2024年质量月总结范文

下载后可任意编辑 2024年质量月总结范文 ___月总结 对于整个培训市场来说，___月可能是全年的一个低谷吧。这个月的来访、热线总数加起来甚至没有之前的一个星期的多。淡季规淡季，但是我们仍然要把自己分内工作做到位。下面我会就自己___月份工作情况及___月份工作安排展开论述。 ___月是一个淡季，也是学校安排老师集中学习培训的一个月。我深知自己能力有待提高，所以很喜爱参加培训，以此学习并借鉴别人优秀的资源来弥补自身不足。通过培训，让我___了解了智英文化、学校未来五年规划，也从礼仪培训中了解到老师以身示范的重要性。（范本）学习杜老师的绝对成交，对我帮助很大，今后谈单不能问家长要不要报名，家长来了就是需要辅导的，哪怕没需求，也学会引导他有需求。这就需要咨询师给家长危机感了。这一点也是我的软肋，我总感觉自己给家长的危机感软绵绵的，没力量，所以引不起家长的重视对我帮助最大的就是咨询内部培训，对于自己谈单中常常遇到的阻抗问题，肖老师也做了详细培训， “请问这里有在职老师兼职吗。” “有，我们有一线老师。” ___巨人学校的客服在电话中肯定地回答记者。 巨人是一所著名的民办培训学校，其___上老师团队介绍如下：主要的一线老师均特聘各地区重点中小学专职老师、特高级老师，这些老师多年担任各年级、初高中毕业班教学工作。 近年来，教育部门三令五申禁止在职老师在校外兼职授课。然而，道道禁令却怎么也禁不住一些老师“跨”出校门的冲动，是什么让这样的违规行为成为尽人皆知的“___”。记者对此展开了调查。 老师顶风违令，机构百般保密 记者以给弟弟报名的名义来到了另一家大型民办培训学校——学而思。前台咨询告诉记者，要找一线老师辅导，最好选择一对一补课，随后她带记者来到学而思的智康一对一。前台兰老师表示学而思确实有重点学校的老师，只要家长要求就能帮忙安排。当记者提出先看看老师的资料时，兰老师拒绝了。 “在办完报名手续前不能接触到老师，因为在职老师兼职是违规的，我们只能先为双方协调好时间，之后学生直接找老师上课。” “假如不满意老师呢。” “我们会先弄清学生的学习情况、性格和空余时间，给他安排与所在学校同等档次学校的老师，您弟弟在八一中学，我们会安排人大附、一零一这类学校的老师。” “能安排八一中学的老师吗。方便他平常在学校找老师沟通。” “我们不会安排同一学校的师生补课，以防老师兼职被外传。” 这与记者从巨人了解到的情况一致——报名前，培训学校不会透露老师的任何信息，报名结束后学生可根据约定时间到指定地点上课，不满意老师可以再换。 随后，记者看到一则巨人不久前发布的招聘信息，“任职资格”中赫然写着“非在职老师”。在电话中，记者告诉招聘人雷老师自己是在职老师，想去巨人兼职，但好像不合要求，雷老师当即表示在职老师巨人也招。 当问到保密措施时，雷老师表示。“在网上介绍您时我们用图片代替照片，也不会写您在职，个人真实信息只在签合同填资料时内部使用。” 在高思教育培训学校工作的赵老师向记者证实，“一般来说网站上只有图片没有照片，或在介绍中不写真名，只用„王老师‟、„李老师‟称呼的很可能是在校老师。” 兼职只为赚钱，师德岂容玷污。 公立学校老师是否拥有兼职权一直争议颇多。 赞成在职老师兼职者主要从保护劳动者权利的角度出发，其依据是我国《宪法》第___条：___公民有劳动的权利和义务。此处的劳动，既包括本职劳动，也包括一切有益于社会的正当业余劳动形式。 我国《老师法》和《劳动法》都未规定不允许老师兼职，因此将兼职视为老师的劳动权利似乎无可厚非。 而___者认为。老师的天职是教书育人，兼职可能引起“向钱看”的不良作风，有违反职业道德之嫌，会对社会产生负面影响。 事实证明。并非杞人忧天。 ___中关村三小的五年级学生孙沛文告诉记者，她曾在学而思的王老师家上一对一的小学奥数课程，“王老师就是某学校老师，他每天都有课，平常在学校，周末在学而思，看起来很忙很累，讲课特别快，效果不太好，后来我就换班了。 下载后可任意编辑 2024年质量月总结范本 ___月份妇幼保健质量管理与持续改进 情况报告 ___日中心分管主任带领创甲办公室部分成员协同各职能科室对中心各科室___月份的工作质量及管理情况进行了工作总结。现将考核情况反馈如下：考核重点： 临床科室医疗保健与安全质量管理门诊电子病历质量输血质量管理辅助科室流程落实护理院感质量管理 工作亮点、存在问题及改进措施一、临床科室医疗保健与安全质量管理 工作亮点、存在的问题：结合济宁市产科质量安全专项检查，产科科室业务学习，内容单一，只有临床知识，缺法律法规等其他内容，无考核记录、回访记录无回复记录，对病人反应的问题，没有及时做出反应和改进，特别产妇的预警机制不健全，只有危重病人的，没有其他特别产妇的预警机制，院内产妇绿色通道没有醒目标识。儿科nicu外出检查无制度，应建立外出检查记录单（记录陪同人员，家属知情同意）完善身份识别制度，新生儿科加大宣传力度，走出去宣传，建立院内宣传牌匾，与产科、儿保科搞好关系，想法增加病源。提高技术，减少转诊、院感：感染病例上报率低，废物箱应用均应用黄色专用箱并加盖，死胎死婴处置费用无物价标准护理：产前宣教资料太少，应上墙，缺分级护理巡视记录单，爱婴医院没有质控、培训、考核；优质护理服务不健全；科内质控小组活动没有原始资料；护理应急演练没有演练方案；产科和病案室无护理交接日志。 改进措施：结合二甲标准要求， 二、门诊电子病历质量 工作亮点、存在的问题：门诊电子病历自___月份试运行，___月份正式启动以来，到现在已经___个月了，___月份共抽检妇科、产科、儿科、儿保、乳腺每个科室的___份共___份门诊病历其中___份存在缺陷，门诊病历完好率___%，门诊病历总平均完成率___%，其中，最高的___%（产科门诊）最低的___%（儿科门诊） 改进措施。作为一名医生写好病历是最基本的要求，更何况我们的电子病历已经联网上传，门诊病历质量问题，上次反馈会议已经反复强调，各科室的重视程度仍不够，下一步要将这项工作纳入专项检查，逐一进行培训考核，下月门诊病历再没有明显改善，各项指标达不到___%以上，该免职的免职，该处理的处理，该辞退的辞退。 三、输血病历检查 工作亮点、存在的问题：本月抽取上半年___%输血病历共___份进行检查，其中___份输血病历存在缺陷，主要问题是：申请医师，交叉配血，复核着不具备相应的资格___例；输血前检查项目不全___例；输血反应未填写___例；输血单填写缺项___例，输血记录不法律规范___例；输血知情同意书缺陷___例；交叉配血违反双查双核制度___例；输血后评价不法律规范___例； 改进措施。输血是孕产妇最重要的急救手段，各相关科室要重视输血质量管理，加强责任心。下一步要开展输血知识培训，法律规范输血病历书写。 四、医技科室检查情况 工作亮点、存在的问题。本月对《科室质量安全管理与持续改___价标准》中的科室质量管理、工作法律规范、医疗安全进行重点检查。各医技科室有质量与安全管理小组，科主任为第一责任人，负责科室质量控制，负责科室质量控制，对科室质量与安全定期