2024年赤壁赋反思总结范文

下载后可任意编辑 2024年赤壁赋反思总结范文 (1)课前要做到备课充分，多查资料，丰富自己的知识。 (2)在介绍作者的时候要注意节奏，把握时间，在尽可能快的时间内让学生对于作者有一定了解，能够知人论世。 (3)文言文的教学，需要联系文体，正确选择侧重点，而不是通篇一律地着眼在字、词、句的翻译上，只需点出重点字词就好，上课注重学生的听课感受。 (4)文言文教学要重诵读，长此以往，习惯成自然，熟读成诵。 赤壁赋反思总结篇2 高一的学生正是培育习惯和打地基的最佳时期，所以老师一定要在抓基础上落实好。再有对文言基础知识点的落实。对于文言文教学一方面要注重文，但是基于文言文的特别性，就要注意对言的处理，只有言的内容落实好了，文言文教学才能水到渠成。因此在课堂教学中对言的梳理上我用了三个课时，这样在第四个课时理解全文时学生才会事半功倍。 在课堂里教语文，最终目的在达到“不需要教”，使学生养成这样一种能力：不待老师教，自己能阅读------老师才真正起到了主导作用。(叶圣陶)在高效课程模式下的课堂教学老师更要注意点燃学生的学习热情，让学生成为体验者; 老师积极引导，让学生成为发现者;老师精心组织，让学生成为探究者;老师巧妙设计，让学生成为制造者;老师灵活调控，让学生成为反思者。课堂上用加分来刺激学生积极思考，回顾前面学习过的两篇文言文《劝学》《师说》中的文言现象，踊跃发言，这一点收效很好，学生不但学会举一反三，还学会了积累整理相关知识点。 几点反思，多多积累，为接下来的教学作好充足准备，加油! 赤壁赋反思总结篇3 在上赤壁赋之前有点忐忑，文言文历来是最难上的，没上好的话就会学生上得无趣，老师教得费劲，因此准备功夫一定要做足，备了很长时间的课，由字到词，由句到文，一字一句都细细琢磨，准备了四个课时，希望能面面俱到。今日，终于上完了，在计划内完成教学。再回过头来反思这几天的教学，收获多多，需要改进的地方很多。 首先是引入背景介绍，但是对背景却没有作过多的解释，感觉背景被放置的目的性不强。 “老师的角色，就是方向的引导者，探究的合作者，情感的激发者，方法的指导者。”打个比方，课堂教学中老师的角色与作用，应不是《焦点访谈》式的独白，用一个个材料证明主持人一个个观点，让你接受;而是《实话实说》式的对话，话题选定以确立目标，问题引动以产生体悟，对话沟通来呈现思想，点拨梳理来渗透观点! 正如叶圣陶所说：老师之教，不在于全部讲授，而在于相机诱导。在课堂上，学生是学习的主人，是进展主体;老师是学生学习、进展的帮助者、促进者，起主导作用。作为老师，主导作用应体现在“学生学习目的不明确时点拨学习目的，引发学习动机;学生难以把握自己时，点拨学习心理，让学生掌握自己;学生学习出现疑难时，点拨学习疑难，帮助跨越障碍;学生学习方法欠佳时，点拨学习方法，交给钻研钥匙;学生不能学以致用时，点拨知识运用，体会收获乐趣。但在课堂上，在某些关键句子上我的点拨还不到位，比如就“变”和“不变”的理解上，学生不能理解为何“自其不变者观之，物与我皆无尽也”，我的解读有无力之感，这说明自己在文本的研读上还存在缺憾。 下载后可任意编辑 2024年走基层活动总结 一、成立___机构，确定活动目标。根据活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记___军担任，工会主席___任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在走中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在访中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在实处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。 二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和___召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔___〕24__文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓舞职工积极参加，献言献策。 三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的沟通。二是采纳现场职工分组调休，开展座谈会的形式，___大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。截至目前共搜集职工意见___余条，其中当即解决___条，限于权限解决不了的___条： 1、项目职工___购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在___边远地区的老职工的共同难题，就是在___购房。他们在___没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回___机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够___团购商品房，享受优惠政策。职工在___安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。 2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够___业务培训，但是毕竟师资力量有限。假如想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培育是企业进展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。 3、项目职工与家人团聚难。