企业两个责任落实情况报告

-- 企业两个责任落实情况报告企业两个责任落实情况报告 公司落实党风廉政建设“两个责任”情况报告公司落实党风廉政建设“两个责任”情况报告 按照总公司党风廉政建设“两个责任”动员会的要 求， 公司迅速进行了工作部 署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下： 一、党风廉政建设“两个责任”落实情况 总公司召开党风廉政建设“两个责任” 动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一步 推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。 会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵， 以身作 则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领导班 子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开 展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职 责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。 为切实落实好“两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制： (一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检 查，接受群众监督; (二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、 安全; (三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建设 责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接受 领导班子检查和群众监督; (四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地 实施监管; (五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育; (六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍， 加大执纪、监督、问责等工作力度。 二、廉政风险点查找情况 公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细心 听取群众意见和民主生活会提出的突出问题， 有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措 -- -- 施。查找工作分三个阶段完成： (一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员; (二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险， 确定风险点; (三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。 针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、 市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真查 找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施条，优化工作流 程项。 通过以上工作， 公司领导班子落实了主体责任， 进一步完善了防控风险的制度设计， 从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。 三、整改措施制定情况 公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机 制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、公务 接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求， 具体 包括： (一)公司决策方面，领导班子严格执行《总经 理办公会议事规则》和《 “三重一大”决策实施细则》 ，确保重大决策事项、重要 人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作; (二)在用“人”方面，严格遵循《人力资源管理制度》等项制度，规范人力资源管 理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。 (三)在管“财”方面，严格执行《总公司财务管理办法》及《公司财务制度》等项 制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。 (四)在管“物”方面，遵照《总公司设备购买管理办法》及《公司固定资产管理办 法》等项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合 的原则， 有效提高公司固定资产管理水平， 确保国有资产安全完整， 防止国有资产流失， 确保资产合理配置和有效使用。 四、微博、微信承诺书的签署情况 根据台 “讲政治、 管队伍、守纪律”活动的要求， 公司近名员工已全部签署了 《微 博、微信信息发布承诺书》 ，公司党支部将监督落实并留档备查。 -- -- 下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪 检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接受公 司员工监督。 分公司“两个责任”落实情况汇报分公司“两个责任”落实情况汇报 党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责， 是深入推进党风廉政建 设和反腐败斗争的“牛鼻子”。蚌埠分公司严格按照落实“两个责任”的要求，强化各 级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，坚持党要管党、从严治党，党 的执政能力不断提高，持续推进蚌埠分公司党风廉政建设工作进一步落实， 下面将有关 工作情况汇报如下： 党委及主要领导落实主体责任情况 抓好党风廉政建设和反腐败工作，是当前重要的政治任务。蚌埠分公司党委深刻认 识到落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，真正把主体责任放在 心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，努力让干部清正、政治清明、工程项目清 廉蔚然成风。尤其是“一把手”把落实主体责任摆上重要位置，心存敬畏、手握戒尺， 做出样子、带好班子，为确保主体责任不折不扣落到实处提供了政治保障。 组织领导。一是加强公司对党风廉政建设工作的统一领导， 在组织领导上发挥好统 揽作用。公司成立党风廉政暨惩防体系领导小组,党委书记负总责，重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办;公司班子成员分别承担分 管范围的党风廉政建设责任，认真种好自己的“责任田”。二是建立健全工作机制，层 层抓落实。坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层传导主体责任压力。公司结合各县 分公司、各部门实际情况，年初就制定了《年度蚌埠分公司党风廉政暨惩防体系建设任 务分解表》 ，其中项共性任务、项个性化任务和要求，并对党风廉政建设责任进行分解， 分别明确了责任部门和责任人、 牵头单位及配合单位， 形成上下联动， 做到年初有分工、 季度有检查、有通报，年中有督导，进一步促进了党风廉政建设主体责任在公司全面落 实。三是逐级签订《年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书》 。年共签订党风廉政暨 城防体系建设工作责任书份。其中，公司领导与各部门主要负责人签订份，各部门负责 人与其部门相关人员签订份。 宣传教育。为进一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《年反腐倡廉学习教育计划》 要求，结合公司实际，及时制定印发《蚌埠分公司年反腐倡廉学习教育计划》、 《年反腐 倡廉教育月活动方案》 ，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方 针，深入贯彻十八届中央纪委三次、四次全会精神，认真落实集团公司年反腐倡廉暨纪 检监察工作会议部署，进一步营造“倡廉洁、扬清风、树正气”的企业氛围。 公司总经理在年年度工作会议上，针对党风廉政建设做了重要讲话，公司纪委书记 对公司中层以上领导干部做了次反腐倡廉形势报告。 年组织公司党员干部开展警示教育次， 预防职务犯罪讲座次， 党风廉政建设讲座次， -- -