人事管理系统试验报告

摘要摘要 人事管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企 业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人事管理系统就显得非常必 要。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工 具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要 求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信 息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维 护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管 理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课 题研究的目的和意义； 第二部分，是开发工具的选择， 本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应 用程序开发工具，Access 作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分 析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计 与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试 关键词：关键词：人事管理系统设计 SQL Server 2005数据库Visual Basic 6.0维护测试 1 第一章 绪论 1.1 引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必 行。人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的 Visual Basic6.0 作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。 整个系统从符合操作简便、 界面友好、灵活、实用、 安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员 工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及 系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业 对人事管理的需要。 1.2 项目背景 本课题基于我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业人事管理 系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发 工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转 变的过程，以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题的开发主要是要花费相当多 的人力和时间，虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离。但是，出于通过毕业设计来丰 富自己的专业知识，并从长远利益来考虑，本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。 1.3 实现意义 现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的 人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全 部工具。今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。如今，人事管理己完全可以通过 电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天， 人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许 2 多企业所采用。因此，在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企事业单位人事的信息 管理系统，也是十分必要的。 第二章 系统开发环境 2.1 开发环境概述 操作系统：Windows XP/ Windows 7 数据库：SQL Server 2005 开发工具：Visual Basic 6.0 2.2 运行环境概述 为了系统能更好的运行，系统需要的配置环境如下：软件环境，服务器，要求windows98 及以上 操作系统，数据库要求 SqlServer2005 及以上版本。客户端，要求 IE5.0 及以上版本。处理器：AMD/Intel （1.8GHZ） 。内存：128M 以上。外存：10G 及以上。 2.3 系统研究 系统采用 B\S 架构，代码整合采用微软推崇的三层架构，分别包括数据访问层，业务逻辑层，表现层。 在数据访问层中由于要和不同种的数据库进行连接，所以要设置标准接口，来继承统一的业务逻辑方法。 在页面中加入 ASP.NET 技术[1]实现异步访问的功能，同时减少服务器的负载。在上述关键技术的基础上， 系统实现了提供给用户的各种功能。 2.4 NET 开发平台的概述 .NET 开发平台是一组建立于web 服务应用程序和 windows 左面应用程序之上的组件，通过该平 台创建的应用程序将在 Conmmon Language Runtime（CLR） （通用语言进行时）的控制下运行。CLR 是一个 软件引擎，用来加载应用程序，确认它们在无错误状态下执行，并进行相应的安全许可认证，执行应用程 序，然后将它们清除。 .NET 提供的庞大的类库集， 实现了应用程序可以读写XML 数据， 在 Internet 上通信， 访问数据库等代码多项功能。 3 2.5 C#语言的特点 C#是一种面向对象的编程语言，它不但有着 C++的强大功能，语法也和 C++基本类似，C#语言是 保持在 c/c++的灵活性的特点上，为程序员带来高效的开发方式，不仅能用于web 网站服务程序，而且能 开发强大的系统工具.C#代码.NET 框架所提供的只受环境控制运行， 不需要操作内存， 从而增强了程序的安 全性。另外它还具有面向对象语言的一切特性，诸如封装，继承，多态等。在 C#的类型系统中，每种类型 都可以看作是一个对象，但C#中只允许单继承，进而避免继承的混乱。 第三章 系统分析 3.1 实训题目 人事管理系统 3.2 功能需求分析 本系统实现的是人事信息管理系统，在设计系统时，结合人事信息管理的实际流程需要，系统在实现 上应该具有如下功能： a.管理员必须输入正确的用户名和密码才能进入系统。 b.提供增加、删除、修改用户帐户的功能。 c.员工各种信息的输入和修改。 d.对于应聘合格员工的添加。 e.对于转出、辞职、离退员工信息的删除。 f.按照某种条件，查询、统计符合条件的员工信息。 g.提供对员工、部门、岗位等各种条件的查询。 h.人事信息管理系统的使用帮助。 3.3 性能需求分析 为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行，人事信息管理系统应该满足以下的性能需 求： 4 1.系统处理的准确性和及时性系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。在系统设计和开发过程 中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能够满足学校对信息处 理的需求。 2.系统的开放性和系统的可扩充性人事信息管理系统在开发过程中，应该充分考虑以后的可扩充性。 而要实现 这一点，应通过系统的开放性来完成，既系统应是一个开放系统，只要符合一定的规范，可以 简单的加入和减少系统的模块，