风险责任书

风险责任书风险责任书 篇一：风险防控责任书 风险联络员责任书 为进一步加强 XX 长丰村镇银行风险管理,切实做好风 险管理工作,提高防控水平,强化防控风险能力,最大限度地 防控和化解风险，推动我行各项业务稳健持续发展，特签订 本责任书。 一、责任目标 各部门具体落实我行各项风险管理要求，层层建立责任 制，完善相关制度和应急预案，形成一级抓一级，层层抓落 实，全员防风险的良好氛围，防范和化解各类风险，实现全 年安全运营无事故。 二、责任范围 各机构风险联络员是风险管理工作的第一责任人；部门 负责人对部室风险管理工作的安排、部署、落实和执行负总 责;行级领导根据分工 ,对职责范围内的风险管理工作负主 要责任。 三、责任内容 1、依法合规经营各项业务,严格执行各项规章制度。 2、各机构风险联络员要积极贯彻我行全面风险管理机 制，建立并不断完善防控组织架构体系，实行定岗、定责的 工作制度，切实落实风险管理主体和责任人的职责，夯实风 险管理工作基础,强化风险动态管理，建立各机构风险 管理工作长效机制，提高全行精细化管理水平。 3、各机构风险联络员根据岗位要求，履行岗位职责， 要充分认识风险管理工作的重要性、紧迫性和严肃性，牢固 树立“持续化、常态化、规范化”的风险管理理念。 4、各机构风险联络员要将风险管理工作纳入本部门经 营管理活动总体发展规划中，强化内控管理，根据业务发展 需要，及时建立健全、修订完善各部门规章制度 ,采取有效 管理措施，优化操作流程环节，加强监测与风险提示，提高 风险控制水平。 5、各机构负责人和风险联络员要认真排查日常业务中 潜在的风险，梳理主要风险点，并在日常工作中，密切关注 风险点，最大限度地规避风险，同时修订完善本机构相关制 度和突发事件应急预案。 6、各机构风险联络员应认真落实各项履职检查,加大监 督检查力度,及时发现问题,消除隐患,保持风险管理和追究 问责的高压态势。同时应加强员工学习风险防范的意识 ,不 断提高员工防控意识,筑牢风险管理思想防线。 7、各机构风险联络员应积极贯彻落实上级或监管部门 等对风险管理工作的部署，制定防范措施，落实整改要求， 并提出有效建议。 四、责任追究 各责任主体部门要认真履行风险管理责任，对因风险管 理措施落实不到位而引发风险事件的相关责任人，依照我行 相关制度规定严肃问责。 五、重要岗位工作调动或者离职，必须与接管人办理交 接手续，将所负责的职责工作全部移交给接替人员。制定重 要岗位交接登记簿。确保相关工作可以及时有效的继续进 行。 风险联络员： 机构负责人： 管理部负责人： 签订日期 ：年月日 篇二：职工安全 职工安全 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落 实各级安全生产责任制，不断完善企业安全管理，提高全员 的安全意识，做到安全风险共担，利益共享，为企业发展提 供良好的内部环境。经公司研究决定：在公司实行全员安全 风险责任制度，由公司与全体员工签定责任书。内容如下： 一、 安全生产目标： 1、 无重大火灾事故; 2、 无重大人身伤亡事故,轻伤事故发生率低于 1%; 3、 无重大交通责任事故; 4、 无重大机械、电气设备事故; 5、 无重大锅炉、压力容器爆炸恶性事故; 6、 无重大中毒及环境污染事故; 7、 无重大盗窃政治、治安、刑事案件; 二、 安全风险责任金额： 1、 公司总经理、主管安全的副总经理风险金 1000 元; 2、 中层干部风险金 500 元; 4、 一般管理人员、职工风险金 200 元； 三、 奖罚规定： 部门、个人全年安全生产无事故，年终按风险责任金的 200%返还（含本金）。有下列情况之一者，年终扣罚风险 本金： 1、 火灾事故 直接经济损失 500—1000 元， 扣罚当事人 30%风险本金。 直接经济损失 1000 元以上 5000 元以下， 除扣罚当事人全部 风险本金外，同时扣罚部门负责人（主要领导和分管领导） 20—30%风险本金。损失 5000 元以上，扣罚当事人和部门负 责人（主要领导和分管领导）全部风险本金外，同时扣罚部 门全部人员 30%安全风险金。重大火灾事故，按事故规定另 行处理。 2、 工伤事故 因违章操作造成自己或他人受轻伤（损失工作日五天以 上，或经济损失达 500 元以上）扣罚当事人 50%风险本金。 因违章指挥、违章操作造成自己或他人受重 伤，扣罚直接当事人全部风险本金，部门负责人（主要 领导和分管领导）30%风险本金。重大责任事故，按事故规 定另行处理。 3、 交通事故（主要责任方） 损失 5000—10000 元，扣罚当事人 50%风险本金。损失 10000 元以上，扣当事人全部风险本金；重大交通责任事故， 除扣当事人全部风险本金，部门负责人（主要领导和分管领 导）30%风险本金外，另按事故规定进行处理。 4、 机械、电气、锅炉、压力容器设备事故 损失 500—1000 元，扣当事人 50%风险本金。损失 1000 —5000 元，除扣当事人全部风险本金，部门负责人（主要领 导和分管领导）30%风险本金外，另按设备事故规定另行处 理。 5、中毒及环境污染事故。 损失 1000—20XX 元，扣罚当事人 50%风险本金。损失 20XX—5000 元，扣罚当事人全部风险本金，扣罚部门负责人 （主要领导和分管领导） 30%风险本金。重大事故，由公司 另行处理。 6、 政治、治安、刑事案件。 因违法违纪被公安机关依法拘留者，扣当事人全部风险 本金。发生二次案件，加扣除部门主要负责人（主要领导和 分管领导）30%风险本金。 盗窃公物及原辅材料一经发现，扣除当事人全年安全风 险本金外，并按有关规定进行处理。 根据风险共担，利益共享的原则，若部门发生一次重伤 事故或火灾损失 5000 元以上，交通事故损失 30000 元以上， 或其他各类事故（机械、电气、锅炉、压力容器、中毒及环 境污染事故）损失 10000 元以上，或发生影响较大的政治、 治安、刑事案件。则该部门职工（不包括当事人及部门领导） 年终只返还风险金本金，而不享受奖励金。若公司发生重大 以上责任事故，则全公司职工年终只返还风险金本金，而不 享受奖励金。 四、 几点说明： 1、 风险责任金从各人工资中扣缴。 2、 各类事故，按公司相关规定进行处理，风险金只作 为年终一次性附加处理。 3、 凡发生各类事故被罚风险金的人员，只返还剩余本 金，不享受奖励金。 4、 各部门发生事故，应在 24 小时内向 EHS 报告，由 EHS 进行事故登记。凡隐瞒各类事故，一经查出并核实，扣 除部门主要责任人 50%安全风险本金，并从严处理。 5、 对于挂靠人员的部门责任问题，本着“谁使用、谁 负责”的原则，应追究使用部门负责人（主要领导和分管领 导）的责任。 6、 各级领导，要进一步加强安全管理，强化安全意识， 增强安全责任感，而不能以押代管。全体职工要遵章守纪， 落实责任，提高素质，确保安全生产无事故。 7 、 本责 任书的解释、考核、兑现权归 EHS 办公室。 五、 本责任书实行日期： 本责任书经公司办公会研究同意，自 20XX 年 5 月 1 日 起至 20XX 年 12 月 31 日止。职工 同意遵守本责任书规定 的各项条款