“春风行动”工作总结

1 “春风行动”工作总结 为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足 2012 年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人 的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全 国妇女联合会《关于开展2012 年春风行动的通知》（人社部函 „ 2011‟ 337 号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安 排，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力 资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕 农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实 现就业”为主题，密切联合妇联、工会等部门，从XXX 年 X 月 XX 日至X 月 XX 日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一 定成效。 一、工作完成情况 “春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会X 场次，进场招聘企业共XX 多家,提供就业岗位XXX 多个，进场应 聘人员XXXX 多人次，达成用工意向XXX 多人。整个活动共免费 发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XXX 多份。免费提 供服务人数XXX 多人；成功转移就业XXX 人；其中组织跨地区劳 务输出XXX 人； 就地转移就业XXX 人； 提供劳动维权服务和法律援 助人数XXX 多人。 二、具体措施 （一）加强组织领导，精心安排部署。 为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的 2 服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县 妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时 召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作 任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局 和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展 奠定了坚实的基础。 （二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。 充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇 劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入 户宣传；在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设 立咨询台，大量发放“2012 年春风行动”、“农民工维权手册”等 宣传材料，现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策 宣传，营造了积极的就业氛围。 （三）积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。 为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用 工情况进行了一次摸底调查。通过对XX 多家企业的调查了解， 初步掌握了部分企业的缺工原因及数量；2012 年 1 月开始，对全 县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、 残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业 困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通 过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全县农村劳动 力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业 工作打下了坚实的基础 （四）积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移 就业工作。 3 为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型 专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机 构宣传等形式对县内XX 多家、县外XX 多家用人单位进行了招工 宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。2012 年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会X 场次， 进场招聘的用工单位XX 家（其中区外用工单位XX 家），提供就 业岗位XXX 多个，进场求职人员达XXX 多人，发放春风卡及各种 宣传资料XXXX 多份（册）。其中帮助XXXX、 XXXX 等用工单位招 录了XX 多个新员工。约XXX 多人通过了我们提供的信息找到了 工作。特别是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX 公司 宣传招工，成立两个招工宣传工作组分别到本县XX、 XX 等镇开 展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张 贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料X 万多份，至 2012 年 3 月共组织输送XX 多名农民工到XXX 公司就业，为该企 业解决了用工问题。 （五）针对不同群体，开展特色培训。 针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，XX 县烟 花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供 了基础。结合实际，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务 员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企 业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗 前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、 就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的 技术工种上。 （六）采取多种措施，提高就业服务水平。 4 为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向 农民工开展“七大服务”， 即文明服务、公开服务、主动服务、 承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四 到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提 供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动， 随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指 导和职业培训。 （七）加强劳动监察 规范企业用工行为。 由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住 建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项 督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法 规的意识，切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中 监督、事后跟踪”的办法，规范各用人单位的劳动用工行为。以 教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法 权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。 三、存在的问题 在有关部门的共同努力下，2012 年的春风行动系列活动取得 了一定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化 来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表 现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变， 总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结 构性矛盾进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐 渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。 四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力 与劳动者的需求之间还存在一定差距。 5 四、下一步工作打算 （一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作 重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定 点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质 量，扩大培训规模。 （二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用 工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市 场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资 源市场服务项目，提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业 工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。 （三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息 服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建 设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作 用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面 广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强 市场信息的分析、预测和发布，为转移就