企业面试问题及答案

企業面試問題及答案 问题一： 你是否觉得有能力在自己职位上取得成功？如果感到不妥， 你将如何弥补自己的缺 点？ 正确回答：尽管我确信我还有很多东西要学，在每个新工作中都是这样，但我认为，你会发 现我是一个学得很快的人， 我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要， 我不认为前面的 道路上会有什么克服不了的困难。 问题二：你能够在压力状态下工作得很好吗？ 正确回答：在从事有价值的工作时， 任何人在工作时都会不时地遇到压力。 我能够应付一定 量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大地压力。 对我来说，应对压力的关键是找到一 种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度，通过这种方式，压力就不会影响我的工作了。 我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作的很好。 问题三：当你确信自己是正确的，但其他人却不赞同你时，你会怎么做？ 正确回答：首先，我会确保有足够的信息来支持自己，一旦我确信自己的观点是正确的，我 就会密切关注反对者的反对理由， 我将从他们的角度看待问题， 并以此说服他们，由于互相 尊重，我相信我们会最终达成协议的。 问题四：如果你在销售一种产品时， 遇到了一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕时， 这时 你会怎么办？ 1 / 6 正确回答：我将向客户解释，我们的企业向来以产品的质量和优质服务为荣。 然后我将向客 户保证，我将会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会听他（她）抱怨，并查找问题的根 源，做出必要的改进来满足客户。 问题五：你是怎样准备这次面试的？ 正确回答：首先，我研究了你们的年度报告，然后，在网上了解到了贵公司的文化背景，接 着我联系了一个我认识的人， 询问他对贵公司的印象， 我把了解到的情况都记下来了， 而且 还在来之前复习了这些笔记。 问题六：你认为怎样才能成为一名专业人士？ 正确回答：对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力来完成预期 结果，同时，也意味着要对自己的表现负责。 作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自 己，也可以叫做自我质量控制。 问题七：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？ 正确回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，我的意思是说，这份工作应 该能让我发挥专长， 这会给我带来一种满足感， 我还希望所作的工作能够对我目前的技能水 平形成挑战，从而能促使我提升自己。 问题八：在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？ 正确回答： 这些都是紧密联系， 不可分离的。 尽管我对金钱并不着迷， 但我认为， 随着成功、 晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。 2 / 6 问题九：上下级之间应该怎样交往？ 正确回答：我认为，能在企业的各个层面上清楚地进行交流， 这对企业的生存至关重要。我 认我自己已经在这个方面培养了很强的能力。 从上下级关系来说， 我认为最重要的是应该意 识到每个人以及每种关系都是不同的， 对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待 这种关系的发展。 问题十：作为一名基层经管者，应该具备哪些方面的素质？ 正确回答：第一、过硬的业务能力。 基层经管者肩负了具体的工作和事务， 所以个人过硬的 业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。第二、十足的亲和力。基层经管者必须 尊重自己组织中的每个员工，还要懂得关心和体恤员工。 第三、团队建设能力。基层经管者 要充满激情，在适当的时候激励员工，并且善于将具有不同技能和性格的员工组合在一起。 第四、领导力。优秀领导的影响力主要来自非职位权力， 依靠个人的魅力去影响他人，依靠 的是远景规划、激励去实现目标。第五、与上司相处的能力。要充分尊重领导，并且在遇到 困难时要善于获得领导的支持。 问题十一：你是否願意從基層做起？ 正确回答： 主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。 职场新人可以表示自己 愿意从基层开始锻炼自己。 问题十二：对未来有何打算？ 正确回答：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。 在此基础上，自己同企业一同 发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。 问题十三：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办? 3 / 6 正确回答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议 大家安静， 或干脆休会半小时， 等大家能平心静气坐下来后， 我会再次阐述本次会议的目的， 就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我 再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、 计划总结出来，通过阐述自己的理由，大 家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。 问题十四：请谈谈如何适应办公室工作的新环境? 正确回答：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 问题十五：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 正确回答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设 法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。 2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚。如果是一个我 负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作， 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的 错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。 检讨自己的工作方法、分析 问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 4 / 6 问题十六：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗? 正确回答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气， 要学会适应和相处。②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作， 应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式 委婉地提出自己的看法，但点到为止。④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自 己和工作负责。 问题十七：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。 第 2 天却又出现在你的抽屉里。你 如何处理这件事？正确回答： 首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的， 以前没有发生 过也会尽力避免以后发生此类事件。 但如果发生了像题目中的类似事件， 我会冷静的妥善处 理好： 第一、 我还是会及时向领导报告， 详细说明整个情况， 对于自己的失职作深刻的检讨。 第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并 及时向领导汇报有关进展情况。第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识， 严格按照单位的资料归档经管制度办理，防止此类事件再次发生。总之，作为一名公务员， 面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各 种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。 问题十八：领导让你组织某次活动，你怎么做？ 正确回答