企业改革方案参考格式

XXXXXX 企业改革方案企业改革方案 ( (参考格式参考格式) ) 根据《XX 市厂办大集体改革工作实施方案》(肇政办发 [2015]号)的文件精神，结合本企业实际，制改革方案如 下。 一、企业基本情况一、企业基本情况 1、XX 企业成立于 X 年 X 月，现位于 XX 市(县)XX 区路 (街)XX 号，隶属 XX 公司(或集团、区、委、办局)，企业性 质为集体所有制。主办企业为 XX，企业性质为全民所有制。 经营范围为 XX。主导产品为 XX。改革前三年的经营业绩如 下表: 单位:万元 工业总产值 2012 2011 2010 2、资产负债情况:以 2015 年 X 月 X 日为基准日，经资 产评估备案(核准)后，企业资产总额为 XX 万元，负债总额 为 XX 万元，净资产为 XX 万元。资产中，房产 XX 万元，土 营业收入实现税金利润总额 地 XX 万元，设备 XX 万元。负债中，银行贷款 XX 万元，欠 金融资产经营公司债务 XX 万元，欠各种税费 XX 万元，欠职 工内债 XX 万元(其中欠工资 XX 万元、社会保险金 XX 万元、 医疗保险金 XX 万元、集资款 XX 万元)。 3、人员情况：截止 2012 年 12 月 31 日前，企业在册职 工 XX 人，其中：在岗职工 XX 人，下岗职工 XX 人，退休人 员 XX 人。职工遗属XX 人。1-4 级工伤 XX 人，5-6 级工伤 XX 人，7-10 级工伤 XX 人。 4、有效资产及土地状况：企业现有地上建筑物面积 XX 平方米，评估值 XX 万元；设备 XX 台套，评估值 XX 万元。 企业现有划拨土地面积 XX 平方米，土地权属为 XXX 用地。 产权关系是否清楚，有无抵押或担保 (如有抵押或担保 请注明抵押或担保面积和金额)。 二、企业改革形式二、企业改革形式 1、改革途径：采取重组、产权出售、关闭、破产等形 式。 2、改革后存续企业的组织形式及发展设想。 三、职工安置办法三、职工安置办法 职工安置时点。确定以 2012 年 12 月 31 日为本企业职 工安置时点，即 2012 年 12 月 31 日前与本企业保持劳动关 系的职工为本次企业改革职工安置对象；职工工龄、社会保 险及债务统计以此日期为截止日。 (一)在册职工安置。对于 2012 年 12 月 31 日前达到法 定退休年龄的在册职工，本企业为其补缴养老保险费，办理 退休手续；未达到法定退休年龄的在册职工，本企业与其解 除劳动关系，签订《厂办大集体改革解除(终止)劳动合同备 案登记表》 ，支付经济补偿金，补缴社会保险费，接续社会 保险关系。 经济补偿金支付按 《XX 市厂办大集体改革职工安置实施 办法》执行。 (二)工伤(含患职业病)职工按照国家政策有关规定，享 受相应等级的工伤保险待遇。 (三)经济补偿金标准 经济补偿金标准，在岗职工按本人解除劳动关系前12 个月平均工资确定；下岗职工及在岗职工中平均工资低于当 地最低工资标准的，按当地 2012 年最低工资标准(XXX 元) 确定。 本企业 2012 年 1-12 月份企业工资总额 XX 万元，每人 月平均工资 XX 元。平均工作年限 XX 年。(正常生产企业) 本企业已停产多年，全员下岗，经济补偿金标准为 2012 年当地最低工资标准 XXX 元。(关停企业)。 (四)经济补偿金筹集办法 企业自筹经济补偿金 XX 万元，写明筹集渠道、解决办 法等。 争取国家经济补偿金，总额 XX 万元。 (五)社会保险的处理 (写明企业参加社会保险现状及问题，如何解决) 1、养老保险。按(XX 市厂办大集体改革基本养老保险欠 费核销及折算抵销实施办法》执行。 2、失业保险。按《XX 市厂办大集体改革失业保险关系 处理办法》执行。 3、医疗保险。按《XX 市厂办大集体改革医疗保险关系 处理办法》执行。 (六)职工档案及社保关系转移。 本企业负责将职工档案和社会保险关系转移到新企业 或属地人社部门相关单位。社保关系转入个体的，由个人按 规定时间到社保经办机构缴费。 四、劳动关系处理及费用 企业改制总成本为 XX 万元。主要构成如下： 1、在册职工：解除劳动关系总人数；补偿标准；补偿 金差额；工伤病残职工一次性医疗费。 2、退休职工：社保和医保情况及费用。 3、遗属抚恤金。 4、欠职工工资、集资款等内债情况及处置办法。 5、欠缴的社保和医保基金情况及解决渠道。 6、其他。 五、企业改革成本、资金来源、缺口及解决办法五、企业改革成本、资金来源、缺口及解决办法 (一)企业改革总成本为 XX 万元。主要构成如下： 1、在册职工：解除劳动关系总人数XX 人；补偿标准XX 元；补偿金总额 XX 万元；工伤病残职工一次性医疗费 XX 万 元，工伤职工一次性就业补助费 XX 万元; 2、遗属生活费 xx 万元; 3、欠职工工资、垫付社会保险费、集资款等内债情况； 4、欠缴的社会保险费情况； 5、其他。 (二)企业改革资金来源 XX 万元。 l、企业有效资产(设备、房屋)可变现 XX 万元； 2、流动资产可变现 XX 万元； 3、预计土地使用权出让收入 XX 万元； 4、财政补贴资金 XX 万元。 (三)改革资金缺口及解决办法。 企业改革需总成本 XX 万元，资金来源 XX 万元，资金缺 口 XX 万元。 解决办法：1、个人筹集经济补偿金 XX 万元；2、职工 内债债务和解 XX 万元；3、养老保险费核销(折算抵销)XX 万 元；4,暂缓享受待遇，等等国家出台政策解决 XX 万元。 (四)拖欠职工债务的处理。 1、拖欠职工债务总额及构成 (1)拖欠职工工资 XX 万元； (2)拖欠职工代垫养老保险费 XX 万元，其中：2012 年 12 月 31 日前已退休人员垫付养老保险费 XX 万元； (3)拖欠独生子女费 XX 万元； (4)拖欠职工集资款(股金)XX 万元； (5)拖欠其他职工债务 XX 万元。 以上五项合计 XX 万元。 2、债务处理 资金筹集渠道、方法及落实情况。解决方式包括：一次 性偿还、协议分期偿还、以物抵债、债转股、和解、待国家 政策支持等。 六、金融债务和其他外部债务的处理六、金融债务和其他外部债务的处理 七、实施步骤时限七、实施步骤时限 1、成立领导组织。 2、制定改革方案。 3、组织职工讨论审议。 4、改革进度时间安排。 XX 单位(盖章) 2015 年 XX 月 XX 日 说明:此参考样本，仅供企业参考。具体制定时，应根 据本单位实际，把情况和问题说清楚并灵活掌握。