公司组织架构、岗位编制及职位说明

总经理职务说明书 职位名称 职位代码 总经理所属部门 职等职级 总经办 总经理级 直接上级 直接下级 董事长 营运、项目、行政总监； 副总经理；总经理助理 职位概要职位概要: : •统率全体员工，按照董事会决策的公司发展战略主持公司的经营管理工作，并为董事会决策提供建 议。全面负责公司的项目开发、营销推广、招商引资及团队管理工作。 岗位职责：岗位职责： 公司战略公司战略/ /经营规划经营规划 •主持拟定公司经营战略，并提交董事会审议 •根据董事会战略决议，主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，提交董事会审议 •领导经营团队拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批 •根据年度预算大纲，领导公司经营团队，拟定年度经营计划/预算，并提交董事会审议 •根据董事会审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责 组织管理组织管理 •根据董事会决议，主持拟定公司组织结构、职能设置，并提交董事会审议后实施 •主持制定并初审公司各项管理制度，并提交董事会审议，通过后组织执行 业务管理业务管理 •领导经营团队制定公司季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度业务计划，按照计划主持 协调公司资源的配置，安排各部门工作 •指导拟定公司的开发计划，领导经营团队初审公司的项目计划、项目预算，提交董事会通过后，领 导经营团队开展工作，并主持协调公司资源的配置。 •领导经营团队，完成项目开发、建设、招商推广，并负责最终签约工作 •领导总经理助理，完成公司的整体资产、资本运营工作，主持制定公司兼并、重组、资产转移的计 划，并提交董事会终审 •在董事会授权范围内代表公司签定合同或协议，对外付款，决定公司产品或服务的销售价格等商业 交易行为 人力资源管理人力资源管理 •领导公司行政部经理拟定公司人力资源政策（薪资、考评体系、福利政策、招聘、解聘、人员规划）， 根据董事会权限规定，提交董事会审批，并监督政策执行 •提请董事会聘任或解聘公司高级管理人员 （副总或总监） ， 聘任或解聘董事会聘任或解聘以外的人员， •领导经营团队根据公司的计划/预算指标，确定管理人员、部门与下属各单位的业绩考评指标 •领导经营团队终审公司员工的激励提升方案 •终审事业部总经理、财务总监、行政总监、部门经理的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖 惩决定 财务管理财务管理 •领导专职财务制定公司的融资计划、资金运作计划并监督执行 •按有关董事会的授权，行使费用与合同审批工作 其他其他 •提议召开董事会临时会议，并带领经营团队接受董事会的询问 •每季度向董事会汇报公司运营情况并接受董事成员不定期的工作质询 •完成其它董事长委托的其他工作 •处理公司突发事件 1 总经理职务说明书 任职说明任职说明 •由董事会的专业委员会提名候选人，由董事会负责任命 教育背景教育背景 •大学本科以上学历或相关学历/技能 工作经验工作经验 •具有三年以上大中型投资企业高级管理经验（副总以上职位）或具有五年以上投资相关行业的大中 型企业高级管理经验（副总以上职位） •必要的技能和素质必要的技能和素质 •杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察产业地产、投资行业发展趋势 •高尚的道德品质 •领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心 •出色的领导实施能力，使公司快速进入正常的商业运作 •出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗 •领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力 •出色的管理人员培训能力，使下属不断成长 工作条件工作条件：工作环境安全，提供必要的食宿与交通条件，无职业病隐患；办公电话、电脑、打印机、 传真机等设施设备。 未来职业前景未来职业前景： 其他职业前景：其他职业前景： 2 事业部总经理职务说明书职务说明书 职位名称事业部总经理 职位代码 职位概要: 配合总经理拟定、 实施公司年度营销计划， 完成项目营销目标。 配合总经理进行项目的宣传策划、 营销推广、招商工作。主要分管市场部、营运部、开发部。 岗位职责： 1.对总经理负责；配合总经理实施销售、机构合作、策划及管理工作； 2.配合总经理根据工作、 销售进度拟定阶段性产品营销、 宣传策划方案，拟定产品系统性营销策划 报告，报董事会批准后组织实施； 3.配合总经理根据业绩进度拟定阶段性营销方案和细分计划，报董事会批准后组织实施； 4.及时了解行业动态，全方位把握竞争同行的营销政策、 产品信息，配合总经理调整公司的营销策 略和分配体系； 5.执行产品的推介和宣传工作，包括：拓展广告媒体资源等； 6.协助总经理起草、制定、审核各相关业务公司的合作合同，并监督其工作任务的落实情况； 7.不断提高业务技能和综合管理能力， 定期开展所属团队技能培训和团队意识培养工作， 打造专业、 高效的营销团队； 8.负责管理所属团队人员招聘、培训、考核、调转等人事工作； 9.严格执行集团、子公司各项规章制度，积极配合其他部门的工作； 10. 总经理交办的其它工作。 任职资格: 教育背景: ◆市场营销等相关专业本科以上学历。 经验: ◆8 年以上营销团队管理工作经验，至少5 年以上同行业营销工作经验。 技能技巧: ◆熟悉项目招商和营销各环节流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆表达能力、感召力、判断能力、决策能力、谈判能力，团队管理方面极强的领导技巧和才能； ◆熟悉项目企划、营销宣传、品牌建立及推广等工作； 职业操守: ◆正直、严谨、自律、大局意识； ◆敬业、责任心强，处理事情客观； ◆良好的职业道德操守和优秀的综合素养。 工作条件工作条件：工作环境安全，无职业病隐患；办公电话、电脑、打印机、传真机等设施备置。 未来职业前景未来职业前景：副总经理，总经理 其他职业前景：其他职业前景： 所属部门 职等职级 总经办 副总级 直接上级 直接下级 总经理 市场部经理、营运部经理、 开发部经理 3 行政部经理职务说明书 职位名 称 职位代 码 职位概要职位概要: : 规划完善公司人事行政、管理体系，统筹协调公司行政、后勤、人事管理日常运作和项 目融资业务管理。 岗位职责：岗位职责： 1、组织编制企业行政管理的各项规章制度，报董事会及领导审批后监督执行。 2、按照企业年度费用预算，严格控制企业各项行政费用支出，确认费用分摊范围，按月分 摊各项费用。 3、协调企业行政、办公设备及用品，统一安排人员购买，组织对企业行政性财产物资进行 登记、造册及定期盘点。 4、根据企业年度报告工作计划，组织、协调、安排公司的后勤工作，包括办公环境、通讯、 卫生、职工生活等方面，确保企业整体工作正常有序地进行。 5、对企业的消防、环境和卫生进行统一管理，确保企业生产经营的安全顺利进行。 7、妥善安排有关单位、人员的来访接待工作，协助其他部门一起组织公司重大活动。 8、组织安排公司层面办公会议及其他各种日常会议，安排会议记录、纪要工作。 9、组织制定公司的文件管理制度，根据管理制度制定年度文件编码，组织对公司各种文件 进行登记、归档管理。安排公司内外各种来往文件的核稿、颁布和下发工作。 10、配合企业与政府有关主管部门、行业有关管理机构的关系。 11、指导、督促行政部完成人力资源管理工作。 12、协助上级领导交办的其他工作事宜。 任职资格任职资格: : 1