2024年银行审查岗工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年银行审查岗工作总结范文 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好。 今日，我怀着一种不平静的心情，登上了这个特别的舞台，首先感谢___和领导给我提供了了一次难得的学习锻炼和参加竞争的机会；同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持，我将以良好的心态、热烈的响应上级行机关无部室办公的号召，用积极的态度来参加支行法律___岗位的竞争，勇于接受___的选择。下面，我将从四个方面对支行领导及同志们陈述我的竟聘报告： 一、工作简历： 我生于___年___月，于___年参加___工作，（……工作经验）。 二、工作目标 假如在这次竟聘中能得到支行党委和领导的信任，得到同志们的拥护，赢得支行法律___岗位的话，我将在___年聘任期内岗位工作目标是：依照各项法律法规制度的规定，仔细履行法律___岗的岗位职责，做好全行信贷业务涉及法律风险的___，防范和监控全行信贷风险预警，定期写出法律书面分析报告，同时做好lms系统的管理工作，并完成支行交办的其他工作任务。 三、自我优势： 支行党委、各位同仁，我之所以参加法律___岗位的竟聘，主要基于一下几点： （一）我具备一个银行干部的基本素养和工作经验，爱岗敬业，干啥爱啥，干啥精啥，乐于奉献；具有良好的政治素养、业务素养和职业操守，恪尽职守、廉洁勤政，并熟练掌握一线金融业务的各项政策法规，具有较高的信贷政策水平和信贷理论水平。 （二）崇尚现代管理理念，具有开拓和创新精神。由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和学习，养成了自己勤于思考，热衷实践的良好习惯，能够充分发挥自己的主管能动性，积极开拓而又不失稳妥，积极创新而又不失谨慎。 （三）具备较强的信贷业务能力和金融法律法规知识。由于自己长期从事信贷业务操作实务，多年的经验教训积累，使自己在业务操作方面轻车熟路，并且熟悉银行管理的各个环节，有幸成为我行信贷业务方面的骨干；加之自己曾担任支行法律___员两年，曾系统的学习了银行相关法律，有较为丰富的金融法律法规知识，所以，只要竟聘成功，则能把自己的业务能力和法律知识，二者有效的结合起来，省去了重新学习熟悉的过程，可以立即投入工作。 （四）我注重团队意识，能够团结同志，与人为善；比较理解人，关爱任，包容人；善于协调关系，增强凝聚力。 四、竟聘态度： 假如我竟聘如愿，我将不辜负___、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行和实现任期内工作任务，确保我行各项涉及法律事务的工作不会存在法律风险，为全行___年各项经营合规合法，顺利实现跨越式进展贡献出自己的力量。 假如我竟聘___，我也不会灰心和气馁，因为能够勇敢竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的体验，我会从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，并积极投身到经营岗位去，把自己锻炼成为一名让___和领导信任、让群众满意的优秀员工。 谢谢大家。 下载后可任意编辑 2024年银行审查岗工作总结范本 银行审批人员年终总结 一、工作方面。一年来，我在授信___员的岗位上，严格根据___副行长对于___工作“独立性、严肃性、高效性”的要求，加强自己的廉洁自律意识，勤勉履职。虽然因经验和能力的问题，工作中稍有疏漏，但均能保持积极仔细对待每一笔业务态度。工作中严把授信质量关，并努力增进工作效率，积极总结相关知识，立足本职、敬业爱岗、有所奉献。 今年第四季度，经过部门遴选被抽调至宁波市发改委经济调节处工作，工作期间尽职尽责，能完成上级领导布置的工作和任务，同时积极协调我行与政府机关建立良好的关系。 二、学习方面。时代在变、环境在变，工商银行的工作也在时时变化着，随着对___工作的不断熟悉，我深刻体会到知识就是进展动力。尤其是金融业，显得更为重要。特别在我行成功转制并跨越式进展的形势下，我更是感到学习知识、更新观念的迫切性和重要性，所以在闲暇时间我努力学习新的知识，掌握新的技巧，针对业务中可能涉及的问题，领悟好新的文件精神和授信政策，以适应经济和社会环境的变化，提高自己的履职能力，努力把自己培育成为一个业务全面、知识丰富的农商行员工，更好地规划自己的职业生涯。 得到了宽阔团员的好评。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》选取上挂为全省的___银行系统所了解。系统团委___的“法律规范化阳光服务演示”我积极参加了多份演示文稿的编写工作提出的一些建议与意见也为领导与同事认同和采纳。时代在变、环境在变银行的工作也时时变化着每天都有新的东西出现、新的情况发生这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识掌握新的技巧适应周围环境的变化提高自己的履岗能力把自己培育成为一个业务全面的___银行员工更好地规划自己的职业生涯使我所努力的目标。当然在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺我会在今后的工作、学习中磨练自己在领导和同事的指导帮助中提高自己发扬长处弥补不足。篇三：授信评审工作总结 授信评审部 ___年工作总结___年，总行授信评审部仔细贯彻总行工作会议精神，以科学进展观为指导，以我行改革和进展的现状为基点，积极推动我行经营体制和增长方式的转变。我部根据总行领导的安排，在深化讨论本行实际情况、本地经济特点的基础上，借鉴他行先进的授信管理经验，尝试建立适应我行进展实际和管理体制的授信业务评审体系。同时，深刻领悟总行的工作意图，落实总行制订的工作思路和方针，重塑授信管理体制，提高授信评审的专业技术水平，主动、仔细地履行好部门职能，强化授信工作的尽职监督和合规建设。 第一、构建适应我行实际、有利我行进展的授信评审体 系。 ___年改革与进展，对授信评审部的工作提出了一个迫 切的命题，那就是建立一套什么样的授信评审体系，如何建。要解决这些问题，首先要解决的就是授信评审部的定位问题、授信评审部每一位员工的个人素养和授信评审部的整体素养问题。 首先，我部加强与改革领导层的沟通，深刻讨论和领悟 改革的整体思路和精神，切实明析我部在全行授信管理工作中的定位和职能，明确内部分工，保证整个授信管理体系的严密和协调有序，为我部授信评审与管理模型和操作架构的建立打好依据基础。 其次，讨论我行体制运行的整体情况和授信管理的现实 情况，考察学习他行的先进管理理念和先进的管理方法，结合我行实际情况，对比授信工作尽职指引、集团客户授信尽职指引、关联交易管理办法等关于授信管理的规定和风险指引，建立授信评审模型与操作架构；二是与有关部门协调沟通，对授信评审模型与操作架构进行论证，一方面完善授信评审模型与操作架构；另一方面使有关部门了解本部在授信评审模型与操作架构中的角色和作用，为进一步细化操作流程打好基础。三是进行穿行测试，调整完善授信评审模型与操作架构，并做好与下线部门和上线部门的衔接。 再次，根据授信评审模型与操作架构，以及我行授信管 理工作的审慎性要求，细化授信评审部内部岗位分工。一是要完善内部岗位的设置，做到分工明确；二是要明确各岗位的职责，做到权责明确；三是要建立问责制和责任追究制。 同时，针对不同的信贷产品，建立相应的管理制度和操 作流程，明确授信评审的重点、难点，要细化评审工作的操作流程，建立科学严谨、可操作性强、有利