋跟，并正确佩戴好员工证。违者每次扣罚 50 元，当月连续扣罚三 次以上，公司将给予严重书面警告。1．2 非生产岗位人员被允许进入生产车间 时，必须穿好白大褂，戴好一次性鞋套，离开车间时应将鞋套脱下丢入垃圾桶， 严禁穿着鞋套在生产车间以外区域活动，违反上述内容其中任一项者，扣罚 50 元。1．3 凡现场人员在接触电池片时必须戴好口罩和手套，违者每次扣罚50 元。 2、 现场行为规范 2． 1 除公司各部门管理人员以及胸卡上有★标志的员工外， 凡进入生产现场的员工在上班期间严禁将手机等物品带入工作区域； 除技术部员 工外，所有人员严禁携带照相机进入生产现场；所有员工严禁将bp 机、mp3（禁 听）等个人电子产品带入生产现场，违者每次扣罚 100 元。2．2 车间现场工作 人员在上班期间不得佩戴戒指、耳环、手链进入工作现场，违者每次扣罚100 元；严禁携带打火机、火柴等易燃、易爆物品，其中包括班长、组长、现场质检、 巡检、检片人