2024年国税局纪检监察工作总结

下载后可任意编辑 2024年国税局纪检监察工作总结 我市国税系统___年纪检监察工作，在市局党组的领导下，在各级纪检监察部门___协调和全体干部支持参加下，以___理论和“___”重要思想为指导，全面落实科学进展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕国税中心工作，仔细履行纪检与监察职能，在抓举措，抓落实，抓深化、抓巩固上下功夫，较好地完成了___倡廉工作任务，为国税事业的健康进展提供了坚强的政治保障，为老区经济建设提供了有力的支持。现将一年来的工作报告如下： 一、加强监督检查，确保国家税收政策的全面落实 落实科学进展观，保证政令畅通，是纪检监察部门的重要任务。我市国税纪检监察部门以党风廉政建设责任制为龙头，强化对各级___的监督，层层签定责任书___余份，明确责任主体、工作职责和考核标准，纳入目标管理责任制进行量化考核。落实了《市国税系统党风廉政建设和___工作责任与任务分解》，并进行了检查通报。市局党组领导常常过问___倡廉工作，听取汇报，掌握情况，指导和协调解决重大问题。以坚持“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个___”和树立正确的权力观、政绩观为出发点，实施“两权”监督，开展了税收执法检查和税收执法监察工作，接受了局工作组的重点检查。以专项检查为契机，对执行税收政策、贯彻民主集中制、优化纳税服务、加___管等方面的工作，开展了监督检查，克服和杜绝有令不行、有禁不止的问题。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，畅通群众合法利益诉求渠道，积极预防和化解___。严明党的纪律，特别是政治纪律，使全市国税部门在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上保持一致。 二、加强作风建设，增强领导干部廉洁从政意识 良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。今年，根据局和市委的部署，市局开展了以“八破八立”、“五个带头、五个争做”为主题，以“五个一”教育活动为实践的作风建设年活动。制定了《市国税__关于加强领导干部作风建设的安排意见》，仔细查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。把查摆问题作为工作重点，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议，设立意见箱，发放征求意见书、召开___会等形式，广泛征求系统内外对国税部门领导班子、领导干部的意见和建议___条，并以谈心反馈的形式，使查摆到的问题，真正使领导干部引起重视，及时整改。围绕建立学习型机关，市局大力提倡修身养性，以德养廉，开展了读书活动。引导干部职工重点读好四本书（领导科学、行政管理、廉洁从政、税收业务）。各单位相继开办了职工读书阅览室，购买各类图书供学习参考之用。全市国税系统人均记笔记___余字，写学习心得___篇，参加当地___的作风建设知识测试，取得人均___分的较好成绩。在税收业务学习上做到每日一题、每周一课、每月一测，按季抽考，树立了一批市级“税源管理能手”，形成了立足本职，廉洁务实、争比赶学的良好风尚，作风建设取得一定成效。 三、加强行风建设，治理和纠正行业不正之风 各级纪检部门把维护群众利益作为工作的重点，通过开展税法宣传月、12366纳税服务热线、推行税收优质服务措施、落实国家税收政策和信息化技术手段，不断加___管开展优化纳税服务。广泛宣传落实《___系统税务人员违法违纪___奖励暂行办法》，发放社会调查问卷表___余份，走访纳税人___多户，召开特邀监察员座谈会，虚心听取意见和建议___条。继续设立___箱，公布___电话，自觉接受社会各界的监督。以政府采购为重点，围绕涉及权钱交易的重点领域和关键环节，集中开展了对治理商业___专项治理工作的自查评估工作，没有发现存在商业___问题。根据“分级负责、归口管理”的要求，执行领导干部接待日制度。今年全市国税系统没有接到针对税务干部的___线索。各级国税部门与纳税人签订廉政公约，市局积极参加市委开通的政风行风热线活动，运用执法、廉政、效能监察等手段，建立纠风工作的长效机制。 四、加强监督管理，法律规范领导干部从政行为 领导干部能否廉洁自律，清廉从政，关系到国税部门党风廉政建设工作质量和水平。市局学习贯彻《监督办法》及其配套制度。先后开展了市、县（区）局的领导干部培训工作。把《办法》发放到每个科室和领导干部手中，进行学习和对比检查。有重点和针对性地___学习了《税务系统惩治和预防___体系实施办法和相关法规制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法监督工作程序固化表》，增强领导干部和职能部门履行监督检查职责的自觉性，提高领导干部尤其是班子主要领导接受监督的意识，自觉践行廉洁从政的规定。市局落实《监督办法》，协调业务部门，建立和完善各项制度规定。严格落实“五条禁令”和四条高压线，仔细执行“___”不直接分管人事、财务的规定，执行党组会议议事规国税局纪检监察工作总结第2页 则和局长办公会议制度，重大事项做到了___讨论决定，坚持了“___”末尾发言制度。先后派员参加县（区）局国税部门召开的党组___会。各单位仔细落实领导干部个人重大事项报告和收入申报制度。市局___名县（处）级领导干部全部进行了重大事项报告、收入申报，对___名干部开展了离任审计，对___名新任职的干部开展了廉政谈话。在___月份开展了全市国税系统领导干部述职述廉和廉政测评工作，广阔干部职工对领导班子和领导干部满意度较高，考核结果均为“好”。根据__关于申报县（处）级以上领导干部配偶及其子女从业情况登记表的规定，___名（县）处级领导干部如实填写了登记表，经公示、人事部门审核，党组书记、局长签字后，存入了领导干部个人廉政档案，进一步完善了个人廉政档案。市局仔细执行《___严格禁止利用职务之便谋取不正当利益__若干规定》规定，成立了贯彻《规定》领导工作小组，专题学习，将《规定》印发到每个职工手中，发放了自查申报表，严格时限，严明纪律，把握政策，做到自查与___相结合。没有发现干部利用职务之便谋取《规定》所涉及的违纪问题。同时，把对领导干部监督延伸到八小时之外，对领导干部在重大节假日期间廉洁自律情况开展了暗访督查。西峰区局向干部发送节日廉政短信___条。市局邀请市检察院的领导为科级以上领导干部举办了渎职侵权犯罪讲座，___职工学习局下发的违纪违法案例通报，观看警示片电教片，使广阔党员干部深受教育和启发，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。 五、加强思想教育，建立___倡廉“___”工作格局 六、加强源头治理，积极推动税务系统惩防体系建设 推动惩防体系建设是一项复杂艰巨的系统工程，市局建立上下沟通通报制度，把惩防体系的六个机制纳入制度话建设，形成齐抓共管、源头治理的工作局面。 一是完善落实制度。市局推动行政审批制度改革，简化审批程序，提高审批效率。深化征管改革，优化税收业务流程，健全岗责体系。落实税收管理员制度，强化了对税收管理员的监督制约。深化干部人事制度改革，保障了群众的知情权、选择权、监督权和评议权。深化财务管理改革，推行网络版财务软件，落实了基本支出经费最低保障线制度，完善基建项目审批管理。对环县、庆城、合水三个县局___年度的财务收支情况进行了审计。发挥《税收执法信息管理系统》和税务执法监察系统的监督预警作用，按季度对从ctai