安全生产责任追究方式安全生产

安全生产责任追究方式 1、安全生产违法行为法律责任方式有哪几种，各自的定义？ 安全生产违法行为法律责任方式： 1、民事责任，因违法生产造成人身损害赔偿的，承担民事责任； 2、行政责任，未按照安全生产法及其他相关法律法规的规定进行生产造成人身、财产损失 的，安全主管部门将会对单位及主管人员进行行政处罚； 3、刑事责任，因违规生产造成重大事故的，将会追究责任人的刑事责任。 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针， 强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、 政府监管、行业 自律和社会监督的机制。 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督， 维护职 工在安全生产方面的合法权益。 生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度， 应当 听取工会的意见。 如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定， 因而发生重大伤亡事故或者造成其他 严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3 年以下有期徒刑或者拘役； 情节特别恶劣的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。 (1)安全生产责任追究方式扩展资料： 安全生产违法行为的责任主体， 是指依照相关法律、法规的规定享有安全生产权利、 负有安 全生产义务和承担法律责任的社会组织和公民。 安全生产违法行为的责任主体主要包括以下 四种： （1）有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。 （2）生产经营单位及其负责人、有关主管人员。 （3）生产经营单位的从业人员。 （4）安全生产中介服务机构和安全生产中介服务人员。 法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果， 也就是对违法者的制裁。 追究违法 者的法律责任并对其加以制裁是保障法律实施的重要手段。 通常， 法律责任可分为民事责任、 行政责任和刑事责任。 民事责任是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。民事权利受法律保护， 民事义务受法律约束。 行政责任又称行政制裁， 是指由国家行政机关认定的、 违反行政法律法规所应承担的法律责 任。 根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同， 行政责任又分行政处分和行 政处罚两大类。 刑事责任是指具有刑事责任能力的人实施了刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑事 法律后果。 参考资料来源：网络-中华人民共和国安全生产法 参考资料来源：网络-法律责任 参考资料来源：网络-民事责任 参考资料来源：网络-刑事责任 2、如何落实隐患责任追究制 必须在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。1、落实企业抓安全的责任。一 是要落实企业主要责任人抓安全的责任。 企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人， 抓生产经营是第一责任人， 抓安全生产也是第一责任人。 既要对企业的生产经营负责， 又要 对企业的安全生产负责。 分管安全工作的其他领导也要分工明确， 各负其责，共同承担起安 全管理的责任。二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。 抓安全生产工作，关 键是狠抓安全生产责任制的落实。 要层层签定安全生产责任制， 制定各类管理人员安全生产 责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级， 逐级落实责任的安全生产责任追究格局。 要坚 持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分 解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、 每个人。三是要加大推行 安全责任制和追究制的力度。 推行安全生产责任制和追究制， 关键是要坚持做到“四个同时”， 即安排生产经营等工作时， 同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任； 在下达经济指 标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求； 在考虑经营的执行情况时， 同时要考虑安全 责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献， 对安全生产搞不好的，一律不用。从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、 压 力感和紧迫感。 2、落实加强安全管理的责任。 一是安全工作要到位。 当前， 在一些企业里， 存在一些部门的管理者没有把本部门、 自己的岗位纳入到安全工作中去， 把自己当作一个旁 观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部 门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任， 都必须按照自己 的职责，来完成安全工作中所担负的责任。行政管理部门要认真检查在设备、技术、质量、 工作环境、员工技能素质等方面存在的问题，反思本部门工作是否到位、责任是否落实，分 析员工，制定整改措施，狠抓落实。党群部门要认真检查在宣传、教育、组织、发动员工， 提高员工安全意识，调动员工工作积极性方面方面工作是否到位、责任是否真正得到落实。 只有各部门明确安全监管责任， 增强责任心， 才能切实发挥作用。 二是安全规章制度要落实。 无规矩不成方圆。要加强执行力文化的宣传， 教育引导员工树立正确的安全责任意识， 自觉 遵守、执行企业制定的各项安全管理规章制度，切实把制度落实到位。 同时，要积极创新安 全管理模式，使企业的安全管理更加规范有效。 三是要建立安全管理长效机制， 制定安全评 估体系。 要使制定的安全评估体系将有安全责任的各个部门捆起来， 使之在安全工作中承担 一定的安全责任，认真落实安全责任。同时， 对那些没有真正落实安全责任的单位部门，以 及在安全工作上不尽职、不尽责的人进行严格考核，监察审计部门要进行全面监察。3、落 实安全投入的责任。资金投入保障是安全生产的重要保证。 安全需要投入，安全是要付出成 本的，企业生产设备老化，安全设施却失是事故发生之一大隐患。 不仅安全费用、工伤保险 要提取提足，而且一定要保障安全投入。 保证安全是要投入的， 如果必要的投入舍不得事先 支付，一旦出事就会付出更为沉重的代价。实践证明，通过事先的安全投资，把事故和职业 危害消灭在萌芽之前，是最经济、最可行的生产建设之路。4、落实安全技术措施的责任。 加强技术创新，有一个很重要的内容，就是要通过技术创新求可靠、求安全。一是对于任何 一生产工艺，在开工之前，都要制定详细的、 切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提 供技术保证。二是在生产过程中，要认真执行制定的安全技术操作规程，并切实落到实处。 三是要不断引进高科技、新技术，用高科技保安全，要加快自动化控制安装改造步伐， 提高 本质安全。5、落实安全教育培训的责任。一是要大力开展安全文化建设，普及安全法律法 规和安全知识， 强化各级管理人员和员工群众的责任意识。 二是要加强从业人员的教育培训 工作。要增加安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训 教育机制。要充分发挥工会等群众组织的作用， 维护广大员工的合法权益。 三是充分发挥好 新闻媒体的作用。要继续探索加强舆论监督的有效途径， 保持正确的舆论导向。 四是认真组 织开展“安全生产月”活动、“安康杯”劳动竞赛等活动，通过开展活动，提高员工的安全意识 和自我防护能力。 五是广泛宣传和认真贯彻执行国家关于安全生产的一系列规范性文件， 尤 其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。6