2024年集团先进性教育总结

下载后可任意编辑 2024年集团先进性教育总结 学习动员阶段总体上达到了国资__关于“回头看”的“7看___个是否”的基本要求。各级党___高度重视，党员领导干部发挥了带头和表率作用，广阔党员精神饱满，积极参加，记录仔细，发言主动，讨论热烈，表现出了高度的政治热情。 在整个学习动员阶段，开展教育有方案，___活动有计划，党员读书有笔记，讨论学习有心得，贯彻落实有措施，检查评价有标准，确保了先进性教育活动开好局，起好步。党员受教育、职工得利益、作风在改变的成效已经初步显现。 在思想发动环节，摸清了党员队伍建设和党员思想现状；贯彻落实___、国资委党委要求，实行集中动员，分批推动的办法全面进行了思想发动；举办了先进性教育活动专题培训班；利用报刊、杂志加强了舆论宣传，营造了良好氛围。 在学习培训环节抓好“四个落实”：学习时间落实、学习内容落实、学习人员落实、学习效果落实。在先进性具体要求大讨论环节，从___个不同层面，以___个部门为单位，综合各方面意见，集中___智慧，提炼出符合中央要求，体现时代精神，适用企业进展，适应岗位特点，为广阔党员和职工群众认可的先进性具体要求。 学习动员阶段有五个特点：一是党委重视，领导带头，率先垂范；二是加强领导，严密___，扎实推动；三是形式多样，方法灵活，提高学习效果，抓好“六个结合”：统一指导和分类___相结合，集中学习与自学相结合，通读与精读相结合，深化学习与讨论沟通相结合，严格要求与督促检查相结合，理论灌输与形象教育相结合；四是边学边改，改进作风，注重实效；五是妥善处理工学矛盾，落实“三兼顾、三不误、三促进”。有四个方面的收获： 一是进一步提高了广阔党员对先进性教育活动重要性和必要性的认识，党员主动参加教育活动的积极性明显增强；二是进一步促进了广阔党员思想理论水平的新提高，实践“___”重要思想的坚定性明显增强；三是进一步增强了推动中国航油进展，全力实现集团公司进展战略的信心和决心；四是进一步增强了机关党员的党员意识和大局意识。 集团公司党委对先进性教育活动分析评议阶段工作进行了部署。分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的关键阶段，对确保先进性教育活动取得成效，真正成为职工群众满意工程至关重要，要充分认识做好分析评议阶段工作的重要性。（范本）同时，要求分析评议阶段要扎扎实实地抓好五个环节，一是开展好谈心活动，广泛征求意见；二是撰写好党性分析材料；三是开好专题___生活会、___会；四是要提出反馈评议意见；五是要通报评议情况。抓好“回头看”工作。 集团公司学习动员阶段的工作___领导有力，部署安排周密，思想发动深化；人员到位、职责到位、计划到位、工作到位、制度到位；领导干部带头表率作用突出，党员积极参加；活动扎实深化，运作法律规范有序，成效突出明显，做到了四个___％，即参学率、读书笔记率、学习心得率、考试率均达到了___％；坚持统筹兼顾，做到“两不误”，实现了相互促进，___月份供油量创历史新高，同比增长___％，出色的完成了任务。 最后，对集团在分析评议阶段的工作提出了四点要求，一是要开展谈心活动和广泛征求意见，找出、找准存在的突出问题；二是要撰写好党性分析材料，确保材料质量；三是要仔细开展好批判与自我批判；四是要注意把握政策，确保不出偏差。 第3页共5页 下载后可任意编辑 2024年集团党委上半年落实意识形态工作情况总结 ___上半年，___党委在集团公司党委的正确领导下，仔细贯彻落实___的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻___新时代中国特色___思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深化抓好___，现将有关工作情况总结报告如下。 一、上半年落实___情况1.强化___领导，提供工作保障。一是___年以来，___党委根据集团公司党__关于___的相关要求，及时召开党委会对全年的___进行重点布置，仔细落实党委书记对___意识工作主体责任，明确分管领导对___的直接责任和具体分工;明确各党（总）支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工___中存在的实际问题，形成了___各级党___对___齐抓共管的态势。二是将___纳入部门政治工作一体化考核，统一思想认识，明确工作方向，逐步提升___能力。 2.突出政治学习，筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以___领导班子带头学推动___学，重点对新冠疫情防控、两会召开、___、___等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对___关于统筹推动疫情防控和经济社会进展的重要指示精神的认识，切实推动___落实___目标任务。笔杆子参考二是及时分析研判___情况和职工思想状况，充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态（范本）研判、每季度职工思想动态（范本）分析和___党委委员下现场调研的有利契机，特别是在两会召开期间，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对问题人关键人的思想管控和疏导，筑牢___职工思想基础。 3.营造良好氛围，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在___上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好疫情防控阻击战、___战、___战三大战役、___主题宣讲，充分利用___内___新媒体平台和宣传橱窗、海报、___等传统站宣传阵地，结合___关于统筹推动疫情防控和经济社会进展的重要指示精神、___复工复产、整治党员干部打牌___等内容，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传___余次，___范围内通过网络视频会议开展___级宣讲___次，开展车间级宣讲___余次，开展班组级宣讲近___次，开展各类政治类刊物、信息的暗查，强化对广阔干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的___环境和职场环境。 4.紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善___宣传工作制度的基础上，不断梳理和法律规范___属各部门___群、钉钉群、群，加大对非工作群的掌握和引导，法律规范___干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉___、涉___、涉___的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，笔杆子参考传播正能量。尤其密切___疫情之下复工复产、两会召开期间、___等近期重大事件下___职工尤其是重点___人员的思想动态（范本）、网络动态（范本），预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用文明上网活动、___自查、上党课、干部学习会、___职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德、___核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。 二、存在的问题___党委在落实___过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。 一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。 二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。 三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入人人都能发声的自媒体时代，网络___监控的也日益