企业文化建设先进个人申报材料

企业文化建设先进个人申报材料 XXXX,男，19xx19xx 年生，籍贯 XXXX,中共党员，高级工程师，系 XXXX 公司 XXXX, 分管公司 XXXX 工作，在 XXXX 同志抓公司企业文化建设的两年多里， 公司呈 现出厂容厂貌焕然全 新,人员气势激奋昂扬,大环境井然有序、小环 境融洽和谐,文化氛围、人文气息浓 郁的良好局面。企业文化像一团 火, XXXX 人在企业文化精神的鼓舞下,克服重重困 难,创造了一个又一 个的奇迹和辉煌。并于 200X200X 年一举摘下了 XXXX 文明单位的桂 冠。 XXXX 同志被公司推举申报为企业文化建设优秀人物,知情的人都清楚, 他当之光荣, 受之无愧。 “贡献”二字的背后, 是李恺同志作为主抓公司 企业文化建设工作者 无私奉献、忘我工作的真实写照,是一名知识型 管理者勇于进取，不断追求超越的 人生历程 …… 一、对公司企业文化建设做出的贡献 冰冻三尺,非一日之寒。企业文化建设工作是一 项极其庞大系统的工 作,是在企业自身的发展过程中逐步形成的并体现出来的一种无 形精 神状态和风貌,离不开人为的培养与整合,绝非一蹴而就。 XXXX 同志作 为公司企 业文化建设的领导和主要责任人,公司成立两年多来,领导 组织公司相关政工人员,从 未间断过对企业文化建设的努力,在各类 会议上强调部署企业文化建设；从公司举办 的各类精神文明活动中宣 传、 弘扬、 培养企业文化精神； 利用公司网站、 广播、 报纸、 宣传栏、 橱窗、标语等手段宣传企业文化工作,营造企业文化氛围；邀请资深 教授为 公司作企业文化专题讲座；加强与兄弟单位之间的企业文化建设经验沟通交流；组 织公司政工人员外出参加各类企业文化相关会议及培训；组织公司政工人员对本公 司企业文化进行总结与提炼等等。 二、提出的企业文化理念及论点 他在员工中率先提出 “向我看齐 ”的口号，要求下属懂的， 他必须熟；要 求下 属做到的，他必须做精，要求特别是归口管理的工作人员始终做 到尽职尽责、德才 兼备，并时时处处身先士卒，率先垂范。在他的带 领与要求下，公司企业文化建设 有条不紊、步步推进，载体创新、内 容鲜活。在企业文化理念及论点方面， xxxx 同 志提出的 “公司领导的作风 与风格是一个公司企业文化的灵魂，全体员工的作风 与风格是一个公 司企业文化的基础 ”论断，在公司企业文化建设实践过程中逐步 被证实、 领悟、运用。此外，在公司目前所形成的企业文化理念体系中，无一 不 凝聚着 xxxx 同志的智慧和光芒，他几乎参与了每一步企业文化理念的 培养和提炼， 并亲自为之把关，使之成型。 三、相关企业文化论著及参加企业文化培训情况 xxxx 同志对公司企业文化建设工作的重视不光体现在抓公司企业文化建 设的实践 中，还体现在对企业文化建设的理论探索中。在他办公室里 的日常藏书中，其中企 业文化方面的书籍不占少数，每当探讨起企业 文化的话题时，他总能滔滔不绝，正 是得益于这些扎实的企业文化建 设理论功底，他才能够在领导公司企业文化建设的 实践中左右逢源。 XXXX 同志亲自采写的 XXXXXXXX —文，字数达 XXXXXXXX 多字，前后几易其稿，不光 在 XXXX 网站 刊登，还成为公司历次企业文化建设工作方面汇报材料的不 可多得的素材。 在企业文化业务培训方面， xxxx 同志先后组织率领公司政工人员参 加 XXXXXXXXXX 培训班，参加 XXXXXXXX 企业文化理论与实务培训班 xxxx 同志始终坚信： “企业文化是公司的魂魄，它像战场上的旗帜一样 , , 是鼓舞士 气、催人奋进的进军号角 ”。公司企业文化建设的道路漫漫修 远， XXXX 同志的探 索和追求也将永无止境。县文明办： 县物价局现有人员 1313 人，正科级单位。在县 委、县政府的领导下，我 们以“三个代表 ”重要思想为指导， 在抓好物价工作的 同时， 狠抓精神文 明建设，深入开展社会主义荣辱观教育，以精神文明促进全局 工作的 进步，建设了一个强有力的领导班子，带出了一支优秀的队伍。加强 价格 和收费管理，全面清理乱收费，落实国家价格政策。清理整顿 2626 个收费部门， 152152 个收费单位， 180180 个收费项目。取消 2828 个收费项目， 每年可为交费单位和个 人减轻负担 240240 万元；查处价格违法案件 4545 件， 违法金额 116.63116.63 万元，罚没入 库 7 7 万元，追缴上年罚没款 3 3 万元；征 收价调基金 300300 万元，无偿投入 7070 万元 建设 4 4 个集贸市场，向上争取 价格调节基金 100100 万元；价格服务体系进一步规 范，价格认证和信息 服务得到加强，为我县经济发展创造了和谐的环境。主要做了 以下工 作： 一、加强组织领导，做好各项制度建设 为了抓好精神文明建设，我局成立了由一把 手任组长的精神文明建设 领导小组，开展创建精神文明先进单位的工作，把创建活 动摆在重要 的议事日程，制定了详细的思想政治、业务学习制度，以制度建设促 进精神文明工作的开展。 按照“三个代表 ”重要思想的要求制定了物价干 部“十 要十不准 ”和物价工作公示制度， 规范执法行为。 为提高干部队伍 的素质，制 订了学习制度，规定每月的最后一个周五的下午为政治理 论和业务学习时间， 主 要内容有开展 “三个代表 ”思想教育、 社会主义荣 辱观教育、学习上级文件、 价格法律法规、先进人物先进事迹等。掌 握社会主义荣辱观是中华民族传统美德和 时代精神的有机结合、社会 主义基本道德规范的本质要求、社会主义价值观的鲜明 导向。形成了 热爱祖国、服务人民、崇尚科学、团结互助、的精神风貌，全体干部 能做到明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑。从而建设了一流的班子和 一流的队伍。 二、精神文明建设推进了物价工作进入一个新阶段 在加强精神文明建设的同时，为 促进我县经济发展，结合全县经济发 展战略，县物价局积极探索物价工作新领域， 履行好 “定规则，当裁判， 搞服务”的职能，把服务人民、崇尚科学、团结互助 的精神溶入到工作 中，努力做好物价工作，取得了显著的经济和社会效益。 （一）全面推进 “价格服务进万家 ”活动 根据市物价局的工作安排，为服务人 民、全面落实科学发展观、拓宽 价格监管工作领域，创新价格监管方式，从 20062006 年 4 4 月在全县范围内 开展了以价格服务进农家、进社区、进企业、进校园、进商 场、进景 区为主要内容的 “价格服务进万家 ”活动。成立了领导小组， 制订了 实施 办法。 开展 “价格服务进农家 ”活动。紧紧依托已经建立的乡镇物价工作站， 完 善涉 农收费公示制度，及时更新公示内容，提高价格收费政策的透明 度和准确度，每月 为农民提供两次农副产品价格信息，深入调查农民 收入和负担情况，对前阶段生猪 生产的状况进行了调查，提出了《我 县生猪亏损现状调查》 ，对全县生猪生产的 情况进行了全面分析，为政 府对生猪生产的发展扶持和农民的生产决策提供了可靠 依据，该报告 已被省物价局和国家发改委价格司采用。同时开展了农业生产资料用 量调查和价格监督检查。 开展 “价格服务进社区 ”活动。在县街道办事处