领导参加组织生活方面存在的问题模板

领导参加组织生活方面存在的问题模板领导参加组织生活方面存在的问题模板 a(“content_1“);a(“content_2“); 务实创新，切实以知促行、知行合一。下面是挑选较好 的有关领导参加组织生活方面存在的问题模板，供大家参考 阅读。一、领导参加组织生活方面存在的问题模板 严格组织生活制度，是党的一项带根本性长远性的建 设。新形势下加强军队党的建设，必须始终坚持党要管党、 从严治党方针，严格党内组织生活，为强军兴军提供坚强的 思想和组织保证。 《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》制定 后，使军队党的各项组织生活制度更加健全。各级党委要从 政治和全局的高度，增强抓好贯彻落实的责任感和自觉性， 把党的组织生活当作党内教育、开展批评、实施监督的重要 实践平台来建好用好，在狠抓落实、提高质量上下功夫。要 像邓小平同志所说的那样，对党内制度“要当作法律一样坚 决执行”，切实做到时间上坚持一以贯之、内容上坚持一项 不落、对象上坚持一个标准。 纠治“随意化” 述职评议，做好这道“必答题” 9 月中旬，该集团军通过网上视频系统召开第三季度团 以上干部工作讲评会。与会人员除了汇报当季履职尽责、开 展工作、整改落实等情况之外，还着重汇报了近期参加党的 组织生活的情况。 大屏幕上， 除了现场图像外， 还不时滚动出一行行字幕： “某团政委上半年应参加党小组会 6 次，实到 3 次”“某副 旅长本季度缺席党课教育两次”“某团长思想情况汇报材料 不全，缺两份”……“问题清单”上出现名字的领导干部个 个脸红心跳，与会人员则个个绷紧了弦。 “党员领导干部无一例外，都要以普通党员身份参加党 的组织生活，严格落实双重组织生活、党员汇报、党课、党 日和民主评议党员等制度。 ” 集团军党委书记李伟告诉记者， “如果连这点都落实不好，那党员的坚强党性从何而来 ?以 上率下带好部队的底气从何而来?” 《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》制定 实施后，集团军组织各级党委在时间深入学习、对照检查。 针对一些党员领导干部经常以“工学矛盾突出”“有紧急任 务”等为由，不愿自觉主动参加组织生活的“顽疾”，研究 完善监督落实的相关规定。 集团军要求各级党委加强教育监督，组织部门定期逐级 统计上报，并依托政工网公布班子成员参加组织生活情况， 接受全体党员监督。依托这种“三位一体”的监督方式，各 级党委能比较客观全面地掌握情况，便于随时上报和开展讲 评。 硬性规定的实施， 使领导干部参加组织生活从 “选答题” 变成了“必答题”，缺席、迟到的现象大为减少。某师党委 在民主生活会上，责令两名缺席党课教育、党小组会的班子 成员作检查，并进一步明确了领导干部参加双重组织生活的 有关规定。前不久，该师党委常委刘怡圳出差错过了党小组 会，回来后件事就是找党小组长汇报思想。 纠治“空洞化” 整风精神，串起一条“主线” 在调研中，集团军党委了解到，有些领导干部虽然能按 时参加组织生活，但重形式大于重内容，尤其是在党小组会 上开展批评、向党组织汇报思想时，或是点到即止、不痛不 痒，或是“会上雷声大，会下雨点小”“口头有承诺，就不 见行动”。 “落实组织生活的目的，是为了增强党内生活政治性原 则性战斗性。”集团军党委常委党增龙在一次党课上告诉大 家，领导干部参加党的组织生活，仅有数量远远不够，还要 在提高质量、强化战斗性上下功夫，使整风精神成为组织生 活的“主线”，使组织生活一次有一次的成效。 为坚持问题导向、整风精神，集团军党委从本级入手， 建起党员领导干部思想政治、尽职尽责、廉洁务实、日常行 为、生活交往、婚恋家庭等“六个过一遍”的长效机制。要 求领导干部每月在党支部会议或党小组会上，通过自我总 结、组织点评、党员监督的办法，围绕“六个方面”逐人汇 报思想梳理问题，力求每次组织生活都成为“红脸出汗”的 党性锻炼。 某团党委书记周维华在 8 月底的一次党小组会上主动提 到自己“下基层调研效率较低”的问题后，引发了大家热议。 党小组成员先后向他提出“调研有时只是走马观花、听听汇 报”“作为政治主官，虽然抓自身训练严，但重大演训活动 中参训议训不够”等问题。 事后，周维华深有感触地说： “没 想到参加党小组会能有这么大收获!” 谁过组织生活不认真，就把板子打在谁头上。9 月初， 某团组织领导干部汇报思想，1 名党委常委和 3 名机关干部 汇报时只讲工作不谈思想，只讲成绩不谈问题，被各自所在 党组织严肃批评，责令重新思考汇报。 纠治“庸俗化” 行政身份，决不带入党内生活 某旅组织召开党委专题民主生活会，进行到对党委正副 书记开展批评环节，1 名新任班子成员抛不开顾虑，用“批 评”的方式表扬了书记、副书记 ;某团一名党委常委参加党 小组会，轮到他开展批评时却话锋一转，开始逐个讲评起党 小组成员的个人表现， 使党小组会开成了 “领导指示” 会…… 以上情景，在以往领导干部参加党的组织生活时时有发 生。督导中，集团军党委注意到了这一现象。他们感到，很 多组织生活“变了味”，有个别党员党性观念不强，爱“和 稀泥”“当好人”的因素，但更重要的还在领导干部自身的 姿态。“党员干部参加组织生活时，如果还端着行政领导的 架子，谁敢批评他!”某团机关第 1 党小组长席天坦言， “只 有我们打心眼里觉得领导干部也是一名普通党员，才能开诚 布公有一说一。” 在教育引导中，集团军各级党委明确提出领导干部不当 “特殊人”的要求，并将主要领导是否搞特殊、摆架子列入 对照检查范畴，通过组织监控、群众评议加强监管，一经发 现严肃处理。 8 月份，某团党委书记甘伟因出差各缺席了 1 次党小组 会和党日活动。回团后，他除了主动补课，递交书面思想汇 报之外，还在政工网“党建公示栏”里向全团官兵做了解释 说明，受到官兵“点赞”肯定。a(“content_body“);