公司扫黑除恶专项斗争与和谐矿区建设情况报告

xxx 股份有限公司 扫黑除恶专项斗争与和谐矿区建设情况 汇报材料 各位领导： 根据会议安排，由我代表 xxx 股份有限公司汇报扫黑除 恶专项斗争与和谐矿区建设工作情况。不妥之处，敬请批评 指正。 一、公司简况 xxx 股份有限公司 （以下简称公司） 是我国“十二五”规划 建设的全国 xxxxxx 个大型煤炭生产基地之一， 共有 xxx 矿、 xxx 矿、xxx 公司等 xxxxxx 个二级单位和 xxx 个托管单位， 跨 xxx 市 xxx6 个乡镇，现有在职职工 xxxxxx6xxxxxx 名， 是以原煤生产、洗选加工为主导，融资本营运、xxx、安装、 矿建、机械加工、培训教育、物流运输、物业管理及维修、 仪器仪表、质检化验为一体的生产能力超千万吨的大型煤炭 工业企业。 二、扫黑除恶专项斗争工作情况 （一）充分发挥体制优势，确保部署快速落地 中央政法委做出全面开展扫黑除恶专项斗争安排部署 以后，为深入贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要 1 指示精神，认真落实省委省政府、xxx 市、xxx 市关于扫黑 除恶的决策部署，公司利用健全完善的党组织工作体系，迅 速将上级有关指示精神转达到公司各级党组织，随后印发了 《关于积极配合 xxx 市开展 xxx0 xxx8-xxx0 xxx0 年扫黑除恶 专项斗争工作的通知》（公司综治办发﹝xxx0 xxx8﹞xxx 号） ， 对“积极开展扫黑除恶专项斗争”进行安排部署，矿区“三级书 记”立即结合本单位、本部门实际，认真开展宣传发动和督促 指导，矿区治保组织聚焦重点领域、重点行业的涉黑涉恶、 社会乱象，扎实开展线索摸排上报，积极配合政法机关开展 对群众反应最强烈、最深恶痛绝等黑恶势力犯罪活动进行依 法打击。 （二）充分发挥组织优势，确保责任落实到位 按照市政法委工作要求，为加强对公司扫黑除恶专项斗 争的组织领导，xxx0 xxx8 年， 公司成立了以公司党委副书记 任组长，公司社工部部长任副组长，综治办全体成员为成员 的扫黑除恶专项斗争领导小组，负责统筹推进，督导落实全 公司的扫黑除恶专项斗争工作。xxx0 xxx9 年， 为进一步加强 对扫黑除恶工作的组织领导， 增强责任意识， 明确职责分工， 切实把思想统一到中央、省委省政府、市委市政府的决策部 署上来，公司再次扫黑除恶专项斗争领导小组进行了调整， 健全了党委书记、董事长，党委委员、总经理任双组长，班 子其他成员任副组长，相关部门负责人及各单位党政主要领 2 导为成员的领导小组。同时对领导小组、公司扫黑办的工作 职责和业务分工进行了明确，保障了各项责任落到实处。 （三）充分发挥宣传优势，确保宣传不留死角 为进一步提高 xxx 矿区广大干部职工和家属对扫黑除恶 专项斗争的知晓率、参与率、支持率，公司先后印发了《关 于进一步强化 xxx0 xxx8-xxx0 xxx0 年扫黑除恶专项斗争宣传 工作的通知》以及《xxx0 xxx9 年扫黑除恶专项斗争宣传工作 方案的通知》对宣传发动工作进行安排部署。公司各单位充 分利用每月生产作业计划会、 安全办公会、 调度会、 班前会、 职工大课、矿区广播、宣传橱窗、电子显示屏、悬挂横幅、 微信工作群、应知应会答卷，以及一日一题、一会一问等形 式对中央、省、市在扫黑除恶方面采取的系列举措、取得的 成绩以及扫黑除恶应知应应会知识的广泛宣传，实现了宣传 不留死角，职工、家属全覆盖。 （四）充分发挥内保优势，确保线索摸排细致 为全面摸排在征地、拆迁、工程项目建设、房地产纠纷 等过程中以各种名义恶意阻工、煽动闹事、组织策划群体性 上访或挟持、蛊惑、唆使不明真相的群众聚众滋事、堵工堵 矿、霸市霸运、垄断经营、非法占地、滥开滥采等矿区社会 乱象和涉黑涉恶违法犯罪线索，公司各单位充分发挥内保组 织、区科治保组织以及志愿者大妈队伍密集分布在矿区基层 的优势， 围绕中央明确重点打击的xxx0类黑恶势力和xxxxxx 3 类打击重点， 细致进行摸排调查。 经过认真分析研判和梳理， 今年一季度向 xxx 市扫黑办上报矿群矛盾纠纷 xxxxxx 件， 涉黑涉恶线索 xxx 条（主要内容：xxx 镇 xxx（xxx）8 组村 民因企业外转供电——农网改造的问题，扬言对 xxx 矿矿井 进行聚众围堵） 扫黑除恶专项斗争开展以来，公司充分发挥自身四个优 势，做到了指示精神传达及时、层层责任落实到位、宣传活 动不留死角、线索摸排全面细致，在助力 xxx 市政法机关深 入开展扫黑除恶专项斗争、严厉打击涉黑涉恶违法犯罪方面 发挥了积极作用。 三、和谐矿区建设工作情况 煤炭企业和谐矿区建设是社会主义和谐社会建设的重 要组成部分，是深入贯彻落实科学发展观的重大实践工程， 建设和谐矿区要统筹好资源开发与区域经济、矿区职工生活、 产业转型发展的关系，需着力解决好矿区、矿山、矿工和矿 农的问题。公司现有在职职工 xxxxxx6xxxxxx 名，家属、子 弟 8 万余人，xxx6 个单位分布 xxx 市 xxx6 个乡镇、街道， 涉及 xxx5 个行政村， 矿区周边村居民人数达 xxx0 余万人口。 庞大的职工群体，沉重的发展压力，老旧的居住环境，是快 速实现“幸福 xxx 梦”的很大包袱；宽广的井田范围、复杂的 地理区域又形成典型的工农混居、利益交错、唇齿相依、荣 辱与共的工农关系环境。以上涉及矿区、矿山、矿工和矿农 4 的问题不能得到解决，建设和谐矿区就是一句空话， “幸福 xxx 梦”就得不到实现。近年来，公司党政领导带领全体干部 职工锐意进取、奋发图为、深化改革、图谋发展，统筹协调 和谐矿区建设与推动公司经济建设快速发展的关系，逐步实 现了公司经济发展日趋快速、安全形势连年好转、职工收入 逐年提高、生活环境全面提升的目标，在矿群矛盾化解、深 化脱贫攻坚、推动帮扶发展、妥处征地拆迁等方面也做了大 量工作并取得了丰硕成果。以改革促进和谐，以发展巩固和 谐，以稳定保障和谐，以公正维护和谐，以党的先进性引领 和谐，把构建和谐矿区的目标定位在促进经济更加发展、政 治更加稳定、文化更加繁荣、工农关系更加和谐、职工生活 更加安康上，逐步成为公司及广大干部职工的普遍共识和奋 斗目标。 一是以共建共治共享为和谐矿区建设打造和谐工农关一是以共建共治共享为和谐矿区建设打造和谐工农关 系环境。系环境。近三年，公司与 xxx 市各级党委政府结合地域经济 发展规划和公司经营发展目标，坚持“一体化、一条心，同呼 吸、共发展”的原则，在更大范围、更广领域、更深层次上全 面加强合作， 围绕“共谋发展、 合作共赢”的目标， 不断创新“服 务、合作、共建”三大机制，逐步形成“规划相互衔接、信息 相互沟通、工作相互信任、发展相互支持”的合作模式。在工在工 农矛盾化解方面农矛盾化解方面完善了地企“联防、联动、联处、联建”的工 作机制。地方各级政府及相关单位积极参与工农纠纷围堵事 5 件协调处置，使绝大多数工农矛盾纠纷得到及时有效化解， 矿区工农矛盾纠纷围堵事件呈逐年下降趋势。在联合处置群在联合处置群 访涉稳事件方面访涉稳事件方面 联合属地政法部门共同开展解释疏导和劝 返工作，形成了信息预警、落地查找、化解处置、联调联控 的良好工作局面，连续多年未发生因联合处